Socionică - tipuri de personalitate ale oamenilor

Socionica ale cărei tipuri de personalitate sunt supuse comparării cu standardul este comparabilă cu un horoscop care determină formele de comportament stereotipe, de exemplu, „Balzac tipic” sau „Napoleon tipic”. Interacțiunea oamenilor, conform învățăturilor dubioase, se bazează pe anumite atitudini: de la ospitalitate completă la ură reciprocă.

Psihologul nu confundă socionica cu știința

Ce este socionica

Personalitatea socionică este o pseudostiință care clasifică oamenii ca psihotipuri din mai multe motive. Direcția este privată de statutul științific general recunoscut din cauza fundamentării empirice insuficiente. Învățăturile îndoielnice sunt construite pe un sistem tehnologic simplu, care extinde cunoștințele în domeniul psihologiei. Antrenamentul de socializare durează puțin, un seminar de trei zile cu alte întâlniri de club o dată / lună este suficient pentru a îmbunătăți tehnica de tastare.

Pentru ce este socionica?

Conceptul de socionică ajută la o mai bună înțelegere pe sine și pe ceilalți, la rezolvarea productivă a sarcinilor personale și profesionale, la descoperirea talentelor adevărate și la realizarea în direcția corectă. Cunoașterea de bază a prototipurilor de personalitate vă permite, de asemenea, să găsiți un punct comun în problemele controversate dintre rude, prieteni, străini, să acceptați viziunea asupra lumii a adversarului..

Interesant. Dacă determinăm corect sociotipurile oamenilor, nu va fi dificil să prevedem comportamentul lor în anumite situații. Înțelegerea caracteristicilor sociotipurilor simplifică selecția echipelor de lucru. Merită să alegeți un candidat care este capabil să facă față în cel mai bun mod pentru rezolvarea problemelor specifice..

Domenii de utilizare

Cunoașterea elementelor de bază ale socionicii oferă o bună rentabilitate în următoarele cazuri:

  1. Finalizarea cursurilor și grupurilor de studiu. Combinația armonioasă a caracteristicilor de temperament ale tipurilor contribuie la o atmosferă de lucru prietenoasă și la disciplina de rezolvare automată a problemelor.
  2. Educație diferențiată de subiecte în clasele superioare și seminariile universităților, unde prioritatea va fi „clubul”, metodă de discuție pentru a lua în considerare problemele.
  3. O abordare individuală a elevilor pentru a oferi oportunități de auto-realizare.

Cunoașterea tipurilor de oameni din socionică simplifică consultările de management ale organizațiilor, contribuie la crearea unei echipe stabile de angajați de bază, grupuri țintă pentru implementarea sarcinilor specifice. Personal personal competent din punct de vedere social economisește bani, timp și nervi ai oamenilor.

Cele mai bune sociotipuri din afaceri

Pseudostiința aduce o contribuție neprețuită la dezvoltarea de sine, armonizarea relațiilor în familie și societate. Percepția de sine, scenarii posibile pentru dezvoltarea relațiilor ajută la determinarea mecanismelor ascunse de certuri, neînțelegeri și previne probabilitatea unor greșeli ireparabile.

16 tipuri de personalitate în socionică

Socionica oferă 16 tipuri de personalitate, denumite după numele unor personaje celebre: reale și fictive. Acestea sunt împărțite în 4 dihotomii: "Alfa", "Beta", "Gamma", "Delta", care determină caracteristicile corespunzătoare ale oamenilor:

  • intuiție crescută;
  • senzualitate;
  • percepția lumii prin senzații;
  • logică dezvoltată.

În unele quadre, domnește o anumită atmosferă, simțul umorului și preferințele sexuale..

Dostoievski

O persoană binevoitoare și tactică se potrivește cu descrierea lui Dostoievski, moderat politicos, știe cum să compaseze.

Yesenin

Caracteristica de bază a unui tip este abilitatea de a vedea în detaliu dezvoltarea unui eveniment viitor, datorită abilităților predictive.

Don Quijote

Personalitate irațională, nu împovărată cu șabloane și canoane. Folosește mai multe opțiuni pentru rezolvarea unei probleme simultan, caută potențial ascuns în ele.

Jack London

Un om cu logică de afaceri. Reprezentanții prototipului percep mediul ca o resursă: informațională, umană, temporară.

