Test pentru 16 tipuri de personalitate

Cunoașterea propriei individualități ajută la înțelegerea mai completă și mai profundă a trăsăturilor distinctive, a avantajelor și a dezavantajelor. Prin autocunoaștere, vă puteți privi obiectiv din exterior și, dacă este necesar, vă puteți dezvolta în cea mai bună direcție. Un test psihologic pentru 16 tipuri de personalitate vă va evalua gratuit caracterul, înclinațiile, obiceiurile și comportamentele. Ca rezultat, se oferă un răspuns cumulativ despre caracteristicile unice ale unei persoane..

Psihologia creșterii personale presupune prezența diverselor personalități - psihotipuri care diferă semnificativ între ele. Testul de personalitate cu 16 factori este conceput special pentru o analiză detaliată a temperamentului și caracteristicilor unei persoane. Astfel de teste sunt foarte des folosite de recrutor pentru a evalua adecvarea unei persoane pentru o anumită poziție..

Un sondaj online pentru 16 tipuri de personalitate va fi asistentul dvs. în studiul propriilor trăsături de caracter unice. Trebuie amintit că în sarcinile psihologice nu există răspunsuri corecte, doar sincere și oneste, atunci evaluarea personalității va fi 100% fiabilă.

Test de 16 tipuri de personalitate

Caracterul și temperamentul unei persoane sunt un amestec unic de diverse caracteristici individuale. Psihologii, folosind diverse tehnici, încearcă să găsească cheia înțelegerii personalității umane. Deci, a fost dezvoltat un test psihologic pentru 16 tipuri de personalitate, unde sunt comparate diferite psihotipuri și, ca rezultat, este furnizată o descriere exactă a caracteristicilor și aspirațiilor unei persoane..

Psihologia în contextul a 16 tipuri de personalitate este aplicată în multe domenii. De exemplu, în practică, testarea este utilizată în companiile mari pentru a evalua aspirațiile angajaților. Diverse instruiri, consiliere familială și instituții de învățământ folosesc adesea testul personalității cu 16 factori gratuit.

Testul online pentru 16 personalități este popular printre oameni în scopul autocunoașterii, atunci când este necesară o evaluare detaliată a naturii, focalizării activității și a factorilor negativi ai personalității. Datorită faptului că în timpul testării, se efectuează o analiză introvertit-extrovertit, se evaluează intuiția, logica și iraționalitatea, se obține un raport detaliat despre esența umană. În plus, este oferit un răspuns despre cum să vă eliberați cel mai bine potențialul.

NIKOLAY SYSOEV

blog auto-dezvoltare

  • Acasă
  • Despre mine
  • Articole
    • Dezvoltare de sine
    • Crestere spirituala
    • Crestere personala
    • Sănătate
    • Relaţii
    • Carieră
    • Finanţa
    • Luminozitatea vieții
  • Site-uri web
  • Cărți
  • Cursuri
  • Consultare
  • Contacte
  • Acasă
  • Despre mine
  • Articole
    • Dezvoltare de sine
    • Crestere spirituala
    • Crestere personala
    • Sănătate
    • Relaţii
    • Carieră
    • Finanţa
    • Luminozitatea vieții
  • Site-uri web
  • Cărți
  • Cursuri
  • Consultare
  • Contacte

Îndepărtați viața

Unde sunt „problemele” tale?

fără tulpină și cu un an mai repede

Dezasamblați viața în molecule pas cu pas

Socionică. 16 tipuri de personalitate. Test. Sunt un INTJ! Cine ești tu?

Fiecare dintre noi este preocupat de problema înțelegerii cu alți oameni. Cred că foarte des în viața ta trebuie să ai de-a face cu faptul că la unii oameni simți confort, înțelegere și ușurință, iar cu alții, dimpotrivă, iritații, neînțelegeri și situații de conflict constante. Și nu este că ești un fel de „nu așa” sau „nu așa”. Deloc! Este necesar să înțelegem că toți suntem pur și simplu aranjați diferit. Și în timp util, socionica m-a ajutat să înțeleg multe aspecte ale relațiilor.

Desigur, acesta nu este un salvator sau o pastilă roșie care vă va spune totul despre relații. Pentru mine, este în primul rând un instrument minunat pentru cunoașterea de sine și înțelegerea naturii altor oameni. La un moment dat am fost aproape de acei oameni care spuneau că opusurile sunt atrase, apoi am crezut că dimpotrivă - mai mulți oameni asemănători. Dar, de fapt, totul s-a dovedit a fi mult mai profund și mai interesant. Se pare că fiecare dintre noi aparține unui anumit psihototip cu propriile sale calități și există până la 16 dintre ei. Este vorba despre ei că vorbirea în socionică. Dar să vorbim despre toate în ordine!

Ce este socionica?

Socionica este studiul modului în care o persoană percepe informații despre lumea din jur și interacționează informațional cu alte persoane.

A fost formulată la începutul anilor 1970 de către sociologul și economistul lituanian Aushra Augustinavichiute și descrisă în lucrarea sa „Despre natura duală a omului” în 1980. Autorul a încercat să dezvolte ideea de tipuri mentale a lui Carl Gustav Jung și să o combine cu conceptul de metabolism informațional de către Anton Kempelsky. Prin urmare, mulți spun că socionica a fost creată la intersecția dintre psihologie, sociologie și informatică..

Subiectul de studiu în socionică este procesul de schimb de informații între psihicul uman și lumea înconjurătoare, iar metoda sa este modelarea sistemului informațional al psihicului. Rolul și statutul socionicilor sunt complet ambigue. Cineva tratează socionica ca pe o știință separată, în timp ce alții o consideră doar o parte a psihologiei. Pentru unii este un adevăr comun, pentru alții este pseudoștiință. Toate acestea spun doar că socionica este doar la începutul formării sale.

Arată că fiecare dintre noi aparține unuia dintre cele 16 tipuri psihologice (socionice). Voi vorbi despre ele mai detaliat mai târziu în articol. Aceste tipuri poartă numele celor mai cunoscute personaje literare și istorice, care au contribuit la popularizarea sa la un moment dat. Apropo, este foarte asemănător cu astrologia mea preferată. În viața mea folosesc tocmai combinația de socionică psihologică și astrologie ezoterică, care oferă o idee mai largă despre mine și oamenii din jurul meu.

În continuare, voi descrie 3 motive principale pentru care merită să începeți să studiați socionica.

Vă ajută să vă înțelegeți mai bine

Pentru o viață mai armonioasă cu noi înșine și cu lumea din jurul nostru, fiecare dintre noi trebuie să ne înțeleagă potențialul, punctele tari și punctele slabe, tot felul de comportamente etc. Este foarte dificil pentru o persoană care nu se știe să treacă prin viață. Mai mult, el învinuiește pe toată lumea și totul din exterior în loc să se uite în interior, analizând și realizând multe lucruri. Și socionica ajută într-un fel să facă acest lucru..

Sunt un introvertit și de multe ori trebuie să fiu singur cu mine pentru a mă cufunda în lumea mea interioară. Pentru aceasta, în primul rând, am nevoie de propriul meu spațiu personal. Și în al doilea rând, timpul pe care îl pot petrece singur. Așa că mă încărc cu energie, analizez unele acțiuni și evenimente și dezvolt, de asemenea, idei noi. Și pentru mine toate acestea sunt de înțeles, ca o „zi senină”, dar prietenii și cunoscuții mei consideră „retragerile” mele într-un mod diferit. De ce nu scrii ?! Unde ai dispărut ?! Nicăieri, vreau doar să fiu singur. Uneori sunt chiar mai confortabil în acest fel decât cu oricine. Este doar natura mea. Acceptă așa cum sunt...

