Tipuri de personalitati

Științe precum psihologia, sociologia, socionica și chiar informatica sunt angajate în definirea diferitelor tipuri de personalități..

Conţinut

  1. Tipuri de personalitate după temperament
  2. Tipuri de personalitate socială
  3. Tipuri de personalitate în socionică
  4. Tipuri de personalitate Olanda
  5. Tipuri de personalitate în situații de conflict

Fiecare dintre științele prezentate are propriile concepte și clasificări pentru stabilirea unui anumit tip de personalitate.

În general, trebuie înțeles că tipologia psihologică este un sistem de atitudini individuale și stereotipuri comportamentale, format pentru a explica diferența dintre oameni.

Luați în considerare cele mai importante tipuri de personalitate care vor fi de interes nu numai pentru iubitorii de psihologie, ci și pentru toți cei care sunt pasionați de auto-dezvoltare.

Tipuri de personalitate umană

După efectuarea a numeroase experimente, a devenit clar că nu există distincții clare între tipurile de personalitate ale oamenilor..

Pentru a face cea mai exactă concluzie, trebuie să aflați care dintre caracteristicile tipurilor de personalitate prevalează la o anumită persoană și apoi pe această bază puteți trage câteva concluzii.

Clasificarea oamenilor după temperament

Puțină lume știe că fondatorul definiției tipurilor de personalitate este faimosul medic și filozof grec antic Hipocrate. Cel mai important medic al timpului său, el a efectuat multe experimente interesante..

Deoarece Hipocrate a susținut materialismul, a încercat să găsească o legătură între temperament și cantitatea de conținut din corpul unuia dintre cele 4 fluide: limfă, sânge, bilă galbenă și neagră.

Drept urmare, a introdus 4 tipuri principale de temperament:

  • coleric;
  • persoană flegmatică;
  • melancolic;
  • sanguin.

Potrivit lui Hipocrate, bila galbenă a predominat în corpul persoanelor colerice, bila neagră a predominat la persoanele melancolice, limfa la persoanele flegmatice și sângele la persoanele sanguine..

Din motive evidente, medicina modernă nu poate trata cu seriozitate aceste concluzii ale celebrului medic grec antic, care nu a lăsat în urmă nicio explicație cu privire la modul în care a reușit să identifice astfel de modele..

Un fapt interesant este că Hipocrate a comparat caracterul unei persoane cu sănătatea sa fizică. El credea că în corpul nostru, gândurile, starea organelor și emoțiilor sunt indisolubil legate..

Tipuri de temperament

Să aruncăm o privire rapidă la fiecare tip de temperament și să-l caracterizăm în consecință..

Melancolic

Dintre cele 4 tipuri de personalitate, oamenii melancolici sunt cei mai slabi. Au exprimat slab procesele inhibitorii și excitatorii, ceea ce le face foarte sensibile.

Oamenii melancolici pot fi agitați chiar și de ceva nesemnificativ. Sunt adesea deprimați și mai predispuși la depresie. Dintre acestea, se pot găsi adesea neurastenici care își ascund cu atenție emoțiile..

Din acest motiv, persoanele melancolice pot dezvolta tulburări mentale și nervoase, care la rândul lor pot provoca boli ale stomacului, sistemului cardiovascular, ficatului.

Coleric

Oamenii colerici sunt, prin natura lor, exact opusul oamenilor melancolici. Sunt dezechilibrați și fermi în caracter.

Un fapt interesant este că persoanele cu acest tip de personalitate sunt mai susceptibile de a suferi de boli ale ficatului și ale vezicii biliare. Le este dificil să-și controleze emoțiile, în urma cărora se caracterizează prin iritabilitate, izbucniri de furie și adesea furie..

De regulă, persoanelor colerice le este greu să se înțeleagă cu oamenii. Sunt foarte impulsivi, agitați și mobili în conversațiile cu interlocutorul..

Sanguine

Oamenii sanguini sunt cel mai „vioi” tip de personalitate. Sunt puternici, echilibrați, activi și adesea iau inițiativa. De regulă, oamenii sanguini sunt înclinați să lucreze, drept urmare se tem să rateze ceva sau să greșească..

Ei cer nu numai de la ei înșiși, ci și de la ceilalți, ceea ce uneori îi duce la stres sau depresie..

Persoanele cu acest tip de personalitate suferă cel mai adesea de boli ale sistemului cardiovascular. De asemenea, sunt predispuși la accident vascular cerebral și atacuri de cord..

Flegmatic

Oamenii flegmatici aparțin tipului de „calm” al personalității. Se disting prin prudență și echilibru. Este foarte dificil să-i supărăm.

Acest tip de personalitate nu este greu de identificat într-o mulțime de oameni: în procesul de orice neliniște sau panică generală, ei rămân calmi și încearcă să stea departe de evenimente..

Oamenii flegmatici preferă să nu se supere pentru fleacuri, încercând să nu ia totul la inimă. În ciuda acestui fapt, ei sunt cei mai susceptibili de a suferi de alte tipuri de ulcere gastrice..

Cercul lui Eysenck

Tipuri de personalitate socială

În sociologie, tipurile de personalitate sunt interconectate cu evenimente istorice, economice, sociale și culturale care au un impact direct asupra lor..

Aici, ca și în psihologie, puteți găsi o varietate de tipuri de personalitate. Potrivit lui Max Werber, oamenii ar trebui să fie împărțiți în funcție de gradul de raționalitate..

Luând în considerare acest factor, există două tipuri de personalitate:

  • raționaliști;
  • iraționaliști.

La rândul său, Erich Fromm propune împărțirea oamenilor în 3 tipuri:

  • receptiv (pasiv) - gata să asculte de alții;
  • exploatator - cei care folosesc munca altor persoane;
  • dispozitive de stocare - predispuse la relații de piață.

Sociologia împarte oamenii în următoarele tipuri de indivizi:

  • tradiționaliști;
  • realiști;
  • idealiști;
  • hedoniști;
  • tip frustrat.

Tradiționaliștii sunt predispuși la ordine și disciplină. Ei încearcă să trăiască conform legii și nu se străduiesc să se autodepășească..

Spre deosebire de ei, realiștii, dimpotrivă, încearcă să se realizeze în viață. În plus, încearcă să-și țină emoțiile sub control și să nu devină isterici..

Idealiști includ pe cei care se străduiesc pentru independență și se luptă cu regulile stabilite..

Hedoniștii nu sunt deloc interesați de ceea ce se întâmplă în societate. Mai presus de toate, vor să primească satisfacție din viață, care se manifestă prin valori materiale și plăceri senzoriale..

Stima de sine scăzută este inerentă tipului de personalitate frustrat. Se simt de prisos în societate, drept care astfel de oameni devin adesea proscriși sau fără adăpost.

Tipuri de personalitate în socionică

În anii 1970, pe baza tipologiei lui Jung și a teoriei lui Kempinski a metabolismului informației, a apărut socionica - un nou concept de tipuri de personalitate și relații între ele..