Stirlitz

Natura este creativă, impulsivă, sociabilă, capabilă să acționeze independent și să organizeze munca altora. Inclinațiile creative îmbunătățesc eficiența muncii și oferă un confort sporit.

Cătun

Esteta înnăscută. Trăiește cu emoții și sentimente. Simte o energie emoțională bună, fără a neglija manipularea.

Robespierre

Mizând pe calitate și punctualitate, tipul este conștiincios, corect și responsabil, dar urmărește interesele egoiste și faima.

Balzac

Critic constructiv. Adesea percepută ca pesimistă și cinică.

Gabin

Oameni armonioși și calmi. Ei preferă plăcerea pașnică a ființei decât cucerirea noilor înălțimi.

Huxley

Se remarcă pe fundalul celor din jur cu curiozitate, logică, memorie fenomenală. Imaginație bine dezvoltată și abilitatea de a aduce idei fantastice la viață.

Clasificarea TIPURILOR după quadras

Maksim Gorky

Tipul de logică, care trăiește conform unui program clar, acționează în funcție de minte.

Dreiser

Un moralist avid. Ghidat de principii clare în relație. Dacă nu respectă etica, critică sever.

Responsabilitatea, independența, activitatea pot fi urmărite în toate. Fiind un introvertit, Dumas este înclinat să își atribuie succesele și eșecurile existente, să caute rapid căi de armonie și confort..

Napoleon

Om puternic, încăpățânat. Nu pierde ocazia de a arăta forță fizică și morală, stabilitate, ambiție.

Jukov

Personalitate egoistă, întruchipează visele și dorințele cu orice preț.

Natura veselă, creează o atmosferă plăcută și luminoasă pe valul pozitiv.

Cum să vă determinați tipul de personalitate

Studiind psihosofia, mulți sunt interesați să cunoască caracteristicile de bază pe baza cărora se formează tipologia personalității. Socionica necesită utilizarea mai multor metode de determinare a acesteia. O modalitate elimină fiabilitatea rezultatului.

Diversele modalități de obținere a informațiilor ajută la determinarea tipului de personalitate socionică:

  1. Teste.
  2. Interviu.
  3. Experimente. Metoda de determinare a sociotipului este implementată în condiții speciale prin stabilirea unei probleme reale pentru persoana care este tastată. Reacțiile, acțiunile, deciziile unei persoane determină concluzia cu privire la metoda de prelucrare a datelor.
  4. Observare. Obiectul este acțiunile, reacțiile personalității, se ia în considerare aspectul persoanei (similitudine portret).
  5. Studiul dosarului bazat pe documente, texte, relatări ale martorilor oculari, jurnale, rezultate creative, fotografii, materiale video.

Manifestările de personalitate observate sunt utilizate pentru comparație cu standardele utilizate pentru clasificarea sociotipurilor oamenilor.

Algoritmul de diagnosticare socială

Compatibilitate cu personalitatea

O imagine completă a relației dintre sociotipuri va arăta tabelul de compatibilitate.

Determinarea compatibilității sociotipurilor

Psihototip de personalitate1234cinci678nouăzeceunsprezece12treisprezecepaisprezececincisprezeceşaisprezece
1TDAZPRDMseppktKPRroPD
2DTZARPMDppseKktRPPDro
3AZTDropdPRktKseppdMpr
4ZADTpdrorPKktppseMdrp
cinciPRropdTDAZprdMseppktK
6RPpdroDTZArpMdppseKkt
7dMrrAZTDroPDPRktKsepp
8MDrpZADTPDroRPKktppse
nouăseppktKPRropdTDAZprdM
zeceppseKktRPpdroDTZArpMd
unsprezecektKseppdMprAZTDropdPR
12KktppseMdrpZADTpdroRP
treisprezeceprdMseppktKPRropdTDAZ
paisprezecerpMdppseKktRPpdroDTZA
cincisprezeceropdPRktKseppdMprAZTD
şaisprezecepdroRPKktppseMdrpZADT

Explicația abrevierii:

  • D - relațiile sunt construite pe un complement armonios;
  • PD - jumătate de finalizare;
  • A - activitatea partenerilor;
  • M - relație de relaxare;
  • pp este exact opusul;
  • Z - oglindirea sentimentelor;
  • K - se urmăresc conflictele;
  • T - persoane de același tip;
  • Ro - relație directă;
  • relație se - cool cu ​​simpatie internă unul pentru celălalt;
  • d - abordare de afaceri;
  • kt - neînțelegere completă reciprocă;
  • metoda de revizuire a construirii relațiilor (R - psihotip - auditor, r - partener în rolul de auditor);
  • relația de mecenat în absența feedback-ului (P - psihototip în rolul unui client, p - sociotip - receptor sau subordonat).