Ajută la găsirea unui partener de viață

Unii fani socionici caută parteneri de viață datorită acestei direcții. În zilele noastre, comunitățile din rețelele sociale și cluburile de întâlniri socionice câștigă o popularitate largă, unde oamenii își pot găsi sufletul pereche. Se crede că cei care sunt „duali” au cele mai multe șanse, adică. reprezentanți ai tipurilor care se completează optim reciproc. Sunt cu siguranță pentru utilizarea socionicii, dar împotriva fanatismului în oricare dintre manifestările sale.

Este necesar să înțelegem că pe lângă indicatorii socionici din viață există mulți alții, datorită cărora oamenii converg și construiesc relații armonioase. Pot spune fără echivoc că într-o viață împreună va fi foarte dificil pentru un rațional și un irațional! Acest lucru este confirmat de experiența mea și de experiența prietenilor mei. Cunoscând asemănările și diferențele noastre, putem fi pur și simplu mai flexibili în construirea de relații într-un cuplu. Principalul lucru este că aceste cunoștințe ajută doar și nu spun că dacă nu sunteți „dual”, atunci cu siguranță relațiile cu dvs. nu vor funcționa..

Ajută la construirea de relații în echipă

Socionica s-a dovedit bine în afaceri, team building și motivație. Pentru munca de succes a echipei, este necesar să se distribuie roluri funcționale și responsabilități de serviciu în conformitate cu abilitățile reale și preferințele fiecăruia dintre membrii săi. Prin urmare, pentru fiecare tip socionic, a fost elaborată o listă aproximativă de activități. Da, este condiționat, dar totuși reflectă preferințele generale și o serie de sarcini posibile fără nicio impunere.

În ceea ce mă privește, motivația mea principală este interesul pentru muncă. Cercetarea și analiza sunt domeniile preferate de activitate. Îmi place când poți aplica analiza sistemelor, construi o clasificare sau dezvolta un concept nou. Îmi place să programez, să scriu și să predau. De aceea conduc acest blog despre auto-dezvoltare și dezvolt proiectul de dezvoltare personală armonioasă „7 sfere de viață”. Toate calitățile mele funcționează bine aici: introversiune, intuiție, logică și raționalism..

Antrenează-ți creierul cu plăcere

Dezvoltă memoria, atenția și gândirea cu ajutorul formatorilor online

Dacă te uiți la aceste 3 motive pentru care merită să studiezi socionica, atunci vedem că ajută la elaborarea a 3 vectori ai sferei Relațiilor: Eu, Familia și Mediul. Și acesta este unul dintre cele mai dificile domenii ale vieții pe care trebuie să lucrați constant. Prin urmare, ar trebui să faci din socionics prietenul tău.!

16 tipuri de personalitate

Dacă priviți în general, atunci socionica se bazează pe 3 balene care stau la baza acestei învățături:

- psihotipuri - 16 tipuri de persoane care în diverse moduri pot primi informații din lumea exterioară, care la rândul lor determină modul lor de gândire, acțiunile și relațiile cu alte persoane.

- modelul informațional al psihicului este anumite funcții ale psihicului care stau la baza unui anumit psihotip.

- relațiile intertip este un fel de teorie despre relația dintre psihotipuri cu un tabel special de relații.

Vă voi prezenta în acest articol doar cu psihotipuri, pentru a nu da prea multe informații.!

Restul le găsești pe internet sau în cărțile pe care le voi da chiar la final..

În 1921, celebrul psihiatru elvețian Carl Gustav Jung a introdus în psihologie conceptul de „funcții mentale”. Ele reprezintă caracteristicile proceselor mentale individuale, care, în combinație, fac posibilă descrierea diferitelor tipuri de personalitate. Există 4 dintre aceste funcții:

- gândirea (procesul de gândire);

- sentimente (relații interumane, emoții proprii);

- senzații (simțuri și percepția lor);

- intuiție (senzații de intangibil, idei, inconștient).

O altă caracteristică a lui Jung a considerat o atitudine psihologică, care ar putea fi extrovertită sau introvertită. Împreună cu ea, patru tipuri psihologice au dat „8 tipuri psihologice vizuale”. Și în socionică, pe baza acestui fapt, au fost deduse 16 tipuri socionice.

Don Quijote (Căutător)

Extravert intuitiv-logic (logician, intuiție, extrovertit, irațional).

Este un idealist, face ceea ce este interesant pentru el și nu ceea ce poate fi benefic. Are nevoie de ridicare emoțională constantă, este dependent de mediu, din când în când simte apatie, se retrage în sine. Poate fi un bun organizator și lider. Dorințele de a fi utile altora, altruiste.

Dumas (Mediator)

Introvertit senzorial-etic (etic, senzorial, introvertit, irațional).

Este prietenos, grijuliu, optimist, vesel, tactos și tolerant față de punctele slabe ale celorlalți, dar nu-i place să-și împărtășească experiențele interioare nici măcar cu prietenii apropiați. Încearcă să rezolve singur toate problemele și să nu-i încarce pe ceilalți cu ele. Nu este indiferent la frumusețe, simte o nevoie constantă de creativitate.

Hugo (entuziast)

Extrovert etico-senzorial (etic, senzorial, extrovertit, rațional).

Reprezentanții de acest tip sunt aprinși, cu temperament rapid, emoțional subtil, colorat, adesea puternic, ideologic, fidel principiilor lor. Sunt neobosiți, harnici, aduc lucrurile până la capăt. Sunt mari cunoscători ai artei. Știu să empatizeze și să compaseze, sunt prietenoși, încrezători, sinceri și de neinviat. În viață, ei sunt conservatori, adoră ordinea, au grijă de aspectul lor, își pot susține singuri. Principalul lucru pentru ei în viață este familia..

Robespierre (analist)

Introvertit logico-intuitiv (logician, intuitiv, introvertit, rațional).

Aceasta este o persoană cu o mentalitate analitică, cu o logică dezvoltată, corectă și dezinteresată. Acesta este tipul de rebel și revoluționar. Este foarte exigent față de sine, fără pretenții în viața de zi cu zi. În companie, este neinițiativ, tăcut și retras, nu-i place să se supună.

Hamlet (Mentor)

Extrovert etic-intuitiv (etic, intuitiv, extrovertit, rațional).

Aceasta este o persoană care se gândește constant la problemele umanității, care vede lumea în culori închise. Anxios, dubios, iritabil, neinițiativ, precaut. Este un bun strateg, își face treaba cu responsabilitate, este motivat să câștige, în situații extreme este capabil să arunce prudența deoparte și să acționeze decisiv. Are propriile sale idei despre bine și rău. Lasă oamenii ca aroganți.

Maxim Gorky (inspector)

Introvertit logico-senzorial (logician, senzorial, introvertit, rațional).

Acesta este un adept fidel ideii. Este un reformator și inovator, un luptător neobosit. Se uită la toate în mod sobru și realist, este practic, nu-și păstrează iluzii, nu-i place să fantaseze. Poate găsi o cale de ieșire chiar din cea mai dificilă situație. Este cercetătoare, iubește să găsească relații cauzale. Multe par imprevizibile, retrase, secrete și suspecte. Nu este agresiv și tactos, nu este pretențios în viața de zi cu zi, stoic.

Zhukov (Mareșal)

Extravert senzorial-logic (logician, senzorial, extrovertit, irațional).