În socionică, tipurile de personalitate sunt luate în considerare în funcție de modul în care următoarele caracteristici sunt combinate la un individ:

  • introversiune și extroversiune;
  • logică și etică;
  • raționalitatea și iraționalitatea;
  • simțirea și intuiția.

Luați în considerare pe scurt tipurile de personalitate socionică.

INTROVERTE - forța motrice este interesul personal. Acestea sunt personalități închise cu probleme de comunicare, concentrate complet asupra lumii lor interioare. Se caracterizează printr-o orientare spre viață spre interior.

EXTRAVERTE - factorii externi sunt forța motrice. Extrovertitii sunt oameni cu mintea deschisă și cu mintea deschisă, care nu sunt întotdeauna capabili de independență. Ele se caracterizează prin orientarea exterioară a vieții. Citiți mai multe despre extrovertiți și introvertiți aici.

LOGICA se bazează pe gândirea logică care îi ajută să ajungă la adevăr.

ETICA respectă normele și conceptele morale tradiționale. Persoanele cu acest tip de personalitate sunt foarte interesate de artă și creativitate..

RACIONALITII prioritizează rațiunea cu principiile și tradițiile stabilite în societate.

IRAȚIONISTII încearcă să se îmbunătățească singuri și se străduiesc constant să inoveze. Acestea se caracterizează prin gândire și creativitate imediate..

SENSORICUL încearcă să proceseze informațiile nu în timp, ci în spațiu. Ei consideră că este important să obțină senzații. Sunt interesați de arta și frumusețea naturii. Senzorii sunt atenți la evenimentele care au loc în prezent, dar nu le pasă de viitor..

INTUITS preferă să se familiarizeze cu diferite informații în funcție de timp și numai atunci să observe cum se vor dezvolta evenimentele. Oamenii de acest tip sunt absenți și nu se străduiesc să se îmbunătățească..

Tipurile de personalitate ale Olandei

În 1970, omul de știință american, profesor de psihologie, John Holland a dezvoltat o teorie a șase tipuri de personalitate, care nu și-a pierdut popularitatea până în prezent. Luați-i în considerare.

Tipuri de personalitate în situații de conflict

Esența reală a unei persoane poate fi văzută clar doar într-o situație conflictuală. În acest sens, există următoarele tipuri de personalitate:

  • demonstrant uman;
  • personalitate rigidă;
  • persoană incontrolabilă;
  • personalitate super exactă.

DEMONSTRATORII își imaginează viața ca pe un teatru în care sunt actori. Încearcă să atragă atenția oamenilor în diferite moduri. Un fapt interesant este că sunt complet indiferenți la ceea ce alții cred sau spun despre ei, doar pentru a discuta.

O persoană de acest tip devine adesea un provocator, extremist sau instigator al oricărui conflict. Manifestanții participă la mitinguri și le place să participe la un fel de neliniște.

OAMENII RIGIDI sunt foarte suspicioși și suspicioși. Adesea intră în conflict doar pentru că pot suspecta pe cineva de ceva. Au o stimă de sine foarte mare, așa că le place să fie lăudați..

Trebuie remarcat faptul că persoanele rigide sunt recunoscătoare celor care au relații de prietenie cu ei..

PERSOANELOR MALFUNCȚIONALE le este foarte greu să-și controleze emoțiile și acțiunile. Ei tind să fie deschis agresivi și ostili. În cazul unui conflict, își pierd cu ușurință cumpătul și pot face rău nu numai lor, ci și altor persoane..

PERSONALITĂȚILE SUPER ACCURATE se disting prin atenție și prudență. Ei au abilități excelente de conducere, deoarece pot controla nu numai ei înșiși, ci și controla masele. Cu toate acestea, astfel de oameni sunt foarte greu să experimenteze orice contracarare..

Un fapt interesant este că, împreună cu tipurile conflictuale, există și un tip fără conflicte. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă deloc că astfel de persoane nu sunt, în general, predispuse la conflicte..

Ele se disting pur și simplu prin timiditatea lor particulară, drept urmare tind să evite orice situații neplăcute. Le este greu să-și apere punctul de vedere și drepturile, în urma cărora preferă să rămână neobservați.

Așadar, ne-am uitat la cele mai populare tipuri de personalitate, deși există multe altele. În același timp, trebuie amintit că fiecare persoană este unică și unică, ceea ce se aplică în mod firesc tipului său de personalitate individuală..

Psihotipul personalității: clasificare și descriere

Clasificarea psihotipurilor de personalitate

Tipuri psihologice bine cunoscute au fost identificate și descrise de psihiatrul și psihanalistul austriac C.G. Jung.

Teoria sa despre „introversiune - extraversiune”, precum și cele patru tipuri de percepție a lumii s-a dezvoltat și continuă să se dezvolte.

Psihototipurile de personalitate propuse de Jung:

  • Tipuri de personalitate în funcție de vectorul orientării sale:
  1. Extrovert - o persoană orientată psihologic către lumea exterioară; sociabil, activ, activ.
  2. Introvertitul este o persoană orientată spre lumea interioară; închis, sensibil, judicios.
  • Tipuri psihologice în funcție de modul predominant de a percepe viața, cu alte cuvinte, de funcția mentală principală:
  1. Tipul de gândire - o persoană care se bazează predominant pe logică și gândire în luarea deciziilor. Sfera sentimentelor este suprimată.
  2. Feeling type - o persoană concentrată pe sentimente, judecători în categoriile „bine - rău”, și nu logic.
  3. Tipul de detectare - o persoană care percepe viața direct cu simțurile, privește, ascultă, atinge și ia o decizie pe baza informațiilor primite. Intuiția este suprimată de ei.
  4. Tipul intuitiv - o persoană care se bazează pe „al șaselea” sens; astfel de oameni iau decizii bazate pe cunoștințe intuitive, inconștiente și nu pe senzații directe.

Pe baza tipologiei lui Jung, în anii șaptezeci - optzeci ai secolului trecut, sociologul sovietic A. Augustinavichiute a dezvoltat una dintre cele mai detaliate și fiabile tipologii de personalitate și a devenit fondatorul direcției științifice numite „socionici”..

Un alt om de știință sovietic AE Lichko, observând adolescenți, a identificat tipuri psihologice care descriu tipurile de accentuări ale caracterului. Accentuarea - întărirea excesivă a anumitor trăsături de caracter, abateri psihologice la marginea psihopatologiei, dar care nu depășesc norma.

  1. În adolescență, vârsta crizei, accentuarea este cea mai pronunțată.
  2. Mai târziu, personajul „se netezește”, iar accentuarea se manifestă doar în situații de criză, stresante.
  • K. LEONGARD

Savantul german K. Leonhard a propus o clasificare similară, dar nu a limitat-o ​​la cadrul perioadei pubertare. Clasificarea se bazează pe o evaluare a stilului de comunicare al unei persoane cu un mediu apropiat.