Valorile numerice corespund sociotipului individului:

  • 1 - Don Quijote;
  • 2 - Dumas;
  • 3 - Hugo;
  • 4 - Robespierre;
  • 5 - către Hamlet;
  • 6 - către Gorky;
  • 7 - Jukov;
  • 8 - către Yesenin;
  • 9 - Napoleon;
  • 10 - Balzac;
  • 11 - Londra;
  • 12 - către Dreiser;
  • 13 - Stirlitz;
  • 14 - Dostoievski;
  • 15 - Huxley;
  • 16 - Gabenu.

Armonia în relații

Critica socionică

Criticii științifici îi privează pe socionici de atenție, nedorind să joace Captain Obvious. Mulți consideră absența negativității drept aprobare și consideră învățăturile psihosociale o știință..

Descrierea psihotipelor conform socionicii se bazează pe un model energetic autonom al psihicului de tip G. Clasificarea personalităților are loc din punctul de vedere al „prototipurilor pure”. În realitate, comportamentul a șaisprezece TIPURI este influențat de subtipul și accentuările de caracter, care se formează în funcție de realitatea înconjurătoare..

Compatibilitatea sexuală a psihotipurilor socionice

Sunt destul de sceptic în ceea ce privește socionica, mulți nu o recunosc ca o știință, dar sunt personal uimit de acuratețea tipologiei lor. Am întâlnit părerea că descrierile sociotipurilor sunt construite pe același principiu ca și horoscopul, că fiecare poate găsi ceva propriu în orice descriere a TIM. Dar, în ciuda acestui fapt, socionica este studiată în peste 150 de universități..

Conform celor mai îndrăznețe aprecieri, socionica este o disciplină independentă care depășește psihologia, dar în același timp sunt date definiții complet diferite ale subiectului său - se numește „o știință interdisciplinară situată la joncțiunea psihologiei, informaticii și sociologiei”, „o ramură a cunoașterii care studiază procesele care au loc în societatea "și chiar" bionica informațională "

Mai jos vreau să vă împărtășesc un articol al lui Bukalov A.V., Director al Institutului Internațional de Socionică, despre compatibilitatea sexuală a sociotipurilor.

Șaisprezece tipuri psihologice sunt împărțite în patru, așa-numitele quadras. Cei din aceeași quadra se înțeleg perfect. Fiecare quadra are propriile sale caracteristici de comportament, propria sa viziune asupra lumii, atitudinea față de muncă, simțul umorului și, în cele din urmă - tot ceea ce poate fi numit „spiritul quadra”.

Este interesant faptul că atunci când se întâlnesc tipuri din diferite quadre, acestea nu sunt obișnuite cu particularitățile comportamentului sexual al partenerului..

Membrii Quadra sunt cei mai parteneri sexuali compatibili. Să aruncăm o privire mai atentă asupra comportamentului sexual în fiecare cadru..

Prima quadra include: „Don Quijote”, „Hugo”, „Dumas” și „Robespierre”.

Programul sexual alfa quadra se caracterizează prin atingeri blânde. În diada „Don Quijote” - „Dumas” partenerii „se iubesc reciproc cu pielea”, ca și când s-ar dizolva unul în brațele celuilalt.

Tipurile senzoriale „Dumas” și „Hugo” adoră să fie mângâiate ușor pe piele. Dar „Hugo”, în comparație cu „Dumas”, este mai emoțional și mai violent în manifestările iubirii, pentru că trebuie să-și „balanseze” dualul - „Descartes” (Robespierre). Cu toate acestea, „Dumas”, ca tip senzorial irațional, arată mai multă creativitate și flexibilitate..

Tipurile intuitiv-logice - „Don Quijote” și „Descartes” (Robespierre), în special femeile, arată mai puțină activitate la început.

Relația dintre „Don Quijote” și „Descartes” se caracterizează printr-o lipsă de sentimente și emoții, deoarece acestea sunt tipuri logice și intuitive. Iar relația oglindă dintre „Hugo” și „Dumas” se manifestă în emoții și senzații vii. Dar de foarte multe ori se acumulează nemulțumirea subconștientă reciprocă. În general, relațiile oglindă în căsătorie neurotizează treptat partenerii. „Hugo” suferă în special de raționalitatea sa; pe iraționalul „Dumas” se reflectă mai puțin.