Principalul lucru pentru el este rezultatul final. Aceasta este o persoană neliniștită, activă, intenționată, puternică. Lui absolut nu îi pasă de părerea celorlalți despre el însuși, nu este demonstrativ și direct. Are un caracter dur și decisiv, are un sentiment sporit de stimă de sine. El este un excelent tactician, are o logică de fier, neînfricat, de neinvidiat și lipsit de emoții, așa că ajunge în secret la oamenii emoționali.

Yesenin (versuri)

Introvertit-etic intuitiv (etic, intuiție, introvertit, irațional).

Visător, romantic, emoțional, deschis în comunicare, amoros, dar este atras în câmpul opus nu de aspectul său, ci de intelectul, forța și determinarea sa. Este individualist și nu cedează tendințelor de masă, este tolerant față de oameni și este gata să-i ierte pentru slăbiciunile și greșelile lor. Are umor subtil, cunoaște puterea sa emoțională asupra oamenilor și folosește acest lucru pentru a-i susține în momentele dificile. Este elegant, armonios, parțial față de frumusețe și artă.

Vezi si:

Napoleon (politician)

Extrovertit senzorial-etic (etic, senzorial, extrovertit, irațional).

O persoană mândră, deșartă, care tânjește după respectul și venerarea celorlalți. Are o mare influență asupra oamenilor, dar el însuși este neîncrezător și suspicios. Este un practicant, pofta constant de acțiune, inițiativă, arogant, exigent, iubește să supună și nu-i place să se adapteze.

Balzac (critic)

Introvertit intuitiv-logic (logician, intuiție, introvertit, irațional).

Are o imaginație vie și o intuiție puternică, nu este emoțional și evită oamenii emoționali. Îi place să analizeze totul și pe toată lumea, nu tolerează ipocrizia, dar se poate arăta ca un cinic. În ciuda atitudinii sale negative față de mediu, el continuă să fie amabil și simpatic. Lasă impresia unei persoane triste, împovărate.

Jack London (Antreprenor)

Extrovertit logico-intuitiv (logician, intuiție, extrovertit, rațional).

Acesta este un muncitor neobosit și harnic, orice ar face, face totul cu plăcere. Se grăbește în permanență, face totul repede, chiar plimbă sărind. Este un romantic, în permanentă căutare de aventuri, este angajat în alpinism și alte sporturi extreme, iubește să călătorească. Este demonstrativ curajos, iubește să fantaseze și să trăiască cu iluzii. Își tratează aspectul cu o ușoară neglijență, uneori pare un profesor lipsit de minte. Este un optimist, nu este predispus la descurajare și depresie. Îi place să semene bunătate în jur și să-i înveselească pe ceilalți. Dintre toate cele 16 tipuri de socionic, acesta este cel mai vesel.

Dreiser (Guardian)

Introvertit etico-senzorial (etic, senzorial, introvertit, rațional).

Este un bun cunoscător al sufletelor umane, așa că intră cu ușurință în încredere. Are un gust estetic delicat, tact și maniere frumoase. Apreciază relațiile de prietenie, este credincios în dragoste. Pentru persoanele care nu-i trezesc simpatie, el este foarte politicos. Îi place ordinea, este îngrijit în toate, tinde să se sacrifice pentru binele umanității.

Stirlitz (Administrator)

Extrovertit logico-senzorial (logician, senzorial, extrovertit, rațional).

Are un creier clar, sobru. Este inteligent, logic, observă toate detaliile, predispus la analize și introspecții constante, disciplinat și precis, asertiv, iubește precizia și ordinea. Este neînfricat, neobosit, gata să meargă până la capăt, înseamnă calitate. Oamenii care au ceva de ascuns se feresc de el. Nu tolerează înșelăciunea și viclenia, îi place să joace corect. El este un mare estet în toate. Dintre cele 16 tipuri psihologice din socionică, acesta este mai potrivit decât altele pentru rolul unui comandant sau lider.

Dostoievski (umanist)

Introvertit etic-intuitiv (etic, intuitiv, introvertit, rațional).

Foarte sensibil, subtil, are o lume spirituală bogată. Știe să se adapteze la emoțiile și sentimentele altor oameni, să empatizeze, să calmeze etc. Este laconic, echilibrat, discret, se teme să ofenseze sau să nu fie înțeles de alții. Întotdeauna gata să ajute, iar alții îl folosesc adesea. Este foarte critic cu el însuși și cu munca sa, nu crede în complimente. Cred cu evlavie în fidelitatea dintre parteneri.

Huxley (consilier)

Extrovertit intuitiv-etic (etic, intuiție, extrovertit, irațional).

Aceasta este o persoană spirituală foarte dezvoltată, emoțională și artistică, predispusă la improvizație. O interesează factorul surpriză. Iubește totul nou, necunoscut. Oamenii de acest tip sunt iubitori, sexy, adesea reputați ca fiind Don Juans, dar în același timp sunt destul de conservatori în materie de dragoste. Nu sunt ambițioși și se pot mulțumi cu puțin. Multe din viața lor depind de starea lor de spirit..

Gaben (Maestru)

Introvertit senzorial-logic (logician, senzorial, introvertit, irațional).

Este încăpățânat, retras și singur. Ei spun despre astfel de „un aisberg în ocean”. Este inactiv, nepripit, zgârcit de emoții. Iubește comoditatea și confortul. Totul în jurul său ar trebui să fie îngrijit și organizat. Este un estet minunat, are un gust deosebit și este îngrijorat de sănătatea sa. Este capabil să-și ascundă adevăratele sentimente sub masca de răceală. Îndrăgostit, este foarte gelos și exigent.

5 teste de tip personalitate

Cred că sunteți deja interesat să vă cunoașteți sociotipul?!

Poate fi determinat de 3 metode principale:

Teste

Primele teste socionice au apărut chiar la începutul începerii socionicii. Și la început, se bazau pe un algoritm foarte simplu pentru identificarea a patru dihotomii de bază: „logică-etică”, „intuiție-detectare”, „introversiune-extraversiune” și „raționalitate-raționalitate”. Recent, au apărut teste mai complexe, constând dintr-un număr mare de întrebări care iau în considerare o varietate de parametri. Această metodă este mai preferabilă dacă abia începi să studiezi socionica..

Observare

În acest caz, se observă activitatea unei persoane sau a unui grup; aceasta este observarea aspectului, reacțiile persoanei dactilografiate, precum și acțiunile sale. Această metodă presupune că aveți deja o înțelegere mai profundă a socionicii și puteți „determina” sociotipul propriu și al altcuiva. Recomand găsirea pe Internet a unei „Metode de 4 secunde” foarte interesante, care va face posibilă prezentarea unei ipoteze despre sociotipul celor observate prin apariția sa.

Interviu

Într-un interviu socionic, se presupune un interviu între un expert în socionică cu un dactilograf pe teme arbitrare. Conform răspunsurilor și comportamentului său, expertul identifică în dihotomiile tipizate ale lui Jung, semnele Reinin, localizarea aspectelor în funcțiile modelului A și apartenența tipului la grupuri mici. După o analiză cuprinzătoare a tuturor semnelor dezvăluite, se ajunge deja la o concluzie - o versiune a sociotipului. Această metodă este acceptabilă dacă sunteți deja un expert sau dacă doriți să aflați sociotipul dvs. într-un centru sau club de socializare.