Tipuri psihologice după K. Leonhard:

  1. Hipertensiv. Optimist, sociabil, proactiv, activ, conflictual, iritabil, frivol.
  2. Disty. Pesimist, tăcut, retras, fără conflict, conștiincios, corect.
  3. Cicloid. Un tip mutabil care combină hipertimia și distimia.
  4. Excitabil. Lent, iritabil, supărat, dominator, conștiincios, îngrijit, iubitor de animale și copii.
  5. Blocat. Perfecționist, curios, echitabil, ambițios, resentimentos, suspect, gelos.
  6. Pedant. Formalist și îngrijit, serios, de încredere, fără conflict, pasiv, plictisitor.
  7. Nerăbdător. Timid, nesigur, lipsit de apărare, pesimist, autocritic, prietenos, executiv, sensibil.
  8. Emotiv. Excesiv de vulnerabil, lacrimos, pasiv, amabil, plin de compasiune, receptiv, executiv.
  9. Demonstrativ. Poate fi atât lider, cât și oportunist; încrezător în sine, artistic, suav, captivant, extraordinar, egoist, lăudos, leneș.
  10. Exaltat. Extrem de sociabil, cu sentimente intense și sincere, amoros, altruist, compasiv, schimbător, predispus la panică și exagerare.
  11. Extrovertit. Sociabil și vorbăreț, deschis la minte, executiv, frivol, înclinat spre pasiune și risc.
  12. Introvertit. Idealist, retras, filosofant, neconflictiv, principial, reținut, încăpățânat, încăpățânat.

Clasificarea psihotipurilor personalității în funcție de temperament

Cel mai adesea, tipologia personalității este compilată pe baza diferențelor de temperamente și caracterelor oamenilor.

Prima tipologie de personalitate cunoscută, în funcție de tipul de temperament, a fost propusă de medicul antic grec Hipocrate. Rămâne încă relevant și popular, deși omul de știință nu a conectat caracteristicile tipologice individuale ale personalității cu proprietățile sistemului nervos (așa cum este obișnuit acum).

Psihotipul unei persoane conform lui Hipocrate depinde de raportul diferitelor fluide din organism: sânge, limfă și două tipuri de bilă.

Tipuri psihologice de temperament conform lui Hipocrate:

  1. flegmatic - o persoană în corpul căreia predomină limfa (flegma), ceea ce îl face calm și lent;
  2. melancolic - o persoană al cărei corp este dominat de bila neagră (melane chole), motiv pentru care este înfricoșat și predispus la tristețe;
  3. persoană sanguină - o persoană în al cărei corp există mult sânge (sanguis), mobil și vesel;
  4. persoană colerică - fierbinte și impulsivă, există multă bilă galbenă în corpul său (chole).

Timp de multe secole la rând, predarea temperamentelor a fost dezvoltată și completată. În special, filosoful german I. Kant și fiziologul rus I. P. Pavlov au fost implicați în acest lucru. Astăzi numele tipurilor de temperament au rămas aceleași, dar esența s-a schimbat..

Temperamentul este o combinație de trăsături înnăscute ale activității activității nervoase superioare. Depinde de viteza și puterea proceselor de excitație și inhibare din creier. Astfel, un tip slab de activitate nervoasă superioară corespunde temperamentului unui melancolic; puternic echilibrat, dar inert - flegmatic; coleric - puternic și dezechilibrat; puternic, echilibrat și agil - sanguin.

  • E. KRECHMER

La începutul secolului al XX-lea, psihiatrul german E. Kretschmer a identificat diferite tipuri de personalitate în funcție de personaj. Aceasta a fost prima clasificare a personajelor. Kretschmer a legat psihotipul unei persoane cu constituirea corpului său.

Trei tipuri de constituție corporală:

  1. Astenic. Oameni subțiri și înalți, au brațele și picioarele alungite, mușchii subdezvoltați.
  2. Atletic. Oamenii sunt puternici, bine mușchi, înălțime medie sau peste medie.
  3. Picnic. Persoane supraponderale cu mușchi și sistem musculo-scheletic subdezvoltat, de statură medie sau mică.

De vreme ce E. Kretschmer era psihiatru, el a comparat psihotipurile de personalitate cu tendința la una sau alta psihopatologie și le-a grupat în două tipuri de personalitate:

  1. Schizotimicele sunt persoane sănătoase din punct de vedere mental, cu o constituție atletică sau astenică, care seamănă vag cu pacienții cu schizofrenie. Acestea se caracterizează prin următoarele trăsături de caracter: măiestrie, sensibilitate, înstrăinare, egoism, imperiozitate.
  2. Ciclotimica este o persoană sănătoasă din punct de vedere mental, cu o constituție picnică, care amintește de pacienții cu psihoză maniaco-depresivă. Sunt oameni veseli, optimisti, sociabili, frivoli..

Teoria lui E. Kretschmer s-a bazat doar pe observațiile sale personale, dar a servit ca bază pentru tipologiile de caracter ulterioare, mai complexe. Mult mai târziu, oamenii de știință au ajuns la concluzia că forma corpului afectează într-adevăr caracterul și caracteristicile tipologice individuale ale personalității. Conexiunea dintre constituirea corpului și tendința de accentuare a caracterului (gradul extrem de funcționare normală a psihicului) și psihopatologie există într-adevăr.

Clasificarea psihotipurilor personalității în funcție de caracter

Oamenii diferă nu numai prin trăsăturile lor de caracter, ci și prin atitudinea față de viață, societate și valorile morale. În ciuda faptului că există un concept de comportament adecvat, oamenii se comportă în moduri diferite..

Psihanalistul și sociologul german E. Fromm a introdus conceptul de „caracter social” și l-a definit ca un fel de set identic de trăsături de caracter în structura personalității majorității membrilor unei anumite comunități. Orice comunitate, clasă sau grup de oameni are un anumit caracter social..

Caracterul social a fost luat ca bază pentru clasificarea tipurilor de personalitate psihologică.

Tipuri de personalitate psihologică conform lui E. Fromm:

O persoană înclinată spre agresiunea directă asupra sa sau asupra altor persoane, dacă le consideră vinovate de eșecuri personale în curs sau probleme ale întregii societăți. Astfel de oameni se străduiesc spre auto-îmbunătățire, nesiguri, punctuali, responsabili, pretențioși, dominatori, iubesc să-i terorizeze pe ceilalți, justificându-și acțiunile cu bune intenții.

Masochismul psihologic este aproape întotdeauna combinat cu sadismul. Cu toate acestea, există persoane mai predispuse la unul dintre tipuri.

Trăsături tipologice individuale ale „masochistului”: deprecierea de sine, autocritica, tendința de a se învinui mereu pentru tot. Fromm l-a definit pe „sadic” ca pe o personalitate autoritară. Acesta este un om-exploatator, dominator și crud.

Nu provoacă suferință pentru sine sau pentru oameni, ci înlătură agresiv cauza necazurilor sale. Pentru a nu se simți neputincioasă și frustrată, o persoană pune capăt relației sau întrerupe afacerea pe care a început-o, adică folosește distructivitatea ca mijloc de rezolvare a oricăror probleme. „Distrugătorii” sunt de obicei oameni anxioși, disperați, lași, limitați în realizarea capacităților și abilităților lor.

