Tipuri de personalități și temperamente în psihologie

Până în prezent, câteva mii de clasificări au fost dezvoltate în funcție de tipul de personalitate în psihologie, diferind în ceea ce privește nivelul de consistență internă și motivele de clasificare. Mai mult, limitele dintre tipurile psihologice sunt destul de neclare pentru orice clasificare. În fiecare, în anumite circumstanțe, puteți vedea manifestările unuia sau altui psihototip. Cu toate acestea, observarea atentă a unei persoane dezvăluie un mod caracteristic de răspuns emoțional și de gândire în majoritatea situațiilor. Aceste caracteristici individuale sunt de interes pentru psihologi..

De ce se disting tipurile de oameni în psihologie?

Problema tipologiei personalității a fost ridicată de Carl Jung în 1921 în lucrarea sa „Tipuri psihologice”. Psihiatrul elvețian a explicat dezacordurile teoretice fundamentale ale multor oameni de știință proeminenți prin diferențierea oamenilor în funcție de tipul psihologic. De exemplu, Jung a explicat dorința lui Sigmund Freud de a căuta cauzele comportamentului uman în inconștient prin introversiunea psihanalistului. Încercări ale lui Alfred Adler de a privi dezvoltarea psihicului într-un context social prin extraversiune.

În ciuda faptului că este mai ușor pentru o persoană să desfășoare o activitate inerentă psihotipului său, divizarea științifică în tipuri psihologice de personalitate nu implică suspendarea etichetelor negative, nu impune restricții privind libertatea de alegere, nu interzice dezvoltarea în direcția dorită..

Tipurile de oameni din psihologie sunt doar o descriere a caracteristicilor organizației mentale. Cunoașterea propriului tip de psihologie te ajută să-ți vezi punctele forte și să nu te mai ronțești pentru ceea ce nu funcționează, în ciuda eforturilor depuse. Abilitatea de a determina tipurile psihologice de persoane vă permite să alegeți un partener de viață adecvat, să îmbunătățiți relațiile la locul de muncă și în familie și să rezolvați cu succes conflictele. Cunoașterea tipologiilor psihologice oferă o înțelegere că poziția opusă ascunde adesea nu caracterul încăpățânat sau prostia adversarului, ci o percepție diferită a lumii, un sistem de coordonate diferit.

Tipologia lui Jung

Baza pentru împărțirea oamenilor în tipuri psihologice este tendința de a direcționa predominant energia vitală (libidoului) către situație sau parteneri (extraversiune) sau de a se abține de la cheltuieli energetice și influența asupra sa din exterior (introversiune). De aici deschiderea, sociabilitatea tipurilor pronunțate extravertite și izolarea, o tendință spre singurătate în psihotipurile introvertite.

Ambele comportamente sunt bazate biologic. În regnul animal, există și două modalități de adaptare la mediu. Primul, „extravertit” - dorința de reproducere nelimitată în combinație cu o muncă slabă a mecanismelor de apărare (ca la șobolani, iepuri, păduchi). Al doilea, „introvertit” - câțiva descendenți cu mecanisme puternice de apărare (la majoritatea mamiferelor mari). La fel ca animalele, ceea ce realizează un extrovertit prin contacte masive cu lumea exterioară, un introvertit realizează printr-o poziție maxim independentă.

Carl Jung a introdus mai întâi conceptele de extraversiune și introversiune ca principalele tipuri de orientare a ego-ului. Și mai târziu și-a completat tipologia psihologică cu o descriere a patru funcții mentale de bază:

  • gândire (logică);
  • sentimentul (judecăți estetice și valori etice);
  • senzație (percepție cu ajutorul simțurilor);
  • intuiție (percepție inconștientă).

Fiecare dintre funcțiile psihologice de bază poate fi direcționată atât în ​​exterior, cât și în interior - criteriul extraversiunii-introversiunii. În funcție de care dintre funcții este mai dezvoltată (conducătoare), individul poate fi atribuit unei gândiri, simțiri, simțiri sau extrovertit / introvertit intuitiv. Opusul funcției predominante este reprimat în inconștient și produce efecte interesante. De exemplu, tipului de gândire nu îi plac manifestările excesive de emoții, strigăte, patos. Dar „gânditorul” va primi cea mai mare plăcere prin comunicarea cu un tip de sentiment emoțional.

Ce este temperamentul în psihologie?

Oamenii sunt clasificați în psihologie în funcție de tipul de temperament. În sens filistin, temperamentul este vioiciunea, energia, pasiunea unei persoane. Temperamentul în psihologie este un set de caracteristici mentale ale unei personalități asociate cu rapiditatea apariției și puterea de excitație și inhibarea activității centrelor cortexului cerebral. Tipul congenital al activității nervoase superioare, care practic nu se schimbă în timpul vieții unei persoane, formează baza temperamentului.

În diviziunea clasică în funcție de tipul de temperament, se disting 4 tipuri de oameni:

  • coleric;
  • oameni sanguini;
  • flegmatic;
  • melancolic.

Tipul de temperament din psihologie explică aspecte ale comportamentului uman care nu sunt legate de conținutul activității desfășurate. De exemplu, persoanele colerice și sanguine, în general, tind să se comporte impulsiv, încrezători în sine. Este adevărat, persoana colerică, în comparație cu persoana sanguină, se distinge printr-o excitabilitate crescută, este mai reactivă și mai agresivă. Persoanele flegmatice se caracterizează printr-o anumită detașare emoțională, un grad ridicat de rezistență, capacitatea de concentrare pe termen lung a atenției.

Psihologia consideră temperamentul melancolic ca fiind slab, deoarece persoanele melancolice au un sistem nervos extrem de sensibil și nu sunt capabile să reziste mult timp la efectele stimulilor de intensitate chiar scăzută. Sunt deseori anxioși, pierduți într-un mediu necunoscut și când întâlnesc oameni noi..

Se crede că persoanele melancolice suferă de tulburări afective și de anxietate mai des decât alte psihotipuri. Dar nu vă supărați dacă aparțineți acestui tip psihologic. Fiecare temperament are propriile sale puncte forte și puncte slabe. De exemplu, persoanelor colerice și sanguine le este greu să termine ceea ce au început. Persoanele flegmatice sunt inerte și lente. Schimbarea este dificilă pentru ei, iar reținerea lor emoțională este adesea confundată cu indiferență..