Chiar acum vă voi da câteva teste de tip socionic. Pentru a face rezultatul testului mai precis, vă recomand să le treceți pe toate. Va dura mult timp, dar credeți-mă, merită, deoarece aceste cunoștințe vă vor ajuta pe tot parcursul vieții viitoare! Voi aranja testele în ordine crescătoare a întrebărilor, astfel încât dorința de a fi testat să nu dispară)

Megel - testul Ovcharova (4 întrebări) - cel mai scurt și cel mai imprecis.

Testul lui Vitaly Vorobyov (28 de întrebări) - rapid și mai puțin precis.

Test Keirsey (70 de întrebări) - interesant și precis, test MBTI refăcut.

Testul Gulenko (72 de întrebări) - testul este destul de precis.

Test Mayer-Briggs (94 de întrebări) - test precis și popular în SUA.

La toate testele am primit același sociotip. Deci..... tambur...

Sunt Robespierre sau „Strateg”. Desemnarea scrisorii INTJ.

Sper că articolul meu te-a ajutat să te interesezi de socionică. Și pentru a-i continua studiul mai profund, am luat o mică listă de cărți pe care am citit-o odată. Prin urmare, sunt responsabil pentru calitatea informațiilor conținute în acestea.!

Ekaterina Filatova "Socionica pentru toată lumea"

Paul Tiger „Fă ceea ce te-ai născut pentru a face”.

Anna Barsova „Cum să-ți trăiești propria viață, nu tipologia altcuiva sau personalitatea”.

Otto Kroeger "Tipuri de persoane: 16 tipuri de personalitate care determină modul în care trăim, muncim și iubim".

Ivan Karnaukh „Un curcubeu de personaje. Psihotipuri în afaceri și dragoste ".

Aleksandr Bukalov „Potențialul personalității sau misterele relațiilor umane”.

Vera Stratievskaya „Cum să ne împiedicăm să ne despărțim. Ghid pentru găsirea unui partener de viață ".

40 de teste psihologice pe care le poți face online și care vor spune totul despre tine (chiar și ceea ce nici măcar nu suspectezi)

Băieți, ne-am pus inima și sufletul în partea lată. Multumesc pentru aceasta,
că descoperiți această frumusețe. Mulțumesc pentru inspirație și pielea de găină.
Alătură-te nouă pe Facebook și VKontakte

Testele psihologice sunt foarte populare și pot fi la fel de distractive ca o serie cu un complot răsucit. Dar au fost încă create pentru a determina și identifica calități importante și posibile abateri în psihicul uman. De asemenea, ajută la rezolvarea contradicțiilor lor interne. Dar, în același timp, nu trebuie să uităm că doar un psiholog poate interpreta corect rezultatele lor. Prin urmare, dacă tu, după ce treci testul, afli ceva alarmant despre tine, atunci nu ar trebui să te panici imediat. Contactați mai întâi un specialist.

Bright Side știe cât de important este să vă studiați sinele interior și oferă o oportunitate de a învăța ceva nou și interesant despre personalitatea dvs. cu ajutorul testelor psihologice autoritare..

Personalitate și tipuri de personaje

Știind ce tip de personalitate ai și ce caracteristici ai, te va ajuta să te înțelegi mai bine. De exemplu, cum și cu ce oameni construiești relații, ce tip de activitate ți se potrivește cel mai bine și cum să te auto-actualizezi corect.

  • Testul lui Luscher va determina cauzele stresului și la ce simptome psihofiziologice poate duce.
  • Matricile progresive ale lui Raven - un test care determină nivelul de dezvoltare intelectuală.

Testul Myers - Briggs este conceput pentru a determina unul dintre cele 16 tipuri de personalitate și va ajuta la identificarea preferințelor și înclinațiilor individuale.

Testul Szondi oferă răspunsuri la multe întrebări, inclusiv explicarea alegerii celor dragi, a prietenilor, a profesiei unei persoane și indică o predispoziție la anumite boli.

Testul lui Eysenck vizează determinarea tipului de comportament emoțional: ești mai introvertit sau extrovertit.

Tehnica de diagnosticare a temperamentului lui Jan Strelyau vă va ajuta să determinați tipul de temperament și modul în care reacționați la situații stresante.

Testul lui Efremtsev - pentru a determina tipul principal de percepție: auditiv, vizual sau kinestezic.

Psihologii folosesc testul SMIL cu 566 de întrebări pentru a compila cel mai precis portret de personalitate.

Chestionarul personal al lui Kettell servește la determinarea caracteristicilor caracterului, înclinațiilor și intereselor individului.

Testul Hall va ajuta la determinarea nivelului de inteligență emoțională - capacitatea unei persoane de a recunoaște emoțiile, de a înțelege intențiile, motivațiile și dorințele celorlalți și ale propriilor, precum și capacitatea de a-și gestiona emoțiile și emoțiile celorlalți pentru a rezolva problemele practice..

Testul de auto-actualizare CAT va determina nivelul de succes în diferite domenii.

Test pentru determinarea tipului de gândire: în funcție de caracteristicile mentale și fiziologice ale unei persoane, prevalează de obicei un tip specific de gândire - o metodă de procesare și analiză a informațiilor primite. Tipuri: verbal-logic, vizual-figurativ, abstract-simbolic, creativ, obiectiv-eficient.

Test Leonhard - determinarea tipului de personalitate online.

Dacă sunteți de acord cu declarația, selectați „Da”, dacă nu sunteți de acord - „Nu”.

Psihoterapie online


Galina:
Ilya Yurievich! Vă mulțumesc foarte mult pentru sesiunile dvs., la care am avut norocul să particip. Datorită lor, am devenit mai încrezător în multe probleme și situații care anterior au provocat anxietate și îngrijorare. M-ai învățat cum să fac față acestui lucru într-un interval scurt de timp. Mă bucur să am de-a face cu un profesionist de nivel înalt!

Anna:
Ilya Yuryevich, este dificil să găsești cuvinte pentru a-ți exprima recunoștința pentru ajutorul tău. Mi-am amintit în ce stare și cu ce gânduri am întâlnit anul trecut, 2017. Îmi amintesc acele sentimente de amărăciune, anxietate care nu m-au lăsat în niciun caz. În cele din urmă, am renunțat la această dorință de autodistrugere și acum pot respira diferit. mulțumesc!

Vladimir:
Vă mulțumesc foarte mult pentru consultare! Într-adevăr, am observat că amintirile apar într-un moment în care sunt prost dispusă sau iritabilă, dar nu puteam înțelege că acesta este un mecanism de apărare. Când va apărea următorul, voi încerca să vorbesc despre ce anume provoacă iritare, în loc să mă arunc în amintiri..

Tatyana:
Mulțumesc, Ilya Yurievich, pentru consultare. Într-adevăr, mi-a permis să mă uit la situația mea din viață dintr-un alt unghi. Multumesc din nou!

Daria:
Multumesc pentru ajutor! Mă bucur foarte mult că m-ați ajutat să mă înțeleg și mi-ați arătat o nouă modalitate de a-mi îmbunătăți viața.!
Mai multe recenzii.

Myers-Briggs Personality Type Test (MBTI)

Despre tipologia personalității Myers-Briggs, fie s-au scris multe și de neînțeles, fie puțin și chiar mai de neînțeles. Și, în ciuda faptului că testul pentru definirea sa este adesea criticat, rămâne o cheie importantă pentru înțelegerea caracteristicilor personalității. În general, definește modul în care oamenii percep lumea și iau decizii. Multe companii occidentale necesită un test Myers-Briggs pentru angajare. De asemenea, potrivit autorilor Wikipedia, aproximativ 70% dintre absolvenții americani sunt testați pentru a-și afla punctele forte și pentru a alege o viitoare profesie. Și, în general, oferă o oportunitate de introspecție, motiv pentru care am pregătit acest articol și un test online pentru dvs..