  • „Automat conformist”

Spre deosebire de cele două tipuri psihologice anterioare, „conformistul” este pasiv. Nu luptă, dar se resemnează în condiții dificile de viață. Aceasta este o persoană prea labilă care și-a pierdut practic a lui

Este o persoană oportunistă care va schimba punctul de vedere, comportamentul, principiile și chiar tipul de gândire, dacă situația o impune. Astfel de oameni sunt imorali, de aceea nu văd nimic rușinos în schimbarea punctelor de vedere și a valorilor vieții..

O astfel de tipologie socială nu caracterizează oamenii din partea cea mai bună, dar dezvăluie problemele societății și rămâne neobișnuit de relevantă în timpul nostru..

Este imposibil să spunem care dintre tipologii este mai bună, se completează reciproc. Orice tipologie de personalitate permite unui individ să se cunoască pe sine și, în același timp, să își realizeze unicitatea.

Motivul diviziunii în psihotipuri

Filozofii și oamenii de știință din toate timpurile existenței unei societăți civilizate au încercat să distingă și să distingă tipurile psihologice de oameni de diversitatea naturii umane. Multe clasificări se bazează pe observațiile oamenilor, experiența vieții sau concluziile unui om de știință care a propus o anumită tipologie. Abia în secolul trecut, în legătură cu înflorirea psihologiei, psihotipurile personalității au devenit obiectul cercetării și au primit justificarea științifică cuvenită..

În ciuda varietății tipurilor psihologice care există astăzi, poate fi dificil să se determine la ce tip de personalitate aparține o persoană. Adesea, atunci când citește clasificarea tipurilor și dorește să se regăsească pe sine, un individ nu poate decide sau găsește mai multe tipuri simultan, similar cu caracteristicile tipologice individuale ale propriei sale personalități..

Dezavantajul oricărei tipologii este că nu poate găzdui toate tipurile posibile de personalitate, deoarece fiecare persoană este o individualitate. Putem spune că o persoană este mai probabil să aparțină unui tip sau altului, este mai asemănătoare cu el sau în anumite momente se manifestă într-un mod similar.

Orice psihototip al unei persoane este o generalizare, o încercare de a combina într-un grup apropiat și adesea observat împreună calități, trăsături de caracter, caracteristici ale temperamentului, comportamentului și altei personalități tipologice individual..

Tipurile de personalitate sunt adesea exagerate și simplificate, descriind comportamentul deviant (chiar și psihopatologia) sau doar acele trăsături de personalitate care sunt pronunțate și stereotipate, stereotipate.

Tipurile pure sunt rare. Cu toate acestea, fiecare a doua persoană, citind una sau alta tipologie sau trecând un test psihologic, își determină cu ușurință psihotipul și este de acord cu caracteristicile date.

Cu cât personalitatea unui individ este mai dezvoltată, cu atât îi este mai dificil să se refere la unul sau alt tip de personalitate. O personalitate dezvoltată armonios și o individualitate strălucitoare cu greu „se încadrează” în vreun psihototip separat.

În ciuda imperfecțiunii tipologiilor și tipurilor de personalitate, acestea vă permit să vă înțelegeți, să observați neajunsuri și să conturați modalitățile de dezvoltare. Este mai ușor pentru oamenii din jurul individului, care știu de ce tip psihologic aparține, să construiască relații cu el și să prezică comportamentul într-o anumită situație..

Tipologia personalității îi ajută pe psihologii profesioniști să efectueze psihodiagnosticul clientului. Portretul psihologic al unei persoane include în mod necesar o descriere a psihotipului său. Trăsăturile de personalitate tipologice individual sunt extrem de importante, deoarece vor spune despre temperament, caracter, abilități, sferă emoțional-volitivă, orientare, atitudini, motivație și valori - despre toate componentele personalității.

Există multe clasificări pseudo-științifice ale tipurilor psihologice pe care oamenii le folosesc în viața de zi cu zi. De exemplu, împărțirea oamenilor în funcție de momentul zilei în care cea mai mare activitate și abilitatea de a lucra este observată în „larks” și „bufnițe”.

Pe Internet, există un număr imens de teste pseud științifice, care sunt mai distractive decât vă permit să vă înțelegeți. Dar chiar și astfel de teste psihologice au dreptul să existe, deoarece dau naștere dorinței unei persoane de a se cunoaște pe sine. Ce psihotipuri de oameni sunt descrise în știința psihologiei?

Tipuri de personalitate: clasificare completă + teste online pentru a vă determina tipul

Buna! Lyudmila Redkina cu tine. Nu îți voi dezvălui un secret dacă spun că sunt diferit de tine! Nu, nu locul de reședință, nu educația și anii, deși acest lucru este și important! De fapt, diferă în experiențele, reacțiile, opiniile mele despre viață și despre tine! Dacă aș cunoaște personal pe toți cei care citesc acest articol, credeți că vom putea să ne împrietenim? Nu este un fapt! Și nu pentru că avem neajunsuri, ci pentru că suntem diferiți în tipul nostru de personalitate. De aceea înțelegem sau nu înțelegem pe cineva și cu cineva nu vrem să avem nimic în comun. Acest articol va discuta ce tipuri de personalitate sunt și cum acestea afectează comportamentul uman..

Ce este personalitatea

Să începem cu cel mai important lucru - definirea personalității.

În psihologie, o persoană este o persoană specifică care are propria conștiință, conștiință de sine, iar esența sa socio-culturală este afișată în el. În cuvinte simple, acesta este un set individual de caracteristici pe care le are toată lumea.

De exemplu, sunt o blondă înaltă, cu studii universitare, mamă, soție, chicoteală și așa mai departe. Caracteristicile tale vor fi diferite - să zicem, o brunetă sau o brunetă căreia îi place să aibă o explozie completă, își iubește foarte mult mama și pisica. Și pentru toată lumea, acest set de caracteristici va fi completat, diferit, modificat în funcție de mediul în care ne aflăm..

Dar există și caracteristici relativ constante ale noastre, care au încercat să clasifice și să identifice multe tipuri de personalitate..

Motive pentru împărțirea oamenilor în tipuri

Tipul psihologic de personalitate este un anumit model de comportament uman și interacțiunea sa cu ceilalți, mediul înconjurător. Clasificarea în psihotipuri oferă posibilități pur și simplu nesfârșite: tipul de oameni vă permite să preziceți în avans ce vă puteți aștepta de la ei, cum se vor comporta. Ajută la construirea sau, dimpotrivă, la scăparea relației..

Tipurile de comportament ale personalității în sociologie sunt diferite. Există multe nume, distribuții și diviziuni. O încercare de a uni unele grupuri de oameni prin comportament, gândire, a dat cu adevărat rezultate - este mai ușor pentru anchetatori să caute infractori și să le vadă „scrisul de mână”, este mai ușor pentru medici să înțeleagă pacienții prin aspectul lor, este mai ușor pentru psihologi să prezică rezultatul consultațiilor.