Oamenii melancolici, datorită sensibilității lor ridicate și profunzimii experiențelor emoționale, au șanse mari de a obține succes în artă. Și anxietatea crescută se traduce prin capacitatea de a prezice evenimente viitoare și de a planifica în avans cel mai bun curs de acțiune. Oamenii melancolici sunt mai abili decât alții la locul de muncă care necesită atenție la detalii și observație. Aceștia sunt cei mai buni analiști, auditori, programatori. Și ședințele de autohipnoză ale psihologului Nikita Valerievich Baturin vă vor ajuta să scăpați de anxietate excesivă și de îndoială de sine:

În relațiile de muncă și personale, compatibilitatea temperamentului joacă un rol important. Se crede că persoanele cu tipuri opuse ale sistemului nervos se înțeleg cel mai ușor. Persoanele colerice și flegmatice se completează reciproc în mod ideal. Persoanele colerice compensează incapacitatea persoanelor flegmatice de a răspunde rapid la o situație neașteptat schimbată, iar persoanele cu temperament flegmatic calmează persoanele colerice excesiv de temperate și nerăbdătoare, îi ajută să nu abandoneze munca pe care au început-o la jumătatea drumului. Oamenii melancolici au nevoie de oameni sângeroși care să-i înveselească și să-i infecteze cu optimism. Cel mai rău dintre toate, două persoane colerice se înțeleg între ele din cauza dezechilibrului, lipsei de autocontrol și autocontrol.

Psihologia constituțională

Există o teorie despre legătura dintre tipul de temperament și manifestările corporale. Psihiatrul german Ernst Kremcher și psihologul american William Sheldon au descris 3 tipuri de corp și tipurile corespunzătoare de oameni în psihologie:

  1. Astenic (ectomorf) cu oase înguste, mușchi nedezvoltati și absența aproape completă a stratului de grăsime subcutanat. Tipul corespunzător de temperament este cerebrotonic. Preferă gândirea către acțiunea directă, se caracterizează prin constrângerea contactelor sociale. Când apar probleme, ea intră în sine. Predispoziție la schizofrenie.
  2. Atletic (mezomorf) - proprietarul unui schelet dezvoltat și a mușchilor. Tipul de psihologie este somatonic - intenționat, persistent, energic, înclinat să își asume riscuri, oarecum dur în comunicare. Când ajunge într-o situație problematică, recurge la acțiuni decisive active în căutarea unei soluții. Predispus la epilepsie.
  3. Un picnic (endomorf) cu tendință la obezitate și acumulare de grăsime în principal în trunchi. Temperament visceral - binevoitor, deschis la minte, social, înclinat să caute confort fizic, să se bucure de mâncare. În situații critice, el tinde să caute ajutor de la mediu. Predispus la depresie.

Tipologia lui Leonhard

Psihiatrul german Karl Leonhard a identificat 6 tipuri de oameni în psihologie după temperament.

  1. Temperament hipertimic: dispoziție sporită, sete de activitate, dezorganizare, antipatie de cadre rigide și restricții.
  2. Distimic: predomină starea de spirit deprimată. Înclinat spre singurătate, lent. Se remarcă prin atitudinea sa etică serioasă.
  3. Ciclotimic - caracterizat printr-o schimbare periodică a dispoziției: atunci când este ridicat, dezvoltă o activitate viguroasă, cu o eficiență redusă, scade brusc.
  4. Anxios și suspicios - temător, executiv, îngrijorat de eșecuri pentru o lungă perioadă de timp.
  5. Emotiv - tip plin de compasiune și inimă.
  6. Afectiv - temperament exaltat: caracterizat printr-o gamă largă și severitate a reacțiilor emoționale. Se entuziasmează cu ușurință de motive minore și la fel de ușor cade în disperare la cel mai mic eșec.

Leonhard a luat în considerare și 4 tipuri de oameni în psihologia accentuării. Accentuarea caracterului este severitatea anumitor trăsături psihologice, în urma cărora o persoană devine vulnerabilă la anumite influențe psihogene. Când se pronunță accentuarea, apar același tip de dificultăți și conflicte cu ceilalți. În cazuri avansate, psihologia consideră aceste tipuri de oameni ca o abatere de la normă - psihopatia, care interferează cu adaptarea în societate.

Dacă o persoană are probleme psihologice severe, de exemplu, frici, fobii, atacuri de panică, dependență etc., are nevoie de ajutorul unui specialist calificat.

Principalele caracteristici ale personalităților accentuate:

  • tip demonstrativ - o tendință spre postură, măiestrie, dorința de a se ridica în ochii altora, ceea ce duce la înșelăciune, înfrumusețarea informațiilor despre sine;
  • pedant - rigiditate, încetineală, indecizie, acuratețe;
  • blocat - rance, o tendință de a „bloca” mult timp pe anumite gânduri și sentimente, mai ales când vine vorba de rănirea mândriei, suspiciunilor, geloziei;
  • tip excitabil - impulsivitate, impulsivitate, intoleranță, imunitate la critică.

Pe Web, puteți găsi multe chestionare pentru a identifica accentuarea personalității și tipul temperamentului. De exemplu, testul Lichko, testul Schmischek, chestionarul Eysenck.

5 tipuri de oameni în psihologie conform lui Fromm

Filosoful și psihanalistul german Erich Fromm a descris un caracter productiv și 4 tipuri de personalitate în psihologie, care pot fi clasificate ca fiind distructive, nesănătoase.

Un psihototip productiv este scopul final al dezvoltării oricărei personalități. Este o persoană fericită, echilibrată, iubitoare și creativă, care face lucruri în beneficiul societății..

Tipul receptiv vizează în mod eronat găsirea unei surse de satisfacție a nevoilor lor în lumea externă. Acesta este un tip de personalitate pasiv, dependent, care caută să accepte dragostea mai degrabă decât să aibă grijă de cineva pe cont propriu..

Tipul de exploatare caută să obțină tot ce au nevoie cu forță brută sau viclenie. Uneori tacticile de seducție sunt folosite ca arme.

Psihotipul acumulator se străduiește să posede cât mai multă dragoste, putere și bogăție materială. Aceasta este o personalitate zgârcită și încăpățânată, cu accent pe trecut..

Problemele psihototipului pieței își au originea în convingerea că valoarea personalității sale depinde de ce preț sunt dispuși să plătească alții pentru aceasta. Reprezentanții psihototipului pieței sunt gata să demonstreze orice comportament, doar pentru a-și spori șansele de succes în societate.

Tipuri de personalitate: psihologia conflictelor

Cercetătorii notează manifestările diferitelor tipuri de personalități în psihologia unei persoane prinse într-o situație conflictuală.