Al doilea pătrat: „Hamlet”, „Gorky”, „Zhukov” și „Yesenin”.

În a doua quadra, caracterul mângâierilor sexuale este complet diferit. Aici nu le place mângâierea ușoară, ci se străduiesc să obțină un efect intens asupra pielii, care se manifestă prin îmbrățișări puternice, atunci când partenerii se strâng, se strâng reciproc. Tipurile senzoriale „macedonene” (Jukov) și „Gorki” sunt foarte gelos: gândul la trădare le poate otrăvi viața. Othello („Amar”) al lui Shakespeare îl ucide pe Desdemona. Este caracteristic faptul că la început a sugrumat-o - Shakespeare („Hamlet”) nu a arătat acest lucru din greșeală. Putem da exemple din viață: un soț („Gorky”) și o soție („Hamlet”) locuiesc într-un hostel. Deoarece soția este un extrovertit sociabil, soțul este foarte adesea gelos pe vecinii ei. Scena este redată aproape conform lui Shakespeare de fiecare dată: „Cu cine ai fost?” - îl întreabă pe „Gorky” și îl ia pe „Hamlet” cu mâinile de gât. Ea țipă și el o lasă să plece cu frică.

În ceea ce privește „macedoneanul” (Jukov), el poate da comenzi clare cu încredere lui „Yesenin” în momentele de proximitate - nu fără motiv al doilea pseudonim de acest tip este „Mareșal”. Relația oglindă „macedoneană” - „Gorky” este destul de complicată: pentru a se adapta unui partener, „macedoneanul” trebuie să se controleze constant, să se abțină. Acest lucru îl obosește foarte mult, dar dacă nu face acest lucru, îl neurotizează pe "Gorky" cu senzorialul său, care lipsește în "Hamlet". De la „Hamlet” „Gorky” așteaptă sentimente dramatice violente și sprijin pentru inițiativele sale senzoriale. În același timp, partenerii pot lua cele mai incredibile ipostaze..

Este interesant faptul că atunci când se întâlnesc tipuri de quadra diferite, acestea nu sunt obișnuite cu particularitățile comportamentului partenerului lor. Deci, femeia - „Dreiser” a fost foarte surprinsă când bărbatul - „Yesenin” a strâns-o puternic în brațe - a trebuit să-l „recalifice”.

A treia cvadru: „Napoleon”, „Balzac”, „Dreiser” și „Jack London”.

Programul sexual al Quadra "Gamma" este foarte dinamic și caracterizează adesea comportamentul acrobatic al partenerilor. În diada „Cezar” - „Balzac”, inițiativa este de obicei întotdeauna în mâinile „Cezarului” (Napoleon), care controlează partenerul senzual. „Balzac” se supune, chiar dacă pur și simplu este luat cu hotărâre de mână. El spune: „Dacă mă vei lua și vei conduce, atunci voi merge imediat și nu voi rezista, voi ceda controlului partenerului meu”..

În ceea ce privește diada "Dreiser" - "Jack London", aceasta se caracterizează prin schimbări frecvente în posturile partenerilor și intensitatea ridicată a sentimentelor, precum și un număr mare de relații sexuale (de exemplu, în câteva zile) cu odihnă îndelungată ulterioară. În același timp, dacă „Cezar” după actul sexual „se răcește” foarte repede, atunci „Dreiser” ar putea avea nevoie de una sau două ore de mângâieri și mângâieri ale unui partener. Relația oglindă dintre „Caesar” și „Dreiser” este similară cu relația dintre „macedonean” și „Gorky”: „Dreiser” este, de asemenea, destul de gelos.

În acest sens, este interesant să comparăm relația intimă dintre „Dumas” și „Cezar”. Relația dintre ei este opusul complet. Acest lucru poate determina partenerii (în special introvertiții) să se răcească rapid unul cu celălalt, cu o anulare senzorială și emoțională complet completă..

Dar între „Don Quijote” și „Balzac”, „Yesenin” și „Huxley” o astfel de răscumpărare are loc mai rar, funcțiile lor senzoriale sunt în subconștient.

Al patrulea pătrat: „Stirlitz”, „Dostoievski”, „Gaben” și „Huxley”.