Teste de tip de personalitate online

Există atât de multe teste de tip de personalitate pe cât sunt clasificări. Prin urmare, vom lua în considerare cele mai de bază și populare dintre ele:

  1. Socionică. Test de tip personalitate. Acesta este un test foarte informativ care vă va descrie din diferite unghiuri: cum vă comportați în familie, la locul de muncă, în echipă, cum arătați, pentru ce vă străduiți și cum interacționați.
  2. Testul lui Eysenck te va ajuta să afli ce tip de temperament predomină în tine. Aceasta este o metodă informativă folosită de psihologi. Răspunde la 60 de întrebări despre comportamentul tău în viață și vezi tipul tău. Este ușor să treci acest test, trebuie să marchezi declarațiile corespunzătoare. Durata călătoriei - aproximativ 5 minute.
  3. Ce tip de persoană ești? - aici trebuie să răspundeți la 9 întrebări simple. Trebuie fie să alegeți o imagine care definește o anumită emoție pentru dvs., fie o emoție pe care o anumită imagine o evocă în voi. Timpul de trecere este de aproximativ 3 minute. La final, vi se va atribui 1 din 4 tipuri de personalitate și vi se va da o transcriere.
  4. Arhetipul tău psihologic. Răspundeți la 20 de întrebări și descoperiți cine sunteți: Creator, Iubitor, Rebel, Înțelept, Căutător sau Conducător.
  5. Myers-Briggs Personality Type Test (MBTI). Iată 16 personalități, dintre care una ești tu. Veți afla spre ce vă înclinați, veți înțelege de ce vă ghidați în diferite situații, cum luați decizii și de ce vă ghidați.
  6. Testul lui J. Goland „Definiția tipului profesional”. Acest test este adesea folosit în orele de orientare profesională. Va trebui să te uiți prin perechile de profesii și să o alegi pe cea care ți se potrivește cel mai bine pentru starea ta interioară. Veți vedea tipul dvs., care va influența alegerea direcției dvs. profesional.
  7. Chestionar Jung. Definește extraversiunea și introversiunea. Trebuie să răspundeți la 20 de întrebări care vă vor arăta în ce direcție doriți să umpleți energie.
  8. Testați „Accentuarea caracterului lui Lichko”. Accentuările sunt o trăsătură extrem de acută a caracterului unei persoane. La adolescenți, acestea sunt pronunțate, apoi fie „șterse”, ceea ce indică creșterea personală, fie rămân pe tot parcursul vieții. Pe lângă acest test, trebuie să treci și „Chestionarul Leongard Shmishek” pentru a avea o imagine completă a dezvoltării și manifestării personalității tale.
  9. Chestionar al lui Leonhard Shmishek. Definește o gamă extinsă de accentuări, tipuri de personalitate.

Acestea sunt teste de bază care dezvăluie caracteristicile personalității din diferite unghiuri. De asemenea, pe blogul nostru există un articol cu ​​cele mai bune teste pentru psihic.

Clasificare

După cum am spus deja, există multe clasificări, personalitatea unei persoane este descrisă prin caracter, aspect, comunicare și alți factori. Voi descrie pe scurt toate tipurile de clasificare și caracteristici, altfel nu vom avea suficiente 5 articole pentru asta.

16 personalități

Teoria aparține lui Myers-Briggs, dezvoltată în anii 50 ai secolului trecut. Cercetătoarea împarte oamenii în 16 tipuri de personalitate, care sunt grupate în 4 categorii principale.

  1. Realist, Lider, Administrator (ESTJ). Astfel de oameni percep în mod obiectiv lumea, se descurcă, binevoitori, dar duri.
  2. Comandant, Antreprenor (ENTJ). Iubește extremul, gândește pozitiv, vrea să controleze și să conducă.
  3. Organizator, inspector (ISTJ). Iubesc ordinea în toate, sunt responsabili, critici.
  4. Persuader, mentor (ENFJ). Emoțional, predispus la gelozie, înțelegere, se bazează pe intuiție.
  5. Profesor, educator, entuziast (ESFJ). Influențează oamenii, zdrobește emoțional, obține în mod independent succesul, stabilește contacte fără probleme.
  6. Analist, vizionar, creier (INTJ). Știe cum să acorde prioritate, nu-i plac companiile, se străduiește să îmbunătățească și să implementeze idei nelimitate.
  7. Inspirator, consilier (INFJ). Se simte subțire alte persoane, este angajat în autoeducație, persoană energică și creativă.
  8. Interpret, apărător (ISFJ). Simte bine înșelăciunea, apără ideile și opiniile, o persoană îngrijită și binevoitoare.
  9. Visător, inventator (ENTP). Are o perspectivă largă, este interesat de toate, generează idei, inventiv.
  10. Mareșal, Fidget (ESTP). Cu orice preț, el se străduiește să obțină succes, chiar și cu ajutorul presiunii fizice, procesează rapid informațiile, dă un răspuns.
  11. Campion, mediator (ENFP). Creativ, sociabil, ia viața în mod pozitiv.
  12. Politician, animator (ESFP). Conduce pe cei slabi, tinde să manipuleze, trăiește ziua.
  13. Arhitect, analist (INTP). Filozof, polimat, apreciază confortul, atent, intuitiv în luarea deciziilor.
  14. Meseriaș, Maestru (ISTP). Cunoaște lumea prin senzații, se simte fals, concentrat asupra sa.
  15. Lirist, contemplator (INFP). Visător, intuitiv, generos, are posibilități infinite în creativitate. Apropo, Yesenin are acest tip.
  16. Compozitor, inventator (ISFP). Se bucură de viață, este jucăuș, neconflictiv, blând și grijuliu.
16 personalități de Myers-Briggs

Potrivit lui Jung

Jung a împărțit oamenii în conformitate cu principiul percepției obiectelor lumii externe sau evitării lor. Deci, el a identificat doar două tipuri care sunt acum cunoscute de mulți:

  1. Un extrovertit este o persoană orientată spre exterior. El percepe perfect lumea exterioară, „se hrănește” din ea cu energie. Îi place să comunice, nu îi este greu să fie în companii zgomotoase, se străduiește în permanență să comunice cu oamenii.
  2. Un introvertit este o persoană privitoare la interior. El are nevoie de singurătate pentru a restabili energia, nu tolerează companiile zgomotoase, preferă singurătatea decât comunicarea.

Există și ambiverti - un „amestec” de aceste 2 tipuri.

Potrivit lui Shostrom

Psihologul Shostrom a identificat 8 tipuri de persoane care tind să manipuleze. Le vom lua în considerare, deoarece fiecare persoană este mai mult sau mai puțin predispusă la manipulare..