  1. Demonstrativ. Psihotip superficial emoțional. Nu evită conflictele; atunci când sortează o relație, își admiră suferința și rezistența. Pentru a obține ceea ce doriți de la o astfel de persoană, trebuie să vă expuneți punctul de vedere, astfel încât să aveți impresia că aceasta este ideea sa strălucită și să o susțineți. Pentru a înmuia starea de spirit a unui psihototip demonstrativ, nu zgârciți la complimente.
  2. Rigid. Are o stimă de sine supraestimată, suspectă și extrem de critică față de ceilalți. Se tem că poate fi tratat nedrept. Pentru a neutraliza conflictul, este recomandabil să folosiți carta organizației, reguli stabilite anterior. Dacă un tip rigid nu are un statut specific, trebuie să îl furnizați.
  3. Neguvernabil. Impulsiv, opțional, non-critic. Când apar probleme, sunt gata să dau vina pe oricine, dar nu pe mine. Se poate comporta agresiv și sfidător. Când apare un conflict cu o astfel de persoană, este important să nu se arate reacția pe care o caută - să ascundă frica sau iritarea.
  4. Ultra-precis. Își face cereri sporite pe sine și pe ceilalți. Prin urmare, alții simt adesea că munca lor a devenit obiectul măruntelor sale. O astfel de persoană nu ar trebui să aibă control asupra celorlalți - va trece pe lângă. Este recomandabil să dați instrucțiuni cu accent pe subiect, de exemplu, responsabil pentru cabinet.
  5. Fără conflicte. Indecis, deseori ezită în evaluarea situației. Îi este frică să își asume responsabilitatea pentru deciziile luate, să-și exprime deschis punctul de vedere. Poate schimba opinia sub influența altei persoane. Când vorbiți cu acest tip de personalitate, vă puteți baza pe opinia autorităților sau a majorității, puteți demonstra dorința de a ajunge la un compromis.

Psihototipurile nu trebuie împărțite în bune și rele. Natura rareori greșește. Fiecare tip de personalitate este de neînlocuit în propriul domeniu. Este important să învățăm să acceptăm caracteristicile psihologice ale celorlalți și să îi ajutăm să găsească un loc în care să se poată exprima din partea lor cea mai bună.

Patru tipuri de temperament conform lui Hipocrate: caracteristici generale

Tipurile de temperament conform lui Hipocrate sunt cele mai vechi dintre tipologiile psihologice. Flegmatic, coleric, sanguin și melancolic - aceste cuvinte sunt familiare chiar și celor care sunt foarte departe de psihologie. Între timp, în momente diferite, mulți psihologi, psihiatri și fiziologi au încercat să compună un sistem evaluativ al caracteristicilor umane. În același timp, fiecare și-a subliniat propriile proprietăți și caracteristicile temperamentelor personalității și, în conformitate cu aceasta, a subliniat diferite trăsături de caracter.

De exemplu, Carl Jung și Hans Eiseneck au considerat personalitatea din punctul de vedere al unui cadru psihologic și au împărțit oamenii în introvertiți și extrovertiți, Ernst Kretschmer credea că caracterul depinde de fizic și a evidențiat astenici, sportivi și picnicuri, iar Aristotel a luat în considerare 6 tipuri care răspund la întrebările „Cine ? "," Ce? "," De ce? "," Când? "," Cum? " si unde?". Cu toate acestea, doctrina hipocratică a tipurilor de temperament a rămas principala tipologie a omului de mai bine de două milenii. După cum știți, medicul și vindecătorul grecesc antic au identificat 4 tipuri de temperament uman: sanguin, coleric, flegmatic și melancolic. Luați în considerare trăsăturile și trăsăturile indivizilor aparținând diferitelor tipuri și cum, în general, Hipocrate a ajuns la o astfel de diviziune a temperamentelor.

Conceptul de temperament conform lui Hipocrate

Conform teoriei lui Hipocrate, temperamentul este caracteristicile comportamentului unei persoane asociate cu predominanța unuia sau a altui lichid de bază (suc de viață) în corpul său. În funcție de aceasta, potrivit omului de știință, personalitatea a fost caracterizată de anumite trăsături. Oamenii de știință credeau că o concentrație mare de limfă face o persoană calmă și echilibrată, bilă galbenă - neîngrădită și impulsivă, sânge - veselă și mobilă, bilă neagră - melancolică și tristă. Pe baza acestui concept, au fost identificate 4 tipuri de temperament, care sunt cunoscute până în prezent - flegmatic, coleric, sanguin și melancolic..

La începutul secolului al XX-lea, omul de știință rus Ivan Pavlov a legat tipurile de temperament conform lui Hipocrate de proprietățile generale ale proceselor nervoase și a dovedit că fiecare persoană are un tip înnăscut al sistemului nervos, care este slab dependent de creșterea și influența altora. Sub baza fiziologică a fiecărui temperament, el a înțeles tipul de activitate nervoasă superioară, care este determinată de raportul dintre echilibru, forță și mobilitate a proceselor inhibitoare și excitatorii. Deci, oamenii sanguini, în opinia sa, aparțin unui tip puternic, mobil și echilibrat și oameni melancolici - unui slab, cu o forță slabă a proceselor de excitație și inhibare..

4 tipuri de temperament: descriere și caracteristici principale ale flegmaticului, colericului, sanguinului și melancolicului

Iată o scurtă descriere a tipurilor de temperament uman conform lui Hipocrate (îl puteți găsi complet în articolele corespunzătoare).

    Persoana sanguină este echilibrată, optimistă, veselă. Un temperament sanguin caracterizează o persoană veselă, emoțională, sociabilă, care trăiește într-o dispoziție. Trece cu ușurință prin eșecuri, creează un microclimat plăcut în orice echipă, dar nu își îndeplinește întotdeauna promisiunile, uneori este prea grăbit în afaceri și judecăți și este prea încrezător în sine.

Colericul este fierbinte, neîngrădit, îndrăzneț, plictisitor. Astfel de oameni sunt proactivi, își asumă orice activitate cu pasiune (cu excepția rutinei) și depășesc cu ușurință dificultățile. Ei sunt capabili să înțeleagă informații din mers, au calități de conducător, dar sunt nerăbdători, temperamente fierbinți și predispuse la căderi emoționale..

Flegmaticul este calm, reținut. El nu se adaptează bine la noul mediu și în condiții nefavorabile poate deveni pasiv și letargic, în timp ce se distinge prin autocontrol, răbdare și întreprindere. În societate, o persoană flegmatică este moderat sociabilă, nu-i place vorbirea inactivă și nu este supusă panicii în situații stresante.

  • Melancolic - sensibil, nu energic, sensibil la necazuri, predispus la descurajare. Oamenii cu un temperament melancolic sunt predispuși la pesimism, sunt prea suspicioși și gelosi, dar au o gândire analitică, o abordare creativă a muncii, simt subtil și aduc lucrurile la capăt.
  • Este aproape imposibil să întâlnești o persoană cu un tip "pur" de temperament conform lui Hipocrate - fiecare dintre noi reprezintă un anumit amestec de sanguin, coleric, flegmatic și melancolic. De regulă, unul dintre tipuri predomină, în timp ce altele, respectiv, sunt mai puțin pronunțate, până la valorile minime. Dacă o persoană a luat aproximativ 25% din fiecare dintre cele patru tipuri de temperament, atunci o astfel de persoană este numită tetravert (din greaca tetra - patru).