Comportamentul de joacă, râsul, ciupirea unui partener etc. include programul sexual al quadrei "Delta".

„Stirlitz” arată mai multă energie, dar mai puțină creativitate pentru a „rock” timidul „Dostoievski” și este mai puțin reținut în comparație cu „Gaben”. Însuși „Gaben”, economisind energie, arată mai multă creativitate cu dublul său „Huxley”, amândoi îl privesc ca pe o artă înaltă. Pentru femeile „Huxley” sunt caracteristice mișcările zvârcolitoare, cochete și „feline”. Stimulii externi - filme, literatură, muzică - sunt foarte puternici..

Punctul slab al lui Huxley este mila: un partener poate reuși vorbind despre suferința sa. În această situație, „Huxley” devine blând, simte nevoia urgentă de a aduce cel puțin o ușurare cuiva;

Apropo, un alt pseudonim pentru „Huxley” este „Don Juan”: se ocupă cu succes de o femeie, dar în ultimul moment poate evita intimitatea. Numai dublul său „Gaben” sau activatorul „Stirlitz” pot lua inițiativa în propriile lor mâini.

A.V. Bukalov - Director al Institutului Internațional de Socionică

Ce m-a interesat în primul rând pe articol. Adesea, recomandările pentru relațiile sexuale sunt de natură generală. Luați ultimul meu subiect și discuția sa despre resursa de unde am luat-o. Există o mulțime de generalizări stereotipe „bărbaților le place să arate”, „femeilor tind să închidă ochii” și așa mai departe. Și dacă credeți în acest articol și având în vedere câte combinații cu 16 sociotipuri pot fi făcute, atunci personal mă simt mai sceptic cu privire la astfel de generalizări

Tabel de relații socionice

Pentru a accesa descrierea relațiilor intertip, faceți clic pe abrevierea sa din tabel. Explicația abrevierilor este dată sub tabel..

Genul tau
ILESEIESELIIEIELSISLEIEI
T
și
pv
și
w
e
r
op
și
R
t
n
e
R
și
Don QuijoteTDȘIZPRdM
DumasDTZȘIRPMd
HugoȘIZTDropdPR
RobespierreZȘIDTpdroRP
CătunPRropdTDȘIZ
MaksimRPpdroDTZȘI
JukovdMPRȘIZTD
YeseninMdRPZȘIDT
NapoleonsennktLAPRropd
BalzacnnseLAktRPpdro
JackktLAsenndMPR
DreiserLAktnnseMdRP
StirlitzPRdMsennktLA
DostoievskiRPMdnnseLAkt
HuxleyropdPRktLAsenn
GabinpdroRPLAktnnse
Genul tau
VEDEASAUMINCIUNĂESIFELEIIIEESLI
T
și
pv
și
w
e
r
op
și
R
t
n
e
R
și
Don QuijotesennktLAPRropd
DumasnnseLAktRPpdro
HugoktLAsenndMPR
RobespierreLAktnnseMdRP
CătunPRdMsennktLA
MaksimRPMdnnseLAkt
JukovropdPRktLAsenn
YeseninpdroRPLAktnnse
NapoleonTDȘIZPRdM
BalzacDTZȘIRPMd
JackȘIZTDropdPR
DreiserZȘIDTpdroRP
StirlitzPRropdTDȘIZ
DostoievskiRPpdroDTZȘI
HuxleydMPRȘIZTD
GabinMdRPZȘIDT

Relația de revizuire (P - sunteți auditorul, p - sunteți auditat).

Relații de ordine socială (P - ești Transmițător sau Client, p - ești Destinatar sau Subordonat).

Șaisprezece tipuri de personalitate și o sută douăzeci și opt de tipuri de relații

Socionica este o știință modernă care ajută la înțelegerea de sine și a propriului mediu..

Aceasta este o ramură a cunoașterii care vă permite să distingeți tipuri de personalitate care diferă în comportament, mod de schimb de informații, atitudine față de lumea exterioară. De ce este utilă socionica?

  • Ajută la alegerea din mediul acelor oameni cu care comunicarea este cea mai confortabilă - duale.
  • Îmbunătățește conștientizarea de sine ca persoană și locul său în societate, ajută la identificarea punctelor forte și a punctelor slabe și la alegerea celui mai bun tip de activitate.
  • Vă permite să abordați în mod competent alegerea unui partener de viață.
  • Oferă posibilitatea de a vă schimba comportamentul pentru a comunica cu persoana greșită, dacă nu este posibil să refuzați o astfel de comunicare.
  • Datorită cunoașterii tipului de rude și prieteni, îi puteți înțelege mai profund, înțelege ce pot face și ce vor trebui să aștepte ajutor de la dvs..