Cuprins:

Poveste scurta

Preistoria apariției tipologiei se întoarce la lucrările lui Carl Jung, care, în cartea sa „Tipuri psihologice” publicată în 1921, a sugerat că există patru funcții psihologice principale care ajută o persoană să perceapă lumea. Acestea sunt gândire, sentimente, intuiție și senzații. Această lucrare era mult mai fundamentală decât reprezentările americanei Catherine Briggs, care pur și simplu era interesată de diferențele dintre personajele diferiților oameni. Dar, după ce a făcut cunoștință cu tipologia lui Jung, ea, susținută de fiica ei Isabelle Briggs-Myers, a început să studieze această problemă în detaliu și chiar a publicat câteva articole științifice. De asemenea, ea a identificat patru tipuri și s-a bazat, prin propria ei admitere, pe operele lui Jung. Dar mai târziu teoria a fost extinsă semnificativ de fiica ei, oferindu-i contururile unui modern.

S-a întâmplat în timpul celui de-al doilea război mondial. Atunci a apărut Indicatorul de tip Myers-Briggs (MBTI este tipologia în sine, termenul „socionic” este de asemenea adesea folosit). Aceasta nu a fost o teorie „goală” - cercetătorii s-au bazat pe testele originale, pe care ei înșiși le-au compus. Scopul cercetării a fost cel mai nobil: pe baza testării, determinarea preferințelor personale individuale la locul de muncă și selectarea femeilor care urmau să înlocuiască bărbații care intraseră în armată în producție, ocupații în care își puteau arăta talentele la adevărata lor valoare. Deja mai târziu, în anii 50-60, oameni de știință proeminenți au vorbit pozitiv despre tipologie, au fost efectuate noi experimente pentru a clarifica metodologia. Dar, în afară de adepți, MBTI are o serie de critici care subliniază că tipologia Myers-Briggs aproape dublează cercetările lui K. Jung în partea teoretică și nu își arată întotdeauna validitatea în practică..

4 descriptori

Esența sistemului de testare psihologică MBTI este că, prin măsurarea combinațiilor unice ale factorilor de personalitate ai unei persoane, este posibil să se prezică tendința sa către un anumit tip de activitate, stilul său de acțiuni, natura deciziilor și alte caracteristici care îi permit să se simtă confortabil și încrezător. Pentru aceasta, au fost inventate 4 scale (descriptori), conform cărora se studiază personalitatea:

  • orientarea conștiinței (introversiune-extraversiune),
  • orientare în situație (bun simț - intuiție)
  • baza decizională (logouri - patos)
  • modul de pregătire a deciziilor (raționalitate - iraționalitate)

Să luăm în considerare fiecare scară în detaliu:

Scara EI: orientarea conștiinței


Introvertitele (tipul I) nu sunt neapărat persoane rezervate și necomunicative, așa cum este adesea descris în publicațiile „galbene”. Aceștia pot fi plecați și însoțiți, dar trag energie și lucrează mai bine singuri. Astfel de oameni preferă gândirea, nu cuvântul, prin urmare, înainte de a spune ceva, ei gândesc întotdeauna.

Spre deosebire de extrovertiți (de tip E), la care sociabilitatea se limitează la vorbărie. Fericirea lor este să fie și să lucreze cu alți oameni. Rezolvă problemele nu singure în spatele ușilor închise, ci prin discuții, care le permite să găsească un compromis. Dar astfel de situații apar și mai des - natura comunicării umane și chiar în exces se face simțită.

În cuvinte simple, scara EI spune despre orientarea generală a conștiinței:

  • E (extrovertit) - orientare spre obiecte externe;
  • I (introvertit) - orientare spre interior, spre sine.

Scala SN: orientare într-o situație


Traducerea cuvântului „sensing” ca „bun simț” nu este pe deplin corectă. Persoanele aparținând tipului S, atunci când evaluează situația, iau în considerare toate detaliile care pot fi înțelese și resimțite datorită „senzorilor” - viziune, miros, atingere. Se bazează pe date externe, deja cunoscute și sunt consecvente în deciziile lor, care sunt luate în considerare și ponderate cu atenție. Sunt întotdeauna corecte, presupunerile care nu sunt confirmate de fapte nu contează pentru ei și doar ceea ce se întâmplă aici și acum are o importanță capitală..

Tipul N este mai înclinat să se bazeze pe intuiție. Adesea, aceștia sunt oameni cu o imaginație dezvoltată, pentru care lumea este o concentrare de posibilități. Sunt mai neglijenți de fapte, dar sunt capabili să vadă imaginea la nivel global, să prezică o varietate de moduri de dezvoltare a evenimentelor.

În cuvinte simple, scara SN reflectă modul de orientare ales într-o situație:

  • S (simțire) - orientare către fapte și experiență dobândită;
  • N (intuiție) - orientare către presimțiri, informații generale.

Scala TF: baza pentru luarea deciziilor


Luarea deciziilor se bazează pe o dihotomie bine cunoscută: emoție și inteligență (IQ vs EQ). T-tipurile sunt oameni pentru care logica este pe primul loc. Ei urmează vocea rațiunii și iau decizii numai după ce au analizat cu atenție totul. Reprezentanții de acest tip sunt buni la analiza informațiilor, precum și corecte și obiective.

Tipul F este persoana pentru care nu veți anula problema în fizică, dar veți merge mai întâi la el pentru a vă împărtăși bucuria sau nenorocirea. Acestea sunt empati pentru care natura sentimentelor umane este aproape întotdeauna mai importantă decât orice altceva. Aceștia sunt oameni cu inteligență emoțională dezvoltată și el, și nu logica, este cel care le ghidează adesea acțiunile..

În cuvinte simple, scara TF este modul în care o persoană ia decizii:

  • T (gândire, logică) - capacitatea de a cântări rațional argumentele pro și contra;
  • F (sentiment, etică) - deciziile se iau emoțional.

Scala JP: o modalitate de a pregăti soluții


Cei care aparțin tipului P nu sunt capabili de control și planificare cuprinzătoare, dar pot percepe o mulțime de informații și prin mai multe canale simultan. Ei fac mai multe sarcini, se descurcă bine în termenele limită și nu intră în panică atunci când lucrurile merg prost. Schimbarea este foarte ușoară pentru astfel de oameni, deoarece capacitatea de adaptare este punctul lor forte..

Tipul J, dimpotrivă, este cu o singură sarcină, predispus la planificare și algoritmizare. În primul rând, stabilitatea este importantă pentru ei, ei încearcă să excludă haosul și abordează soluția oricărei probleme pe deplin armată, după ce au gândit totul în prealabil. Astfel de oameni sunt buni în stabilirea obiectivelor, stabilirea priorităților și obținerea rezultatelor..

În cuvinte simple, scara JP este modul în care este pregătită soluția:

  • J (judecată și raționalitate) - planificare și ordonare;
  • P (percepție și iraționalitate) - dorința de a naviga în funcție de circumstanțe, capacitatea de adaptare.

Faceți testul online cu 20 de întrebări

Testul Myers-Briggs, împreună cu multe alte teste populare în practica mondială, este inclus în cursul de autocunoaștere. După ce ați trecut-o, puteți obține o descriere detaliată a personalității, punctelor tari și punctelor slabe, tendințelor, pentru a vă înțelege mai bine și a utiliza aceste cunoștințe pentru auto-dezvoltare..