    Temperament și caracter

    Adesea conceptul de „temperament” este identificat cu caracterul. Dar clasificarea psihologului pe care îl luați în considerare este punctul de vedere greșit. Desigur, relația dintre caracter și temperament este prezentă, dar aceste concepte nu înseamnă același lucru. Deci, temperamentul este dat unei persoane prin natură și în timpul vieții, dacă se schimbă, atunci nesemnificativ, iar caracterul este format și transformat tot timpul. Oamenii cu același temperament pot avea un caracter complet diferit, care este asociat cu influența societății, educației, profesiei, intereselor, hobby-urilor. Și imaginați-vă cum ar fi toți oamenii la fel dacă am avea cu toții doar 4 tipuri de personaje cu ușoare diferențe..

    Tipuri de personalitate: clasificare completă + teste online pentru a vă determina tipul

    Buna! Lyudmila Redkina cu tine. Nu îți voi dezvălui un secret dacă spun că sunt diferit de tine! Nu, nu locul de reședință, nu educația și anii, deși acest lucru este și important! De fapt, diferă în experiențele, reacțiile, opiniile mele despre viață și despre tine! Dacă aș cunoaște personal pe toți cei care citesc acest articol, credeți că vom putea să ne împrietenim? Nu este un fapt! Și nu pentru că avem neajunsuri, ci pentru că suntem diferiți în tipul nostru de personalitate. De aceea înțelegem sau nu înțelegem pe cineva și cu cineva nu vrem să avem nimic în comun. Acest articol va discuta ce tipuri de personalitate sunt și cum acestea afectează comportamentul uman..

    Ce este personalitatea

    Să începem cu cel mai important lucru - definirea personalității.

    În psihologie, o persoană este o persoană specifică care are propria conștiință, conștiință de sine, iar esența sa socio-culturală este afișată în el. În cuvinte simple, acesta este un set individual de caracteristici pe care le are toată lumea.

    De exemplu, sunt o blondă înaltă, cu studii universitare, mamă, soție, chicoteală și așa mai departe. Caracteristicile tale vor fi diferite - să zicem, o brunetă sau o brunetă căreia îi place să aibă o explozie completă, își iubește foarte mult mama și pisica. Și pentru toată lumea, acest set de caracteristici va fi completat, diferit, modificat în funcție de mediul în care ne aflăm..

    Dar există și caracteristici relativ constante ale noastre, care au încercat să clasifice și să identifice multe tipuri de personalitate..

    Motive pentru împărțirea oamenilor în tipuri

    Tipul psihologic de personalitate este un anumit model de comportament uman și interacțiunea sa cu ceilalți, mediul înconjurător. Clasificarea în psihotipuri oferă posibilități pur și simplu nesfârșite: tipul de oameni vă permite să preziceți în avans ce vă puteți aștepta de la ei, cum se vor comporta. Ajută la construirea sau, dimpotrivă, la scăparea relației..

    Tipurile de comportament ale personalității în sociologie sunt diferite. Există multe nume, distribuții și diviziuni. O încercare de a uni unele grupuri de oameni prin comportament, gândire, a dat cu adevărat rezultate - este mai ușor pentru anchetatori să caute infractori și să le vadă „scrisul de mână”, este mai ușor pentru medici să înțeleagă pacienții prin aspectul lor, este mai ușor pentru psihologi să prezică rezultatul consultațiilor.

    Teste de tip de personalitate online

    Există atât de multe teste de tip de personalitate pe cât sunt clasificări. Prin urmare, vom lua în considerare cele mai de bază și populare dintre ele:

    1. Socionică. Test de tip personalitate. Acesta este un test foarte informativ care vă va descrie din diferite unghiuri: cum vă comportați în familie, la locul de muncă, în echipă, cum arătați, pentru ce vă străduiți și cum interacționați.
    2. Testul lui Eysenck te va ajuta să afli ce tip de temperament predomină în tine. Aceasta este o metodă informativă folosită de psihologi. Răspunde la 60 de întrebări despre comportamentul tău în viață și vezi tipul tău. Este ușor să treci acest test, trebuie să marchezi declarațiile corespunzătoare. Durata călătoriei - aproximativ 5 minute.
    3. Ce tip de persoană ești? - aici trebuie să răspundeți la 9 întrebări simple. Trebuie fie să alegeți o imagine care definește o anumită emoție pentru dvs., fie o emoție pe care o anumită imagine o evocă în voi. Timpul de trecere este de aproximativ 3 minute. La final, vi se va atribui 1 din 4 tipuri de personalitate și vi se va da o transcriere.
    4. Arhetipul tău psihologic. Răspundeți la 20 de întrebări și descoperiți cine sunteți: Creator, Iubitor, Rebel, Înțelept, Căutător sau Conducător.
    5. Myers-Briggs Personality Type Test (MBTI). Iată 16 personalități, dintre care una ești tu. Veți afla spre ce vă înclinați, veți înțelege de ce vă ghidați în diferite situații, cum luați decizii și de ce vă ghidați.
    6. Testul lui J. Goland „Definiția tipului profesional”. Acest test este adesea folosit în orele de orientare profesională. Va trebui să te uiți prin perechile de profesii și să o alegi pe cea care ți se potrivește cel mai bine pentru starea ta interioară. Veți vedea tipul dvs., care va influența alegerea direcției dvs. profesional.
    7. Chestionar Jung. Definește extraversiunea și introversiunea. Trebuie să răspundeți la 20 de întrebări care vă vor arăta în ce direcție doriți să umpleți energie.
    8. Testați „Accentuarea caracterului lui Lichko”. Accentuările sunt o trăsătură extrem de acută a caracterului unei persoane. La adolescenți, acestea sunt pronunțate, apoi fie „șterse”, ceea ce indică creșterea personală, fie rămân pe tot parcursul vieții. Pe lângă acest test, trebuie să treci și „Chestionarul Leongard Shmishek” pentru a avea o imagine completă a dezvoltării și manifestării personalității tale.
    9. Chestionar al lui Leonhard Shmishek. Definește o gamă extinsă de accentuări, tipuri de personalitate.

    Acestea sunt teste de bază care dezvăluie caracteristicile personalității din diferite unghiuri. De asemenea, pe blogul nostru există un articol cu ​​cele mai bune teste pentru psihic.

    Clasificare

    După cum am spus deja, există multe clasificări, personalitatea unei persoane este descrisă prin caracter, aspect, comunicare și alți factori. Voi descrie pe scurt toate tipurile de clasificare și caracteristici, altfel nu vom avea suficiente 5 articole pentru asta.

    16 personalități

    Teoria aparține lui Myers-Briggs, dezvoltată în anii 50 ai secolului trecut. Cercetătoarea împarte oamenii în 16 tipuri de personalitate, care sunt grupate în 4 categorii principale.