Deci, socionica este o ramură modernă a cunoașterii care ajută la împărțirea oamenilor în tipuri, în funcție de comportamentul lor și de caracteristicile percepției informației. Ajută la înțelegerea particularităților comunicării dintre ele, la eliminarea personalităților „nepotrivite” din viața ta și, dimpotrivă, la lipsa celor care te simt confortabil psihologic.

Tabel de relații

Este foarte interesant să înveți multe informații noi despre tine și să înțelegi mai bine propria atitudine față de lumea exterioară!

Dar este mult mai interesant să afli despre relațiile cu alte persoane, mediul tău: prieteni, rude, cealaltă jumătate. În acest scop, a fost elaborat un tabel al relațiilor intertip în socionică.

Cum să lucrezi cu ea? Algoritmul este destul de simplu: fiecare partener trebuie să treacă un test și să-și afle tipul.

  1. Găsiți tipul dvs. în partea orizontală a tabelului.
  2. Găsiți tipul de partener pe verticală.
  3. Tipul de relație este afișat la intersecție.

Acum este suficient să citiți descrierea relației, acest lucru va ajuta la corectarea comportamentului..

Triade.

Triada este formată din trei tipuri de personalitate. Din punct de vedere psihologic, cele mai interesante sunt triade duale, adică cele în care este inclusă o pereche dublă, iar cel de-al treilea membru al triadei se află într-o relație de activare cu unul și se oglindește cu un alt membru al triadei. Există șaisprezece astfel de triade:

  • Don Quijote - Dumas - Hugo
  • Don Quijote - Hugo - Robespierre
  • Don Quijote - Dumas - Robespierre
  • Hugo - Robespierre - Dumas
  • Jukov - Yesenin - Hamlet
  • Jukov - Maxim - Hamlet
  • Jukov - Yesenin - Maxim
  • Hamlet - Maxim - Yesenin
  • Napoleon - Balzac - Jack
  • Napoleon - Jack - Dreiser
  • Napoleon - Balzac - Dreiser
  • Jack - Dreiser - Balzac
  • Huxley - Gabin - Stirlitz
  • Huxley - Stirlitz - Dostoievski
  • Huxley - Gabin - Dostoievski
  • Stirlitz - Dostoievski - Gaben.

În fiecare astfel de triadă, se întâlnesc numai relații de activare duală și de oglindă ionică..

Relații între tipuri

Sunt posibile mai multe opțiuni pentru relații, luați în considerare caracteristicile fiecăruia.