  1. Dictator. Tiranul și despotul care îl înconjoară sunt doar o modalitate de a obține puterea.
  2. Calculator. El caută să obțină numai beneficii din comunicare, este egoist în intențiile sale.
  3. Cârpă. O persoană infantilă și frivolă, se asigură că este în mod constant compătimită. Folosește acest stil de comportament pentru șantaj.
  4. S-a blocat. O persoană leneșă și enervantă, dorește ca totul să fie făcut pentru el.
  5. Judecător. În mod constant nemulțumit, mormăiește către întreaga lume, se vede ca un dușman în toată lumea.
  6. Apărător. Justifică constant pe cei dragi, chiar dacă aceștia sunt de vină, împiedică dezvoltarea unei alte persoane.
  7. Băiat bun. Dulceață puternic zaharoasă, neobișnuit de amabilă, dar cu o ocazie o substituie pe cea mai apropiată.
  8. Bătăuş. El atinge ordinea cu ajutorul pumnilor, un gâlgâit, distruge tot ce-i stă în cale dacă ceva nu merge bine, așa cum vrea el.

Într-o situație conflictuală

Există tipuri de personalități conflictuale care se comportă diferit într-o situație conflictuală. Apropo, citiți acest articol despre cum să îl rezolvați corect. Există 6 dintre ele:

  1. Demonstrativ. Persoana însuși creează un conflict din senin, vrea în mod constant să fie în centrul atenției.
  2. Tipul rigid de personalitate conflictuală. O persoană sensibilă, crede constant că a fost subestimat. Rigidul într-o coliziune este foarte sensibil, practic nu este inferior.
  3. Neguvernabil. Foarte emoțional, exploziv, agresiv.
  4. Ultra-precis. Oameni cu anxietate crescută, perfecționiști, scăpărători.
  5. Fără conflicte. Îi este frică de conflicte, așa că le evită constant. Este foarte greu să rezolvi problema cu el, el se îndepărtează de rezolvarea ei, este de acord cu toate.
  6. Conflictiv. El va transforma orice situație în favoarea sa, știe să-și argumenteze opinia și obține beneficii.

Olanda

Olanda (Olanda) împarte, de asemenea, personalitățile în 6 tipuri:

  1. Întreprinzător. Stabilește și atinge obiective, sarcini care îi permit să arate energie inepuizabilă, dominație, iubește aventura. Liderii nu tolerează perseverența, munca intelectuală.
  2. Realist. Orientarea prezentă, în mișcare constantă, dependentă emoțional.
  3. Intelectual. Independent de judecată, critic, are valori estetice și teoretice. Destinat lumii tale interioare.
  4. Social. Opusul celei anterioare, știe să comunice, vorbirea este pronunțată bine și competent, caută să predea, să educe, să simpatizeze.
  5. Convențional (birou). Funcționează în conformitate cu instrucțiuni, algoritmi, „dictare”, nu caută să conducă, este strâns cu abilități organizaționale.
  6. Artistic. Foarte creativ, care vizează percepția prin imaginație. Foarte extrovertit.
Tipuri de personalitate Olanda

De Nancy McWilliams

Psihanalista Nancy McWilliams a considerat o tipologie clinică, credea că personalitatea poate fi psihotică, la limită și la niveluri nevrotice. Pe baza acestor trei criterii, ea a identificat 10 tipuri de personalitate, obsesiv și compulsiv sunt considerate separate, dar multe caracteristici coincid:

  1. Psihopat. Are o agresivitate crescută, încearcă să rezolve totul cu forța, este înclinat să își asume riscuri.
  2. Narcisist. Își îndoiește, deși în public, „Eu sunt cel mai mult”, îi plac laudele, nu tolerează criticile.
  3. Schizoid. Închis, creativ, sensibil, imunitate scăzută.
  4. Maniac. Persoanele care muncesc, dorm puțin, gesticulează activ, nu tolerează singurătatea.
  5. Depresiv. Activitate scăzută, schimbare slabă, tind să protejeze oamenii, cei care fac pace, foarte amabili.
  6. Paranoid. Apreciază foarte mult corectitudinea, îi lipsește simțul umorului, egocentric.
  7. Obsesiv-compulsiv. Valoare ridicată - ordine, mod, introvertit, preferă singurătatea, nu înclinat să fie creativ.
  8. Masochist. Sunt predispuși la plângere, găsirea vinovatului, frică de a avea succes și eșec, șoareci gri.
  9. Isteric. Creativ, proactiv, demonstrativ.

De-a lungul Abulkhanova-Slavskaya

K.A. Abulkhanova-Slavskaya a identificat mai multe tipuri de personalitate în funcție de activitatea sa:

  1. Armonic.
  2. Productiv.
  3. Reflectant.
  4. Interpretarea.
  5. Funcţional.
  6. Contemplând.

Tipologia lui Freud

Potrivit lui Freud, fiecare persoană trece prin 5 etape de dezvoltare, în funcție de situația în care se afla în aceste perioade, au fost crescute diferite tipuri de personalitate:

  • receptiv oral;
  • oral-sadic;
  • sadic anal;
  • genital.

Tipuri de accentuare Leonhard

Clasificarea Leonhard consideră o persoană din punct de vedere al trăsăturilor de caracter ascuțite, există doar 12:

  1. Hipertimic.
  2. Distimic.
  3. Afectiv labil.
  4. Afectiv-exaltat.
  5. Nerăbdător.
  6. Emotiv.
  7. Demonstrativ.
  8. Pedant.
  9. Blocat.
  10. Excitabil.
  11. Extrovertit.
  12. Introvertit.

Supliment Lichko

Caracteristicile psihologice ale personalității lui Leonhard sunt completate de Lichko în tipologia sa de accentuări de caracter. Unele caracteristici se suprapun.

  1. Hipertimic.
  2. Cicloid.
  3. Labil.
  4. Asteno-nevrotice.
  5. Sensibil.
  6. Psihastenic.
  7. Schizoid.
  8. Epileptoid.
  9. Hysteroid.
  10. Instabil.
  11. Conformal.

Socionică

Aceasta este o tipologie relativ nouă, descrierea oferă multe informații despre o persoană, împărțită în 16 tipuri, fiecare având propriul cod.

  1. Arhitect. Creativ, are o viziune asupra situației.
  2. Logician. Se străduiește să cunoască noi.
  3. Comandant. Curajos lider.
  4. Polemist. Curajos intelectual.
  5. Avocat. Idealist calm.
  6. Mediator. Altruist și sensibil.
  7. Protagonistul. Lider carismatic.
  8. Activist. Optimist activ.
  9. Logician. Practic.
  10. Apărător. Adept.
  11. Lider. Inițiativă.
  12. Consul. Îngrijitor și neliniștit.
  13. Virtuos. Experimentator.
  14. Aventurier. Activ și creativ.
  15. Showman. Spontan, energic.
  16. Antreprenor. Activ și intenționat.

Există mai multe tipologii, pe care le-am considerat cele mai frecvente, iar acest lucru, cred, va fi cu siguranță suficient pentru dvs. Doar nu confundați tipurile de personalitate și structura..