    1. Realist, Lider, Administrator (ESTJ). Astfel de oameni percep în mod obiectiv lumea, se descurcă, binevoitori, dar duri.
    2. Comandant, Antreprenor (ENTJ). Iubește extremul, gândește pozitiv, vrea să controleze și să conducă.
    3. Organizator, inspector (ISTJ). Iubesc ordinea în toate, sunt responsabili, critici.
    4. Persuader, mentor (ENFJ). Emoțional, predispus la gelozie, înțelegere, se bazează pe intuiție.
    5. Profesor, educator, entuziast (ESFJ). Influențează oamenii, zdrobește emoțional, obține în mod independent succesul, stabilește contacte fără probleme.
    6. Analist, vizionar, creier (INTJ). Știe cum să acorde prioritate, nu-i plac companiile, se străduiește să îmbunătățească și să implementeze idei nelimitate.
    7. Inspirator, consilier (INFJ). Se simte subțire alte persoane, este angajat în autoeducație, persoană energică și creativă.
    8. Interpret, apărător (ISFJ). Simte bine înșelăciunea, apără ideile și opiniile, o persoană îngrijită și binevoitoare.
    9. Visător, inventator (ENTP). Are o perspectivă largă, este interesat de toate, generează idei, inventiv.
    10. Mareșal, Fidget (ESTP). Cu orice preț, el se străduiește să obțină succes, chiar și cu ajutorul presiunii fizice, procesează rapid informațiile, dă un răspuns.
    11. Campion, mediator (ENFP). Creativ, sociabil, ia viața în mod pozitiv.
    12. Politician, animator (ESFP). Conduce pe cei slabi, tinde să manipuleze, trăiește ziua.
    13. Arhitect, analist (INTP). Filozof, polimat, apreciază confortul, atent, intuitiv în luarea deciziilor.
    14. Meseriaș, Maestru (ISTP). Cunoaște lumea prin senzații, se simte fals, concentrat asupra sa.
    15. Lirist, contemplator (INFP). Visător, intuitiv, generos, are posibilități infinite în creativitate. Apropo, Yesenin are acest tip.
    16. Compozitor, inventator (ISFP). Se bucură de viață, este jucăuș, neconflictiv, blând și grijuliu.
    16 personalități de Myers-Briggs

    Potrivit lui Jung

    Jung a împărțit oamenii în conformitate cu principiul percepției obiectelor lumii externe sau evitării lor. Deci, el a identificat doar două tipuri care sunt acum cunoscute de mulți:

    1. Un extrovertit este o persoană orientată spre exterior. El percepe perfect lumea exterioară, „se hrănește” din ea cu energie. Îi place să comunice, nu îi este greu să fie în companii zgomotoase, se străduiește în permanență să comunice cu oamenii.
    2. Un introvertit este o persoană privitoare la interior. El are nevoie de singurătate pentru a restabili energia, nu tolerează companiile zgomotoase, preferă singurătatea decât comunicarea.

    Există și ambiverti - un „amestec” de aceste 2 tipuri.

    Potrivit lui Shostrom

    Psihologul Shostrom a identificat 8 tipuri de persoane care tind să manipuleze. Le vom lua în considerare, deoarece fiecare persoană este mai mult sau mai puțin predispusă la manipulare..

    1. Dictator. Tiranul și despotul care îl înconjoară sunt doar o modalitate de a obține puterea.
    2. Calculator. El caută să obțină numai beneficii din comunicare, este egoist în intențiile sale.
    3. Cârpă. O persoană infantilă și frivolă, se asigură că este în mod constant compătimită. Folosește acest stil de comportament pentru șantaj.
    4. S-a blocat. O persoană leneșă și enervantă, dorește ca totul să fie făcut pentru el.
    5. Judecător. În mod constant nemulțumit, mormăiește către întreaga lume, se vede ca un dușman în toată lumea.
    6. Apărător. Justifică constant pe cei dragi, chiar dacă aceștia sunt de vină, împiedică dezvoltarea unei alte persoane.
    7. Băiat bun. Dulceață puternic zaharoasă, neobișnuit de amabilă, dar cu o ocazie o substituie pe cea mai apropiată.
    8. Bătăuş. El atinge ordinea cu ajutorul pumnilor, un gâlgâit, distruge tot ce-i stă în cale dacă ceva nu merge bine, așa cum vrea el.

    Într-o situație conflictuală

    Există tipuri de personalități conflictuale care se comportă diferit într-o situație conflictuală. Apropo, citiți acest articol despre cum să îl rezolvați corect. Există 6 dintre ele:

    1. Demonstrativ. Persoana însuși creează un conflict din senin, vrea în mod constant să fie în centrul atenției.
    2. Tipul rigid de personalitate conflictuală. O persoană sensibilă, crede constant că a fost subestimat. Rigidul într-o coliziune este foarte sensibil, practic nu este inferior.
    3. Neguvernabil. Foarte emoțional, exploziv, agresiv.
    4. Ultra-precis. Oameni cu anxietate crescută, perfecționiști, scăpărători.
    5. Fără conflicte. Îi este frică de conflicte, așa că le evită constant. Este foarte greu să rezolvi problema cu el, el se îndepărtează de rezolvarea ei, este de acord cu toate.
    6. Conflictiv. El va transforma orice situație în favoarea sa, știe să-și argumenteze opinia și obține beneficii.

    Olanda

    Olanda (Olanda) împarte, de asemenea, personalitățile în 6 tipuri:

    1. Întreprinzător. Stabilește și atinge obiective, sarcini care îi permit să arate energie inepuizabilă, dominație, iubește aventura. Liderii nu tolerează perseverența, munca intelectuală.
    2. Realist. Orientarea prezentă, în mișcare constantă, dependentă emoțional.
    3. Intelectual. Independent de judecată, critic, are valori estetice și teoretice. Destinat lumii tale interioare.
    4. Social. Opusul celei anterioare, știe să comunice, vorbirea este pronunțată bine și competent, caută să predea, să educe, să simpatizeze.
    5. Convențional (birou). Funcționează în conformitate cu instrucțiuni, algoritmi, „dictare”, nu caută să conducă, este strâns cu abilități organizaționale.
    6. Artistic. Foarte creativ, care vizează percepția prin imaginație. Foarte extrovertit.
    Tipuri de personalitate Olanda

    De Nancy McWilliams

    Psihanalista Nancy McWilliams a considerat o tipologie clinică, credea că personalitatea poate fi psihotică, la limită și la niveluri nevrotice. Pe baza acestor trei criterii, ea a identificat 10 tipuri de personalitate, obsesiv și compulsiv sunt considerate separate, dar multe caracteristici coincid:

    1. Psihopat. Are o agresivitate crescută, încearcă să rezolve totul cu forța, este înclinat să își asume riscuri.
    2. Narcisist. Își îndoiește, deși în public, „Eu sunt cel mai mult”, îi plac laudele, nu tolerează criticile.
    3. Schizoid. Închis, creativ, sensibil, imunitate scăzută.
    4. Maniac. Persoanele care muncesc, dorm puțin, gesticulează activ, nu tolerează singurătatea.
    5. Depresiv. Activitate scăzută, schimbare slabă, tind să protejeze oamenii, cei care fac pace, foarte amabili.
    6. Paranoid. Apreciază foarte mult corectitudinea, îi lipsește simțul umorului, egocentric.
    7. Obsesiv-compulsiv. Valoare ridicată - ordine, mod, introvertit, preferă singurătatea, nu înclinat să fie creativ.
    8. Masochist. Sunt predispuși la plângere, găsirea vinovatului, frică de a avea succes și eșec, șoareci gri.
    9. Isteric. Creativ, proactiv, demonstrativ.