Testul de mai jos va determina care „pol” pentru fiecare dihotomie către care persoana este mai înclinată. Testul conține 20 de întrebări: 5 întrebări pentru fiecare descriptor. Este un număr impar de întrebări pentru fiecare scară care face posibilă obținerea înclinației către unul sau alt pol (un număr par ar oferi posibilitatea de a obține un rezultat intermediar: 50 până la 50).

Înainte de a începe testul, este important să înțelegeți următoarele lucruri:

  1. Nici o întrebare, nici cel mai detaliat, chestionar nu poate acoperi tot comportamentul uman. Acest test permite doar „conturarea cadrului” și indică părtinirea, și nu dominarea atotcuprinzătoare a unor proprietăți asupra altora.
  2. Indiferent de apartenența la orice tip, fiecare persoană folosește ambii poli de preferință în viața de zi cu zi, dar într-o măsură diferită. De exemplu, putem fi plecați cu prieteni buni, dar mai des suntem introvertiți..
  3. Când răspundeți la întrebare, alegeți opțiunea care vi se pare cea mai preferabilă și cea mai confortabilă pentru dvs. în majoritatea situațiilor. Dacă nu vă plac ambele opțiuni, alegeți cea mai puțin atractivă opțiune..
  4. După ce treci testul, vei afla nu numai tipul tău de personalitate, dar vei primi și o mică explicație a rezultatului. Nu uitați să răspundeți la toate întrebările, pentru aceasta este cel mai convenabil să mergeți în ordine.

Ne vom bucura dacă în comentarii ne indicați tipul de personalitate și ne spuneți părerea și impresiile dvs. despre test. De asemenea, acordați atenție pregătirii noastre în psihologie, precum și testului MBTI pentru determinarea tipului de creativitate.

Test psihototip, determinarea tipului psihologic de personalitate online (SOCIONICS)

Testul psihototip determină psihotipurile personalității fiecărei persoane, care constau dintr-un temperament dat genetic și un caracter dobândit în primii ani de viață. Trăsăturile de caracter pot avea adesea trăsături de accentuare, adică aproape de posibile tulburări de personalitate sau nevroză. În mod similar, tipurile psihologice de persoane sunt clasificate folosind un sistem socionic unic..

Mulți oameni ascund psihotipul unei persoane cu o mască socială sau, dimpotrivă, acesta iese mai mult din cauza tulburării principale de personalitate. Toate acestea au fost luate în considerare la pregătirea acestui test online - prin urmare, toate întrebările sunt aliniate într-o secvență strictă, codificată, pentru a oferi cel mai precis rezultat..

Pentru a vă determina psihotipul, inclusiv accentuarea caracterului și a temperamentului, susțineți testul online pentru a vă determina psihotipul gratuit și fără înregistrare. Sistemele socionice sunt unul dintre cele mai exacte din lume și această tehnică vă este disponibilă pe această pagină! Sute de oameni au trecut deja testul pentru a-și determina tipul psihologic și acest lucru i-a ajutat să se cunoască mai bine pe ei înșiși, principalul lor talent, precum și să construiască mai bine relații cu ceilalți. Mai mult, testul de psihototip pe care îl ofer vă va ajuta să alegeți un partener de dragoste.!

Faceți un test pentru psihotipul personalității unei persoane:

Acest test pentru psihototip include întrebări la care trebuie răspuns rapid, primul lucru care îmi vine în minte. Alegeți opțiunea de răspuns care vi se potrivește cel mai bine.

Teste de tip de personalitate: Poți avea încredere în ele??

Logos - patos conform lui Myers-Briggs? Introvertit logico-intuitiv în socionică? Sau un extrovertit cu nevrotism ridicat conform tipologiei „big data”? Există câteva zeci de clasificări și teste științifice și nu tocmai pentru a determina tipul de personalitate. Să vedem exemplul a trei dintre ei, pe ce se bazează și au vreun sens în ele.

4 tipuri de personalitate

Acest test de tip de personalitate a fost unul dintre cele mai recente - în septembrie 2018, oamenii de știință de la Universitatea Northwestern din Illinois l-au prezentat. Pe baza datelor mari (sondaje online a 1,5 milioane de persoane), au identificat patru tipuri de personalitate. Acestea se bazează pe caracteristici precum introversiunea / extraversiunea - intuiția / bunul simț - gândirea / sentimentul - judecata / percepția:

  1. Tipul obișnuit este un extrovertit cu nevrotism ridicat și deschidere scăzută la experiențe noi
  2. Închis - cu nevrotism și deschidere reduse, precum și indicatori medii de conștiință și bunăvoință
  3. Egocentric - extraversiunea este crescută, alți indicatori sunt sub medie
  4. Model de rol - toate statisticile au crescut, cu excepția nevrotismului

Ultimele trei tipuri coincid aproximativ cu clasificarea în trei tipuri de Donnellan și Robbins (rezistente, supra-controlate și controlate), dar primul tip - cel obișnuit - a devenit complet nou. Cei mai mulți dintre noi îi aparțin, iar majoritatea suntem oameni pozitivi..

Privind tendințele de vârstă, cercetătorii au descoperit că persoanele mai tinere sunt, sunt mai susceptibile de a fi clasificate ca auto-centrate, iar persoanele în vârstă sunt mai susceptibile de a fi clasificate ca modele de urmat. Mai mult, femeile fac această tranziție mai rapidă decât bărbații. Femeile cu vârsta peste 60 de ani sunt majoritatea tipului de „model”. Îndepărtându-se de limbajul tehnic, oamenii de știință numesc egocentrici „tâmpenii”. „Acești tineri de 18 ani vor crește în cele din urmă. Cu excepția câtorva care vor deveni în cele din urmă politicieni ”, râd oamenii de știință. Ei observă că tipul de personalitate este „aceasta nu este o condamnare pe viață” și vă puteți deplasa de la unul la altul de-a lungul vieții.

Oamenii de știință avertizează, de asemenea, pe toată lumea împotriva luării oricărei cariere practice sau a unor decizii personale bazate pe cercetare. De asemenea, nu este clar dacă tipurile de personalitate sunt universale. Oamenii de știință recunosc că trebuie să își extindă analiza pentru a include mai mulți oameni din culturi diferite.

Testul tipului de personalitate Myers-Briggs

Tipologia Myers-Briggs se bazează pe ideile psihanalistului Carl Jung despre arhetipuri. Este una dintre cele mai vechi: originea sa datează din 1917 și a început să fie folosită încă din anii 1940. Testul constă din 93 de întrebări, la care răspundeți la A sau B. La final, vi se atribuie unul dintre cele 16 psihotipuri, care sunt determinate prin compararea a opt scale:

  1. Scara E-I - orientarea conștiinței, unde E este extraversiune, iar I este introversiune
  2. Scara S-N este un mod de orientare într-o situație în care S este de bun simț și N este intuiție
  3. Scara T-F este baza luării deciziilor, unde T gândește și F simte
  4. Scara J-P este un mod de pregătire a deciziilor, în care J este înclinația spre planificare, iar P este obiceiul de a acționa în funcție de circumstanțe

Potrivit The Guardian, mulți consideră că această evaluare este inutilă și nu mai bazată științific decât semnul dvs. zodiacal - dar multe corporații dau angajaților un test atunci când angajează. Creatorii MBTI - americanul Catherine Cook Briggs și fiica ei Isabelle Briggs Myers - au conceput-o în primul rând ca un instrument pentru auto-descoperire. Când Catherine a născut-o pe Isabelle, ea a transformat creșa din casa lor într-un „laborator spațial pentru instruirea unui copil” și a scris „Jurnalul unei mame care ascultă curiozitatea” - prin cercetarea personalității fiicei sale, a încercat să afle ce îi ajută pe copii să crească „adulții civilizați”..