  • Relațiile duale sunt cele mai armonioase și confortabile, duale sunt complet complementaritate și înțelegere, nu trebuie să se adapteze unul la celălalt, conflictele sunt foarte rare și responsabilitățile sunt distribuite uniform și armonios. Este un astfel de partener cel mai potrivit pentru o viață confortabilă. Dar dificultatea de a-și găsi dualitatea este că în exterior pare a fi cea mai simplă și cea mai obișnuită persoană, neobservabilă și, prin urmare, lipsită de interes. Dar despărțirea de dual este percepută de toată lumea foarte dureros. Este important să înțelegem că acest tip de relație este norma, după ce a câștigat dualismul și armonia, toată lumea vrea să depășească cadrul normal și să primească senzații tari.
  • Semi-dual. Sunt numite și relații de complement incomplete. Partenerii sunt interesați împreună, au o mulțime de subiecte pentru conversație și există un interes sincer, dar nu există armonie. Unul dintre ei comite periodic fapte nedrepte față de celălalt, care, totuși, îi sunt iertate. Confortul este prezent și dispare.
  • Activări. La început, este ușor și confortabil cu un partener, fiecare stimulează activitatea celuilalt. Dar, în timp, ambii se satură de acest lucru și se îndepărtează adesea. Apoi apare din nou nevoia de activare, astfel încât partenerii fie se apropie, fie se îndepărtează.
  • Miraj. Ajută partenerii să se relaxeze, le este ușor și confortabil să se relaxeze împreună, dar relațiile de afaceri nu se vor dezvolta, deoarece partenerii nu înțeleg și nu acceptă motivele acțiunilor reciproce. Nevoile partenerului sunt percepute ca fiind importante și nu demne de atenție. Dar când un cuplu este angajat în afaceri comune, relația devine caldă și prietenoasă..
  • Opusul complet. Partenerii experimentează confort psihologic numai atunci când comunică împreună, când apare o a treia persoană, toată lumea încearcă să „tragă pătura peste ei înșiși”, se tem de pierderea autorității lor.
  • Oglindit. Partenerii par să se reflecte reciproc: unul vorbește, iar al doilea dă viață cuvintelor. Dar, întrucât fiecare înțelege în felul său, se declanșează principiul unei oglinzi strâmbe, de unde o neînțelegere care se poate transforma într-un conflict.
  • Conflictiv. Punctele forte ale unui partener sunt punctele slabe ale celuilalt. La început pare atractiv, pentru că acele trăsături care sunt foarte slabe pentru tine predomină în partenerul tău, dar în timp, disonanța devine din ce în ce mai mare, deoarece partenerii cu punctele lor forte nu compensează slăbiciunile celuilalt. Nu există asistență reciprocă între ei.
  • Identic. Partenerii se înțeleg perfect, dar, din moment ce punctele lor forte și punctele slabe coincid, nu sunt capabili să se ajute reciproc. Aceștia sunt oameni de același tip în socionică.
  • Legate de. La prima vedere, sunt armonioși și confortabili, dar partenerii sunt indiferenți la problemele reciproce și nu vor depune eforturi pentru asistență reciprocă..
  • Superego. Partenerul este idealizat, respectul nemărginit este experimentat pentru el. Dar în exterior, acest interes nu se manifestă, relația este formală și detașată..
  • Afaceri. Partenerii sunt egali unii cu alții, relațiile sunt prietenoase, sunt gata să se ajute reciproc folosindu-și propriile puncte forte, dar se așteaptă la fel.
  • Cvasi-identități. Partenerii nu se înțeleg deloc, dar în același timp au învățat să se adapteze într-un mod uimitor. Dar dacă nimic nu le conectează, o astfel de conexiune poate fi distrusă cu ușurință și fără durere.
  • Revizuiri. Unul acționează ca un auditor, caută să controleze acțiunile partenerului său, încearcă să schimbe și să reeduce auditul.
  • Ordine socială. Relația este inegală: unul dintre parteneri, receptorul, îl folosește pe al doilea, transmițătorul, copiindu-și comportamentul, repetând gânduri. Fiind în apropiere, receptorul îi face plăcere emițătorului în orice mod posibil, iar acesta, la rândul său, oferă sprijin și exprimă grijă..

Tabelul socionic vă va ajuta să înțelegeți relațiile cu oamenii din jurul vostru, să identificați cel mai confortabil și util pentru dvs., să înțelegeți de la cine ar trebui să stați departe, dacă este posibil. De asemenea, ea va ajuta la crearea unei familii, deoarece acum a devenit la modă să selectați un partener în funcție de tipul socionic.

Compatibilitate psihologică în echipă

Depinde mult de compatibilitatea psihologică într-un grup:

  • rezultatele finale ale activităților;
  • cât de mulțumiți sunt membrii grupului de munca depusă;
  • cât efort și resurse au fost cheltuite;
  • contribuția emoțională.

Se pare că compatibilitatea socială și psihologică într-o echipă este capacitatea mai multor oameni de a lucra pentru a atinge un obiectiv comun, de a fi o echipă strâns legată. Cu cât sunt mai mulți factori unificatori, cu atât este mai eficientă producția.

Compatibilitatea psihologică a membrilor echipei depinde de caracteristicile comunicative. Există 4 tipuri de persoane:

  1. Lideri. Ei fac față cu ușurință sarcinilor atribuite. Gata să-i gestionez pe ceilalți.
  2. Individualiști. Le place să lucreze singuri.
  3. Conformiștii. Ele sunt întotdeauna subordonate liderilor. Adaptați-vă cu ușurință la condițiile echipei.
  4. Colectivisti. Lucrați exclusiv într-un grup.

Când asamblați un grup, trebuie să luați în considerare alți factori:

  • fiziologie - sex, vârstă, sănătate;
  • psihofiziologie - temperament;
  • psihologie - trăsături de caracter, motive;
  • nuanțe socio-psihologice - priorități, valori de viață, obiective, așteptări.