    De-a lungul Abulkhanova-Slavskaya

    K.A. Abulkhanova-Slavskaya a identificat mai multe tipuri de personalitate în funcție de activitatea sa:

    1. Armonic.
    2. Productiv.
    3. Reflectant.
    4. Interpretarea.
    5. Funcţional.
    6. Contemplând.

    Tipologia lui Freud

    Potrivit lui Freud, fiecare persoană trece prin 5 etape de dezvoltare, în funcție de situația în care se afla în aceste perioade, au fost crescute diferite tipuri de personalitate:

    • receptiv oral;
    • oral-sadic;
    • sadic anal;
    • genital.

    Tipuri de accentuare Leonhard

    Clasificarea Leonhard consideră o persoană din punct de vedere al trăsăturilor de caracter ascuțite, există doar 12:

    1. Hipertimic.
    2. Distimic.
    3. Afectiv labil.
    4. Afectiv-exaltat.
    5. Nerăbdător.
    6. Emotiv.
    7. Demonstrativ.
    8. Pedant.
    9. Blocat.
    10. Excitabil.
    11. Extrovertit.
    12. Introvertit.

    Supliment Lichko

    Caracteristicile psihologice ale personalității lui Leonhard sunt completate de Lichko în tipologia sa de accentuări de caracter. Unele caracteristici se suprapun.

    1. Hipertimic.
    2. Cicloid.
    3. Labil.
    4. Asteno-nevrotice.
    5. Sensibil.
    6. Psihastenic.
    7. Schizoid.
    8. Epileptoid.
    9. Hysteroid.
    10. Instabil.
    11. Conformal.

    Socionică

    Aceasta este o tipologie relativ nouă, descrierea oferă multe informații despre o persoană, împărțită în 16 tipuri, fiecare având propriul cod.

    1. Arhitect. Creativ, are o viziune asupra situației.
    2. Logician. Se străduiește să cunoască noi.
    3. Comandant. Curajos lider.
    4. Polemist. Curajos intelectual.
    5. Avocat. Idealist calm.
    6. Mediator. Altruist și sensibil.
    7. Protagonistul. Lider carismatic.
    8. Activist. Optimist activ.
    9. Logician. Practic.
    10. Apărător. Adept.
    11. Lider. Inițiativă.
    12. Consul. Îngrijitor și neliniștit.
    13. Virtuos. Experimentator.
    14. Aventurier. Activ și creativ.
    15. Showman. Spontan, energic.
    16. Antreprenor. Activ și intenționat.

    Există mai multe tipologii, pe care le-am considerat cele mai frecvente, iar acest lucru, cred, va fi cu siguranță suficient pentru dvs. Doar nu confundați tipurile de personalitate și structura..

    Concluzie

    Este dificil să înțelegi toate tipologiile simultan, dar este foarte interesant să te explorezi pe tine însuți, de ce ești capabil. Aceste tipuri și teste vă vor ajuta să înțelegeți și să vă studiați caracterul și înclinațiile..

    4 tipuri de temperament uman: trăsături distinctive (și testul la final)

    Cred că veți fi de acord cu mine dacă spun că oamenii sunt diferiți.

    Dar care este diferența?

    Pentru a afla, m-am aruncat în lumea psihologiei timp de trei zile. Am citit 2 cărți și 11 articole. În cursul mini-cercetării sale, a studiat 4 tipuri principale de temperament uman.

    În acest articol vă voi spune ce am învățat.

    4 tipuri de temperament uman

    1. 4 tipuri de temperament uman
    2. fundal
    3. 7 proprietăți ale temperamentului
    4. Temperament sanguin
    5. Minusuri:
    6. Pro:
    7. Profesii recomandate
    8. Profesii contraindicate:
    9. Probleme de zi cu zi:
    10. Oameni sanguini celebri:
    11. Temperament coleric
    12. Minusuri:
    13. Pro:
    14. Profesii recomandate
    15. Profesii contraindicate:
    16. Probleme de zi cu zi:
    17. Oameni colerici celebri
    18. Temperament flegmatic
    19. Minusuri:
    20. Pro:
    21. Profesii
    22. Profesii contraindicate:
    23. Probleme de zi cu zi:
    24. Persoane celebre flegmatice:
    25. Temperament melancolic
    26. Minusuri:
    27. Pro:
    28. Profesii
    29. Profesii contraindicate:
    30. Probleme de zi cu zi:
    31. Celebru melancolic:
    32. Test de tip temperament
    33. Primă

    4 tipuri de temperament uman

    fundal

    Pentru prima dată, Hipocrate a împărțit oamenii în temperamente. Claudius Gallen și-a susținut ideea și a scris tratatul științific „Măsura corectă”. Din punctul său de vedere, oamenii sunt împărțiți în tipuri, în funcție de substanța pe care o conțin:

    • sânge sanguin;
    • pentru persoanele colerice - bila;
    • persoanele flegmatice au flegmă;
    • pentru persoanele melancolice - bila neagră.

    7 proprietăți ale temperamentului

    Conform teoriei sale, temperamentul unei persoane depinde de 7 proprietăți:

    1. Sensibilitate. Unii oameni sunt calmi în privința eșecului, în timp ce alții se supără, furios și țipă.
    2. Reactivitate. Puterea reacției la stimuli. Ei spun despre unele „începe cu o jumătate de tură”, despre altele „nu poți înțelege, fie te bucuri, fie trist”.
    3. Activitate, energie. Energia cuiva este în plină desfășurare și reușește să lucreze, să se ofere voluntar și să câștige competiții de baschet. Cineva are mai puțină energie. Astfel de oameni iubesc calmul. Nu le place să fie pulverizați pe mai multe lucruri simultan..
    4. Adaptabilitate. Încet să reacționez la circumstanțe în schimbare. Dacă opresc brusc internetul pe întreaga planetă, mă voi obișnui mult timp cu el. Este posibil să vă adaptați cu ușurință la noile circumstanțe. Dacă Internetul nu mai există, veți găsi în curând o nouă ocupație.
    5. Reacția de viteză.
    6. Introversiune și extraversiune. Introvertitele sunt persoane necomunicative și lente. Extrovertitele sunt extrovertite și energice.
    7. Iritabilitate emoțională. Este însoțit de schimbări de dispoziție frecvente.

    Temperament sanguin

    Caracter vesel, puternic, vesel, curios, activ, optimist, colectat și de afaceri. Știe să se controleze și nu își pierde niciodată simțul umorului.