În ciuda aplicabilității sale largi, articolele științifice revizuite de colegi și credibile despre performanța testelor sunt greu de găsit. A fost criticat pentru că produce rezultate polarizante - sunteți fie un extrovertit, fie un introvertit, deși personalitatea umană este adesea mai fluidă. Mai mult, unul dintre principiile centrale ale instrumentului este că nu vă puteți schimba tipul, deși chiar și compania care publică MBTI recunoaște că jumătate dintre respondenți schimbă cel puțin unul din cele patru tipuri atunci când răspund la întrebări în a doua oară.

Socionică

Socionica a fost dezvoltată în anii 1970 de Ausra Augustinavichiute, cercetător lituanian și decan al facultății Universității Pedagogice de Științe Familiale din Vilnius. Numele „socionics” provine din cuvântul societate, deoarece Augustinavichyute credea că fiecare tip de personalitate are un scop specific în societate, care poate fi descris și explicat folosind socionics.

Ideea socionicii este că informațiile sunt împărțite intuitiv în opt categorii (aspecte informaționale), pe care psihicul uman le prelucrează cu ajutorul a opt funcții psihologice. Fiecare tip are conexiuni diferite între funcții și elemente informaționale, ceea ce explică diferite moduri de a percepe realitatea. La rândul său, aceasta duce la diferite modele de gândire, valori și reacții la tot ceea ce se întâmplă. Pentru imagini, s-a ales un pseudonim pentru fiecare dintre cele 16 tipuri: de exemplu, un extravert senzorial-etic este „Napoleon” sau „Politician”, iar un introvertit logico-senzorial este „Maxim Gorky” sau „Inspector”.

Socionica este populară în special în Rusia și este chiar recunoscută de Academia Rusă de Științe Naturale ca o știință (nu o confundați cu Academia Rusă de Științe), iar în Occident este puțin cunoscută și nu a fost studiată de oamenii de știință.

Teste de personalitate

Majoritatea clasificărilor se bazează pe modelul Big Five: deschidere, onestitate, extraversiune, conformitate și nevrotism. Se compune din 100 de întrebări care determină nivelul acestor trăsături la oameni. O întrebare tipică se referă la așa ceva: „Cât de mult sunteți de acord cu expresia„ Mă consider o persoană energică ”sau„ Am tendința de a avea ranchiună ”. Cu toate acestea, există un defect în acest model în ceea ce privește adecvarea stimei de sine - putem determina în mod adecvat că suntem plini de energie? Sau cât de sinceri suntem cu privire la tendința noastră de a adăposti resentimente și furie?

Chiar și autorul cărții „Tipuri psihologice”, Carl Gustav Jung, ale cărui idei au stat la baza aproape tuturor testelor pentru tipul de personalitate, a criticat ideea „etichetării oamenilor”. Despre boom-ul testelor psihologice asupra tipurilor de personalitate, jurnalista științifică din New York Times, Annie Murphy Paul, a scris despre un fenomen care ne face „să ne educăm copiii, să ne gestionăm greșit afacerea și să nu ne înțelegem pe noi înșine”. În loc să deschidă oportunități, pot constrânge oamenii identificând punctele slabe care fie nu există, fie care pot fi depășite. Acesta este motivul pentru care nu luați decizii numai pe baza testelor. Este mult mai eficient să folosiți intuiția - și iată de ce.

Mindvalley

Mindvalley este o comunitate globală de oameni pasionați de îmbunătățire: antreprenori, inovatori, gânditori, artiști, nomazi digitali. Suntem uniți de dorința de a primi o educație eficientă și practică în toate domeniile vieții noastre. Programele Mindvalley sunt dedicate dezvoltării abilităților de gândire, cum să construiești o carieră și să rămâi la cerere în contextul dezvoltării roboticii, să devii mai fericit în relații, să creezi un corp de vis, să dezvolți intuiția și, în același timp, să faci din lume un loc mai bun..

TEST: Răspundeți la 4 întrebări scurte și aflați tipul dvs. de personalitate

Obțineți o descriere scurtă, dar încăpătoare, petrecând nu mai mult de 2 minute la test.

Acest test nu pretinde a fi științific și exact sută la sută. Se bazează pe chestionarul Myers - Briggs Type Indicator, care este utilizat pentru a identifica caracteristicile individuale ale unei persoane. O astfel de testare în versiunea extinsă este uneori trecută la angajare și înainte de a intra într-o universitate. Vă oferim versiunea sa scurtată..

Amintiți-vă că acest test vă ajută să conturați aproximativ cele mai strălucitoare aspecte ale personalității dvs., așa că nu luați rezultatele prea în serios. :)

Cum să faci testul

  • În cazul în care memoria vă eșuează, faceți stoc pe o bucată mică de hârtie și un pix.
  • Când răspundeți la întrebări, alegeți opțiunea care pare cea mai atractivă.
  • Fiecare răspuns are o scrisoare la sfârșit. Notați-l sau amintiți-vă.
  • Când răspundeți la toate cele patru întrebări, aveți o combinație de litere. Găsește-l în rezultate și află detalii interesante despre tine.
  • Distribuiți în comentarii ce combinație ați obținut și cât de mult coincid rezultatele cu realitatea.

Întrebări

1. Ați avut o zi plină de contracarări și frustrări. Cum îți vei petrece seara?

  • Trebuie să vă distrageți atenția! Îmi voi suna prietenii și îi voi suna undeva, este mai distractiv să trăim dureri împreună. (E)
  • Voi rămâne singur cu mine: voi porni emisiunea mea TV preferată, voi găti niște delicii gustoase sau mă voi gândi la o altă activitate plăcută. (Eu)

2. Ai ajuns la un psiholog. El pune întrebarea: „Care dintre cele două afirmații te descrie mai exact?” Alege.

  • Prefer să trăiesc în prezent: ceea ce este important pentru mine este ceea ce se întâmplă aici și acum. Mă disting prin practicitate și atenție la detalii. (S)
  • De multe ori rătăcesc în nori: îmi place să visez și să fac planuri grozave pentru viitor. Uneori mă retrag atât de mult încât nu observ nimic în jur. (N)

3. Vi s-a oferit să vă mutați într-o metropolă. Acum te gândești. Într-un oraș mare există mai multe oportunități, dar unde locuiți acum, cei dragi și o casă confortabilă. Cum vei lua o decizie grea?

  • Navig pe internet, mă consult cu persoane cu cunoștințe, calculez un buget aproximativ pentru mutare. Voi cântări cu atenție argumentele pro și contra, apoi voi lua o decizie. (T)
  • Voi face ceea ce îmi spune inima. Intuitia nu m-a dezamăgit niciodată. (F)

4. Într-o lună ai o vacanță mult așteptată, ura! Cum te pregătești pentru asta?