Concluzie

Este dificil să înțelegi toate tipologiile simultan, dar este foarte interesant să te explorezi pe tine însuți, de ce ești capabil. Aceste tipuri și teste vă vor ajuta să înțelegeți și să vă studiați caracterul și înclinațiile..

Ce fel de personalitate este:
(definițiile sunt date în cazul nominativ)

Compatibilitatea cuvântului „personalitate”

  • personalitatea umană
    indivizi
    personalitate puternica
  • personalitatea persoanei
    personalitatea copilului
    identitatea infractorului
  • dezvoltare personala
    Cult al personalității
    Identificare
  • personalitatea dispare
    se formează personalitatea
    personalitatea reprezintă
  • identifica
    deveni o persoană
    fii o persoană
  • (tabel de compatibilitate complet)

Îmbunătățirea hărții cuvântului împreună

Buna! Numele meu este Lampobot, sunt un program de calculator care ajută la realizarea unei Hărți a Cuvintelor. Pot conta foarte bine, dar până acum nu înțeleg bine cum funcționează lumea ta. Ajută-mă să-mi dau seama!

Mulțumiri! Cu siguranță voi învăța să disting cuvintele obișnuite de cele foarte specializate..

Cât de clar este sensul cuvântului indentat (adverb):

Asociații pentru cuvântul „personalitate”

Sinonime pentru "personalitate"

Propoziții cu cuvântul „personalitate”

  • Deși, în opinia noastră, există un abis între două personalități umane remarcabile.
  • Se pare că era un fel de dovadă a identității sale..
  • Societatea, reprezentată de indivizi, nu este impersonală și amorfă.
  • (toate ofertele)

Citate din clasici ruși cu cuvântul „personalitate”

  • Justificarea culturii. Distingându-se între cultură și civilizație. Încetează cultura. Nihilismul rus: Dobrolyubov, Pisarev. Elemente ascetice, eshatologice și moraliste în nihilism. Cultul științelor naturii. Contradicția dintre principiul personalității și materialism. Opusul culturii perfecte și al vieții perfecte. L. Tolstoi. Simplificarea lui Tolstoi și Rousseau. K. Leontiev și relația sa cu cultura.

Înțelesul cuvântului „personalitate”

PERSONALITATE, -și, bine. 1. Un set de proprietăți inerente unei persoane date, care constituie individualitatea sa. (Mic dicționar academic, MAS)

Tipuri de personalitate, clasificare, caracteristici

Personalitatea este definiția unică a unei persoane. Fiecare are propriile sale caracteristici de caracter și comportament, parțial moștenite și parțial dobândite în societate. Adesea, o persoană își cunoaște tipul de personalitate, dar unele caracteristici pot fi ascunse sau nu sunt încă realizate. Oamenilor cu o tipologie similară le este mai ușor să găsească un limbaj comun. Cunoscându-vă tipul, puteți alege și regla o anumită profesie. Pentru a o determina, se folosesc teste speciale, iar apoi rezultatul este decodat..

  • 1. Tipuri de personalitate de bază
  • 2. Tipuri de personalitate în raport cu temperamentul
  • 3. Clasificare: 16 persoane
    • 3.1. Grup de analize
    • 3.2. Grup de diplomați
    • 3.3. Grupul de gardieni
    • 3.4. Grup de căutători

Tipologia personalității este unul dintre cele mai importante aspecte din sociologie. Cu mai bine de un secol în urmă, filosoful german Eduard Spranger și-a dezvoltat propria clasificare a sistemelor de personalitate, evidențiind 6 tipuri principale „ideale” pe baza orientării motivaționale a acestora:

  • social, căutând comunicare și rețele sociale;
  • estetic, înclinat spre auto-exprimare și experiențe;
  • economic, își construiește viața în conformitate cu căutarea beneficiilor și a principiilor de utilitate;
  • teoretic, axat pe dobândirea de noi cunoștințe;
  • religios, caută să găsească cel mai înalt sens al vieții;
  • de tip politic, se străduiește să domine.

Se clarifică faptul că, în practică, o persoană nu s-a întâlnit niciodată cu unul dintre aceste tipuri în forma sa pură, în fiecare există un tip dominant și ecouri ale restului.

Psihologi și filozofi celebri au definit multe alte clasificări bazate pe anumite caracteristici și caracteristici: Ernst Kretschmer a corelat tipul de personalitate în conformitate cu constituția corpului, Jung a împărțit toți oamenii în extrovertiți și introvertiți..

Temperamentul este o proprietate individuală a unei persoane, manifestată printr-o combinație de proprietăți mentale și mentale și care reflectă atitudinea sa față de realitatea înconjurătoare..

Conform învățăturilor lui Hipocrate, tipul de temperament depinde de predominanța unuia dintre sucurile din corp: sângele este o persoană sanguină care este veselă și activă, flegma este o persoană flegmatică care este calmă și lentă, bila este o persoană colerică mai impulsivă, bila biliară este o persoană melancolică, adesea tristă și temătoare..

La determinarea caracteristicilor psihologice, se evidențiază principalele criterii de temperament:

  • sensibilitatea explică cât de mică poate fi forța de influență pentru apariția unei reacții psihologice;
  • reactivitatea reflectă gradul de reacție involuntară la anumite influențe;
  • activitatea arată cât de energic afectează o persoană lumea din jurul său și societatea;
  • raportul dintre activitate și reactivitate;
  • plasticitatea și rigiditatea determină cât de ușor se adaptează o persoană la condiții și situații noi;
  • rata de reacție reflectă viteza principalelor procese psihologice;
  • extraversiune și introversiune - se relevă dependența activității unei persoane de impresiile sau gândurile legate de experiența din trecut.

Caracteristicile principalelor tipuri de temperament:

Criterii de temperamentSanguinePersoana flegmaticăColericMelancolic
SensibilitateRăspunde la orice îi atrage atențiaStarea de spirit este practic independentă de ceea ce se întâmplă în jurNerăbdător, irascibilPrea sensibil, sensibil
ReactivitateA crescutMicÎnaltMic
ActivitateA crescutÎnaltÎnaltScăzut
Raportul dintre reactivitate și activitateEchilibratActivitatea prevalează asupra reactivitățiiEchilibratEchilibrat
Plasticitate sau rigiditateDuctilitate ridicatăMai degrabă rigiditateMai degrabă rigiditateRigiditate
Rata de reacțieFoarte rapidCalm, lentMijlocScăzut
Extra sau introversiuneExtrovertitMai degrabă introvertitMai degrabă un extrovertitIntrovertit

Temperamentul este determinat de tipul de sistem nervos, adică inerent de la naștere. Nu îl puteți schimba complet, dar puteți privi diferit situațiile și comportamentul corect.

În psihologie, o altă tipologie se distinge și în conformitate cu predominanța anumitor aspecte ale personalității la o persoană: minte, energie, esență sau caracter, tact și individualitate. Pe baza acestui fapt, se disting 4 grupuri de indivizi, fiecare dintre care include încă 4 subtipuri - un total de 16 tipuri sau personalități.