    Îi place să fie în centrul atenției, dar nu are maniere dictatoriale. Singura companie.

    Înțelege-te bine cu ceilalți. Găsește compromisuri cu ușurință. Știe să vorbească în public, să convingă și să conducă.

    Resursiv și aventuros. Hiperactiv. Nu stă nemișcat. Îi place să călătorească și să facă cunoștințe.

    Deseori gesticulează. Gândește în afara cutiei. Adesea schimbă hobby-urile, imaginea și aspectul.

    Urăște activitățile monotone. Îl conduc la depresie.

    O persoană sanguină are mulți prieteni și cunoștințe. Poate fi vânt în familie.

    Minusuri:

    • se apucă de treabă, dar nu o aduce până la capăt, schimbă rapid hobby-urile;
    • se supraestimează;
    • puterea sa de voință este slab dezvoltată;
    • starea de spirit se schimbă des.

    Pro:

    • sociabilitate;
    • abilități de conducere;
    • optimism;
    • inventivitate;
    • deschidere.

    Profesii recomandate

    Sangvinul a fost creat pentru a ocupa poziții înalte. El calculează, îl poate convinge pe interlocutor și îl poate convinge să-și accepte punctul de vedere.

    Gândește întotdeauna pozitiv. Prin urmare, dificultățile din fața lui se retrag.

    Echilibrat. Chiar dacă exterior pare îngrijorat, are liniște și liniște înăuntru..

    Sanguinul vorbește repede. Bunătatea și optimismul îl fac sufletul companiei.

    Foarte eficient. Se poate concentra pe o sarcină timp de 3, 4, 5 ore, dar, dacă este necesar, comutați rapid între diferite sarcini.

    Învățarea pentru o persoană sanguină este ușoară.

    Profesiile ideale pentru o persoană sanguină sunt în sectorul serviciilor:

    • administrator;
    • vânzător;
    • Chelner;
    • jurnalist;
    • avocat;
    • economist;
    • antreprenor.

    Profesii contraindicate:

    • contabil;
    • restaurator;
    • savant teoretic;
    • ceasornicar;
    • ţesător.

    Probleme de zi cu zi:

    • dacă i se dă o slujbă monotonă, în curând va uita de el și va trece la altceva;
    • dacă o ia, va renunța, deoarece găsește o ocupație mai atractivă.

    Oameni sanguini celebri:

    • Napoleon Bonaparte;
    • Franklin Roosevelt;
    • Lionel Messi;
    • A.I. Herzen;
    • Pierre Beaumarchais.

    Temperament coleric

    Călduros, încrezător în sine, ascuțit, decisiv. Urăște în așteptare. O persoană colerică are adesea modificări ale dispoziției.

    Asumă orice sarcină, în ciuda complexității. Vorbește, știe să conducă oamenii, să convingă și să lucreze în echipă.

    Nu are amintiri proaste. Ierta rapid infractorii. Într-o situație critică, va arunca totul și se va grăbi să ajute o persoană.

    Ascuțit pe limbă. Poate fi nepoliticos și să nu observe.

    Tinde să domine. Folosește activ gesturile.

    În relațiile de familie, este gelos. Persoana tratează o persoană iubită ca pe o proprietate. Se îndrăgostește și se atașează repede. Fă scandaluri și ceartă.

    În copilărie sau adolescență, este hiperactiv și nu stă liniștit. Nu am iubit niciun hobby de mult timp. Intrați pentru sport și ascultați muzică.

    Minusuri:

    • constant în grabă;
    • se comportă periodic agresiv;
    • dezechilibrat;
    • dur în comunicare.

    Pro:

    • iarta repede;
    • deschis lumii;
    • îi place să încerce lucruri noi;
    • are calități de conducător.

    Profesii recomandate

    Persoana colerică este slab stresată. Dacă începe să intre în panică, se răcește repede și se repede în luptă. Știe să conducă oamenii.

    Nu renunță în fața dificultăților. Îl fac să se simtă entuziasmat. Colericul își supraestimează adesea puterea.

    Emoțional și impulsiv în comunicare. Adună mulțimi de prieteni în jurul lui.

    Obosit de munca monotonă.

    Îi este greu să studieze din cauza hiperactivității. Dar asta nu înseamnă că este contraindicată pentru el. Trebuie doar să fie organizat corect:

    • metode de predare alternative - citire, vizionare de programe, exerciții;
    • folosește tehnica roșiilor - odihnește-te mai des.

    Pentru o persoană colerică, profesiile care necesită energie de fierbere și abilități de comunicare sunt potrivite:

    • actor;
    • jurnalist;
    • antrenor;
    • diplomat;
    • administrator;
    • om de afaceri;
    • bucătar;
    • chirurg;
    • investigator;
    • etc..

    Profesii contraindicate:

    • contabil;
    • bibliotecar sau îngrijitor de muzeu;
    • profesor sau profesor;
    • florar.

    Probleme de zi cu zi:

    • este atât de dus de ocupația sa încât nu aude rude, prieteni și șef;
    • începe să lucreze fără să audă instrucțiunile până la capăt;
    • își asumă riscuri inutile;
    • se poate certa cu întreaga echipă sau cu fiecare separat.

    Oameni colerici celebri

    Pentru a înțelege mai bine cum să îți organizezi viața, studiază biografiile unor oameni celebri cu același tip de temperament. Precum:

    • Petru I;
    • Donald Trump;
    • LA FEL DE. Pușkin;
    • Richard Branson;
    • DI. Mendeleev.

    Temperament flegmatic

    Lent, calm, asiduu, consistent, liniștit. Poate petrece ore întregi făcând același lucru. De obicei calm, dar dacă ceva îi întrerupe rutina zilnică, el explodează. Necomunicativ. Comunică doar cu un cerc apropiat de prieteni, nu caută să facă cunoștințe și să fie un lider.

    Dacă este jignit, poate rupe definitiv relațiile cu o persoană..

    Funcționează productiv chiar și în circumstanțe dificile. Îi place să organizeze totul, să economisească bani, să numere și să construiască o strategie.

    Viteza sa de reacție este mică. Preferă să se gândească cu atenție la orice înainte de a face acest lucru.

    Pentru o persoană flegmatică, familia este o cetate. Se căsătorește târziu.

    Minusuri:

    • răspunde încet la probleme;
    • nu arată inițiativă;
    • zgârcit de emoții;
    • necomunicativ;
    • slab adaptabil la circumstanțe.

    Pro:

    • calm;
    • devotat prieteniei;
    • se poate concentra mult timp;
    • economic.

    Profesii

    În ciuda lentei, flegmaticul execută rapid o lucrare care îi este familiară. În situații stresante, păstrează o minte rece și caută o soluție la problemă.

    Oamenii din jurul său sunt atrași de cuvinte laconice și prudență. Dar cel mai adesea persoana flegmatică nu comunică cu toți la rând, ci construiește un cerc restrâns de prieteni dintre prietenii apropiați.