  • Biletele au fost deja cumpărate, s-a emis asigurare, a fost întocmit un plan pentru cucerirea obiectivelor turistice. Îmi place să mă pregătesc pentru toate în avans. (J)
  • Spontaneitatea este numele meu de mijloc. Cu câteva ore înainte de zbor, voi pune tot ceea ce am nevoie în valiza mea și voi întreba localnicii despre obiectivele turistice. (P)

Găsiți combinația dvs. unică de litere

ESTJ - cap

Munca grea și dăruirea sunt cele mai bune calități ale tale. Adori ordinea, știi cum și îți place să planifici, îți asumi cele mai dificile sarcini fără teamă, pentru că ești încrezător în succes. Ești caracterizat de o viziune rațională a lucrurilor, ai încredere în fapte mult mai mult decât în ​​sentimente. Ești o companie veselă, plină de voie bună și iubitoare. Datorită talentelor organizaționale, îi puteți incita cu ușurință pe alții la orice aventură.

ENTJ - comandant

Sunteți întotdeauna în vârful valului: știți totul despre cele mai noi tendințe și tendințe. Nu sunteți suficient de îndrăzneți, vă place să vă asumați riscuri și sunteți întotdeauna deschiși la lucruri noi. Ești dinamic, productiv și îți place să depășești dificultățile. Toată viața ta este o luptă pentru a-ți atinge obiectivul prețuit. Aveți calități excelente de conducere: carisma, autoritatea și gândirea strategică atrag oamenii către voi.

ENFJ - mentor

Ești foarte discernământ: ai încredere în intuiția ta și nu te dezamăgește niciodată. Sunteți atent, aveți un adevărat interes față de oameni și emoțiile lor și sunteți capabili de a prelua cele mai mici schimbări de dispoziție. Oamenii din jurul tău apelează adesea la tine pentru sfaturi și sprijin, iar tu ești întotdeauna fericit să-i ajuți și uneori să inspiri.

ESFJ - Entuziast

Vă înțelegeți bine cu oamenii, sunteți întotdeauna gata să ajutați, uneori chiar în detrimentul propriilor interese. Sunteți receptiv și deschis. Iubiți și apreciați laudele, aveți nevoie de aprobarea altora precum aerul. Dacă un conflict apare undeva, vă simțiți inconfortabil și încercați să restabiliți pacea și armonia cu orice preț. Ești ca o rază de lumină într-un regat întunecat - ești capabil să acuzi oamenii cu pozitiv și plumb.

ENTP - inventator

Oameni ca tine sunt deseori numiți creier. Ești curioasă, mobilă, adori să fii în mișcare și să te adaptezi cu ușurință la schimbare. Ești un adevărat generator de idei, inventând în mod constant ceva și chestionând. Urăști rutina și faci tot posibilul să o eviți. Vei fi captivat de nou și necunoscut, așa că de multe ori schimbi hobby-urile. Crezi că în viață trebuie să încerci, dacă nu totul, atunci mult.

ESTP - Fidget

Ești perfect descris de fraza: „Văd scopul - nu văd obstacole”. Te străduiești să obții victoria cu orice preț, măturând toate obstacolele din calea ta. Ești hotărât și trufaș, trăiești momentul și îți place să fii centrul atenției. Setea de viață fierbe în tine, te străduiești să înveți totul în practică și să nu pierzi niciun minut valoros.

ENFP - campion

Ești o persoană creativă, cu o imaginație irepresionabilă și o mare imaginație. Sunteți deschis lumii, iubitor de libertate, rezistent la stres și nu vă este frică de schimbare. Este important pentru dvs. să arătați constant inițiativă, să oferiți soluții originale, să interacționați activ cu oamenii și să empatizați cu ei. Sarcinile de rutină pentru dvs. sunt tortura și pedeapsa pură.

ESFP - om politic

Trăiești în prezent și primești mare plăcere din plăcerile de moment. Planificarea și dezvoltarea strategiilor te obosesc. De multe ori te bazezi pe noroc pentru a face ceva și, dacă eșuezi, renunți înainte de a termina. Ești spontan și imprevizibil, urăști amânarea și te străduiești să obții totul dintr-o dată. Îți place să îi impresionezi pe ceilalți și să faci contacte utile.

ISTJ - administrator

„Măsurați de șapte ori, tăiați o dată” este despre voi. Adori severitatea și ordinea, gândește-te cu atenție și analizează-ți acțiunile. Sunteți concentrat pe rezultate, deci vă asumați doar acele sarcini pe care le puteți îndeplini cu siguranță. Ești atent și răbdător, nu-ți place vorbirea goală. Prețuiți onestitatea și munca grea și încercarea de a se sustrage responsabilității vă provoacă același resentiment ca un loc de muncă slab..

INTJ - strateg

Ești independent, erudit și știi să dai prioritate corect. Nu-ți plac companiile zgomotoase, dar îți inspiră idei și descoperiri în tine. Ești un perfecționist până la capăt, iar visul tău prețuit este să faci lumea din jurul tău mai perfectă. Urăști regulile retrograde și restricțiile stupide și încerci să le lupți cu ideile tale inovatoare, pe care deseori le reușești..

INFJ - umanist

Ajutarea celor din jur este o parte integrantă a vieții tale. Credeți că dragostea și compasiunea pot salva lumea. Dacă cineva din cei dragi are nevoie de ajutor, cu siguranță va apela la tine și, în schimb, va primi întotdeauna un ghid clar de acțiune. Sunteți vulnerabili, apreciați loialitatea și nu iertați trădarea.

ISFJ - apărător

Simți minciuna la o milă distanță, așa că ține străinii la distanță și stai în spatele celor dragi. Faci totul pentru a-i face fericiți pe oamenii dragi și în fiecare zi încerci să-i surprinzi plăcut. Ești sârguincios, depunând deseori eforturi incredibile pentru a-ți atinge obiectivele. Adevărat, nu vă grăbiți și vă place să amânați. Indiferent, te poți baza pe tine pentru că nu abandonezi niciodată ceea ce ai început..

INTP - arhitect

Aveți o mentalitate filosofică. Faceți ipoteze în mod constant, vă certați, observați detalii importante și vă străduiți să ajungeți la fundul lucrurilor. Din exterior, se pare că ești absent și în nori. Acest lucru este parțial adevărat: problemele de zi cu zi nu vă deranjează deloc. Te concentrezi pe gânduri importante și nu prea ai interes pentru ceilalți. Prețuiți confortul și confortul și sunteți extrem de negativi cu privire la schimbări.

ISTP - virtuos

Cunoști lumea prin sentimente, ești capabil să empatizezi profund cu oamenii și să apreciezi sinceritatea. Ești destul de deschis, dar în caz de minciună sau ipocrizie, retrage-te în tine. Te gândești bine la fiecare pas înainte de a face ceva. Ești punctual, obiectiv și moderat curios..

INFP - lirist

Sensul vieții pentru tine este armonia cu tine și lumea din jurul tău. Ești o persoană impresionabilă și reacționezi brusc la orice nedreptate. Expresia de sine este importantă pentru dvs.: nu numai că faceți o muncă extraordinară asupra lumii voastre interioare, dar nu uitați de aspectul vostru. Ești uneori visător și absorbit de sine, dar găsești întotdeauna ocazia de a acorda atenție celor dragi.

ISFP - compozitor

Ești persoana foarte rară care nu se teme de rutină și monotonie. Acceptați lumea așa cum este, nu căutați să o schimbați și să o reglați pentru voi înșivă. Trăiești doar pentru plăcerea ta, bucurându-te de ceea ce ai deja. Nu căutați să conduceți și să comandați pe nimeni. Ești cel mai de încredere umăr pe care te poți sprijini și nu aștepta o captură.

Nu uitați să împărtășiți rezultatul în comentarii. :)