Acest grup include:

  • Strategul este o raritate în rândul populației. Astfel de oameni sunt înzestrați cu imaginație, minte și gândire indomitabile. Încă din copilărie, se străduiesc să obțină cunoștințe pe care le place să le împărtășească tuturor. Sunt foarte ambițioși și hotărâți, dar nu irosesc niciodată energie. Un strateg este idealist și cinic în același timp. Sunt sigur că totul se poate realiza cu aspirațiile și inteligența ta, dar el consideră că toți oamenii sunt leneși și plictisitori. Astfel de oameni urăsc regulile și restricțiile, acționează adesea din proprie inițiativă, fără a aștepta cereri și explicații.
  • Oamenii de știință se mândresc cu unicitatea și mentalitatea lor. Hobby-ul lor este dezlănțuirea confuziei și găsirea unor neconcordanțe între faptele cunoscute. Rar sunt interesați de treburile casnice de zi cu zi, își dau toată energia în situații în care își pot realiza pe deplin propriul potențial. Procesul de gândire constant îl face pe omul de știință să se simtă timid, care se poate schimba dramatic în timpul unei discuții sau dispute controversate.
  • Un comandant este un lider născut care combină cu succes carisma și încrederea în sine. Astfel de oameni pot aduna în jurul lor mulțimi de ascultători și adepți, vorbind despre cele mai obișnuite lucruri. Comandantul este întotdeauna dominant, insistă asupra punctului său de vedere.
  • Polemiciștii adoră procesul de gândire mentală, ceea ce le permite să își antreneze în mod constant mintea strălucitoare. Sunt întotdeauna cinstiți, dar se certă neobosit, apărând o idee, chiar dacă nu cred în ea. Acest lucru vă permite să studiați subiectul disputei în sus și în jos atât din partea dvs., cât și din partea adversarului.

Grupul diplomaților include:

  • Activiști - sunt decisivi și morali. Mulți activiști tind să facă din ajutarea altora și caritate scopul vieții lor. Se alătură cu ușurință echipei, sunt foarte politicoși față de ceilalți, dar întotdeauna își apără clar pozițiile și punctele de vedere. Fiind activi social, deseori uită de ei înșiși.
  • Mediatori - le pasă de proces, nu de rezultat. Sunt conduși de principiile onoarei și moralității, vorbesc frumos și subconștient creează trăsăturile distinctive ale ideilor lor. Au o înclinație pentru limbi străine. Spre deosebire de alții, mediatorii se concentrează pe un singur obiectiv semnificativ și pe mai mulți oameni importanți din viață - nu își împrăștie eforturile, altfel pot rămâne fără nimic..
  • Antrenorii sunt motivi și mentori născuți. Ei își demonstrează cu mândrie cunoștințele și abilitățile altora și sunt foarte fericiți atunci când se dovedește că „ajunge la fiecare minte” cu fapte grave sau cu impact emoțional. Principala slăbiciune a antrenorilor este dorința de introspecție și reflecție.
  • Luptători - se bucură de interacțiuni sociale, deci sunt invitați frecvenți la petreceri și lideri în companii. Stima de sine a unor astfel de indivizi depinde în mare măsură de capacitatea de a lua decizii originale independente; astfel de oameni sunt plictisiți într-un loc de muncă monoton. Luptătorii își schimbă cu ușurință atenția și știu să se relaxeze după muncă.

Include:

  • Administratori - respectă întotdeauna regulile stabilite, îndeplinindu-și în mod clar atribuțiile. Astfel de oameni sunt mândri de munca pe care au făcut-o, operează cu fapte, nu cu emoții și au autosuficiență. Plângerea este considerată o manifestare a slăbiciunii. Fiabilitatea este una dintre principalele calități negative ale unui administrator pe termen lung, când alții încep să-și folosească ajutorul..
  • Apărători - constau în totalitate din contradicții. Luptați întotdeauna pentru siguranță, dar nu împotriva schimbărilor; destul de secret și tăcut, dar se potrivește ușor în companie. Astfel de oameni sunt adevărați altruisti care se dăruiesc pe toți, dorind să primească în schimb numai bunătate și recunoștință. Adesea pedant, le place să amâne lucrurile până mai târziu, dar fac întotdeauna totul la ora stabilită.
  • Managerii sunt legea și ordinea societății moderne. Principalele calități sunt onestitatea și dăruirea, prin exemplul lor arată că totul poate fi realizat prin muncă grea. Astfel de oameni sunt jucători în echipă, așteaptă în permanență ajutor și sprijin, dar sunt nemulțumiți atunci când colegii nu corespund unui nivel înalt..
  • Consul se străduiește întotdeauna să-și îmbunătățească statutul social. Astfel de personalități sunt întotdeauna în centrul atenției, chiar ascultă interlocutorul și se adâncesc în conversație. Le place să fie utile, să nu fie contrari să fie chiar altruiste, atâta timp cât își văd nevoia și recunoștința pentru munca lor..

Acest grup include:

  • Virtuoși care se nasc creatori. Le place să exploreze lumea din jurul lor cu raționalism și curiozitate inspirată. Ei îi ajută de bunăvoie pe ceilalți, își împărtășesc experiența, se străduiesc să îmbunătățească constant mecanismele existente. Astfel de personalități sunt foarte misterioase - sunt prietenoase, dar adesea închise, calme, neliniștite. Toate deciziile sunt luate pe baza realismului practic.
  • Artiștilor le place să experimenteze aspectul și comportamentul și să distrugă înțelepciunea convențională. Majoritatea introvertite, dar își petrec timpul liber singuratic pe introspecție și reevaluare a propriilor valori. Sunt foarte sensibili la sentimentele oamenilor. Nu le place și nu își planifică viitorul, trăiesc aici și acum.
  • Oamenii de afaceri sunt foarte confortabili în centrul atenției și adoră să discute subiecte arzătoare legate direct de prezent. Ei nu fac planuri pe termen lung, fac totul dintr-o dată, corectează greșelile din mers. Majoritatea sunt înclinați spre o viață riscantă, este dificil să se adapteze la normele general acceptate ale societății.
  • Animatorii trăiesc în acest moment, mereu veseli. Astfel de oameni au un simț foarte dezvoltat al esteticii, sunt atenți în raport cu ceilalți, susțin și ajută cât pot. Străduiți-vă să evitați conflictele, nu să le rezolvați. Adesea, acestea se concentrează asupra momentului, dar nu observă ce merită și cum se realizează. Prețuiesc luxul și bogăția foarte mult, dar nu știu cum să planifice, de multe ori trăiesc dincolo de posibilitățile lor.

Nu există o schemă unică pentru determinarea tipului de personalitate. Sunt adesea folosite o varietate de teste care dau un rezultat aproximativ, sugerează anumite gânduri. În momente diferite, același test oferă rezultate diferite, deoarece opinia unei persoane cu privire la o anumită problemă și atitudinea față de anumite situații se schimbă.