    Flegmaticul este indecis. Cu toate acestea, dacă va lua o decizie, va întocmi un plan și îl va urma..

    Este dificil pentru o persoană flegmatică să se implice în studii. Parțial din frică de lucruri noi și lentoare. Deși procesul de învățare este dificil pentru el, el face totul cu atenție..

    El este cel mai eficient dintre cele 4 tipuri de temperament. El se poate descurca chiar cu profesii plictisitoare, monotone.

    Cele mai bune profesii pentru flegmatic:

    • asistent de laborator;
    • dispecer;
    • inginer;
    • om de stiinta;
    • medic veterinar;
    • medic generalist;
    • economist;
    • conducător auto;
    • precum și multe altele.

    Profesii contraindicate:

    • administrator;
    • chirurg;
    • artist;
    • om de afaceri.

    Probleme de zi cu zi:

    • în timp ce ia micul dejun și se îmbracă, va întârzia la serviciu;
    • dacă un mic fel de mâncare este servit la micul dejun, acesta poate provoca un scandal.

    Persoane celebre flegmatice:

    • IN ABSENTA. Krylov;
    • M.I. Kutuzov;
    • Isaac Newton.

    Temperament melancolic

    Modificare sensibilă, resentimentată, antipatică, nesigură și indecisă.

    Melancolicul suferă de crize de depresie și disperare. Atitudinea față de viață este pesimistă. Nu știe să se bucure. Trist fără motiv.

    Păstrează emoțiile pentru sine.

    Melancolicul are un complex de inferioritate și o stimă de sine scăzută. Se comportă lent și apatic.

    Abilitățile sale de comunicare sunt slab dezvoltate. Este adesea prieten cu oameni colerici și sanguini..

    Relațiile sale personale sunt slab construite. Deseori eșuează.

    Melancolicul are nu numai calități negative, ci și pozitive. El este vulnerabil, știe să empatizeze și să dea ultimul celor nevoiași.

    Minusuri:

    • lipsa de comunicare;
    • indecizie;
    • pesimism;
    • apatie;
    • îndoială de sine.

    Pro:

    • bunătate;
    • generozitate;
    • sensibilitate.

    Profesii

    Starea normală pentru un melancolic este depresia..

    Melancolicul este un introvertit. Îi place să-și petreacă timpul singur. Acceptă criticile.

    Melancolicul este atent, așa că devine adesea muzician, scriitor sau artist. Îi place să lucreze. Gata să faci ceea ce îți place ore în șir.

    Cele mai bune profesii pentru un melancolic sunt cele în care este necesară observația și nu este nevoie de comunicare:

    • editor;
    • psiholog;
    • proiectant;
    • zootehnician;
    • sudor;
    • mecanic.

    Profesii contraindicate:

    • doctor;
    • pilot;
    • salvator;
    • actor.

    Probleme de zi cu zi:

    • autocompătimire: „Eu nu sunt nimic. Nu reușesc niciodată ”;
    • lacrimi de la critici;
    • invidia și ura față de infractori.

    Celebru melancolic:

    • N.V. Gogol;
    • M.Yu. Lermontov;
    • P.I. Chaikovsky.

    Test de tip temperament

    Luați o bucată de hârtie și completați numerele de la 1 la 20. Opus fiecărui număr, marcați litera „a”, „b”, „c” sau „d”.

    Alegeți una dintre cele 4 afirmații care funcționează cel mai bine pentru dvs..

    d) te pierzi într-un mediu nou.

    a) dur în comunicare;

    b) îți supraestimezi de multe ori puterea;

    d) te îndoiești de tine.

    b) vă răcoriți rapid dacă nu vă mai interesează cazul;

    c) îți place comanda, ești angajat în planificare;

    d) te adaptezi involuntar la interlocutor.

    a) aveți mișcări ascuțite;

    b) adormi repede;

    c) este greu să te obișnuiești cu noul mediu;

    a) tolera deficiențele altor persoane;

    b) rezistent, puteți lucra mult timp fără întrerupere;

    c) este constant în interesele sale;

    b) renunți la lucrurile abia începute;

    d) este greu să te înțelegi cu oamenii.

    a) aveți expresii faciale expresive;

    b) vorbești repede și tare;

    c) te implici încet în muncă;

    d) foarte impresionant.

    a) ai vorbire emoțională;

    b) te implici cu ușurință în muncă;

    c) puteți reține cu ușurință atacurile de furie și disperare;

    d) foarte sensibil.

    a) lucrezi în sacadate;

    b) asumi lucruri noi cu entuziasm;

    c) nu irosiți energie;

    d) vorbești încet și neputincios, din această cauză oamenii te consideră slab.

    a) sunteți inerent incoerent;

    b) este persistent în atingerea obiectivelor stabilite;

    d) îți place când îți este milă.

    b) vă păstrați calmul în situații dificile;

    c) nu ai dușmani;

    d) ești necomunicant.

    a) demonstrați inițiativa;

    b) să înțeleagă rapid lucruri noi;

    d) singurătatea este ușor de suportat.

    a) străduiește-te să încerci totul;

    b) întotdeauna într-o stare de spirit veselă ;;

    c) iubesti oamenii ingrijiti;

    b) schimbă adesea interesele;

    c) ai un discurs uniform;

    d) să vă simțiți deprimat și confuz în caz de eșecuri.

    a) încântați-vă și fără motiv;

    b) urăști munca monotonă;

    c) scuipi pe opiniile altora;

    d) ești exigent față de tine.

    b) vă adaptați cu ușurință la circumstanțe neașteptate;

    c) aduci ceea ce ai început până la capăt;

    d) obosesti repede.

    a) sunteți un bun exemplu al expresiei „șapte vineri pe săptămână”;

    b) ușor distras;

    c) ai autodisciplină;

    d) ești sensibil la critici.

    a) esti agresiv;

    d) bănuiți pe toată lumea și totul.

    a) găsiți argumente corecte în dispută;

    b) nu vă lăsați agățați de eșecuri;

    c) pacient și reținut;

    d) de multe ori intri adânc în tine.

    Numărați de câte ori ați selectat fiecare literă. Înmulțiți aceste numere cu 5 pentru a afla procentul de răspunsuri.

    Dacă majoritatea răspunsurilor se află sub literă:

    • „A” înseamnă că sunteți coleric;
    • „B” - sanguin;
    • „C” - flegmatic;
    • „G” - melancolic.

    Citiți descrierea tuturor celor 4 temperamente de mai sus.

    Mi-am numărat răspunsurile. S-a dovedit că sunt ceva între o persoană flegmatică și o persoană sanguină. Hopa.

    Primă

    Iată un rezumat al acestui tabel.

    4 tipuri de temperament uman

    Și un mic vidosik)))

    Acum știi cum diferă cele 4 tipuri de temperament uman.