În general, compatibilitatea psihologică într-o echipă este determinată de caracteristicile muncii. Persoanele cu trăsături similare sunt potrivite pentru cooperarea pe termen lung. Pentru a finaliza sarcini creative, aveți nevoie de un grup de participanți, ale căror trăsături de caracter se vor completa reciproc. Pentru a atinge un mare obiectiv comun, merită să alegeți angajați diferiți, poate chiar cu calități contrastante..

Folosind teste socionice, chestionare și interviuri

Testul este una dintre primele metode utilizate în socionică pentru a determina psihotipul unei persoane. Sarcina primelor teste socionice a fost de a determina cele patru dihotomii principale pe baza răspunsurilor la doar 4 întrebări - testul Ovcharov-Megdel. Ulterior, structura testelor a fost modificată, luând o formă asemănătoare copacului și a crescut de la 4 la 70 de întrebări. Testul Talanov, cel mai faimos astăzi, este mult mai complicat și ia în considerare majoritatea parametrilor cunoscuți de socionici.

Astfel de teste complexe se numesc chestionare socionice. Vulnerabilitatea acestei metode este considerată a fi fiabilitatea rezultatelor obținute. Numeroase studii pe această temă au arătat că acuratețea determinării tipului socionic pe o bază separată a ajuns la 80%. Cu toate acestea, fiabilitatea generală în ceea ce privește combinația de proprietăți nu a depășit 36% destul de neconvingător. Experții consideră că principalul motiv pentru astfel de indicatori este inadecvarea stimei de sine a celor testați..

Interviurile socionice sunt realizate de o persoană sau un grup de specialiști. În timpul interviului, sunt puse o serie de întrebări, ale căror răspunsuri fac posibilă dezvăluirea prezenței calităților unui anumit psihotip. În plus, sunt analizate comportamentul și reacția la întrebările persoanei intervievate. O analiză cuprinzătoare a caracteristicilor stabilite vă permite să stabiliți cu un grad ridicat de acuratețe tipul socionic al unei persoane, trăsăturile slabe și puternice ale caracterului său și să oferiți recomandări motivate pentru rezolvarea unei anumite probleme de viață..

Loialist, sceptic

În eneagrama personalității, acest tip de oameni este înzestrat cu abilități analitice excelente. El calculează posibilele riscuri în avans, ia în considerare situația din diferite unghiuri. În același timp, „loialiștii” și „scepticii” prezintă întotdeauna cele mai proaste scenarii pentru dezvoltarea evenimentelor. Se luptă cu frică neîncetat. Uneori cedează în fața lui, dar mai des intră cu îndrăzneală în luptă cu el.

Astfel de indivizi determină cu ușurință motivele acțiunilor oamenilor din jurul lor. Nu știu să aibă încredere. Dar dacă vă deschideți cuiva, aceștia vor fi cei mai devotați prieteni. Există 7 semne de „loialiști” și „sceptici”:

  1. Ei calculează consecințele acțiunilor lor până în cele mai mici detalii.
  2. Urmați autoritatea. Dar ei se pot opune deseori.
  3. Protejează-i pe cei mai slabi, luptă pentru dreptate.
  4. Multe lucruri sunt privite cu scepticism.
  5. Ei evaluează decizia, se gândesc la ea mult timp chiar și după ce a fost luată.
  6. Căutând o captură în toate, intenții ascunse.
  7. Suntem gata să oferim asistență prietenilor apropiați în orice moment.
  8. În dispute sau discuții, opiniile opuse sunt întotdeauna exprimate pentru echilibru..

În circumstanțe dificile, „loialiștii” devin activi. Chiar și așa, au nevoie de timp pentru a se gândi la următorul pas. Acest tip de personalitate este împins la acțiune de frica simplă. Se manifestă prin anxietate și adesea prin sentimente rele. O trăsătură caracteristică distinctivă este curajul, capacitatea de a merge înainte, în ciuda incertitudinii.

Lupta pentru succes, realizare

Conform descrierii, acest tip de înnumerare merge cu încredere la obiectivele sale. Gata să lucreze zi și noapte, uitând de nevoi. Emoțiile sunt exprimate prin acțiuni. Însoțitorii frecvenți ai unor astfel de oameni sunt o avarie, o devastare. Cum să vă determinați tipul de enneat? Citiți afirmațiile de mai jos. Ești de acord cu ei?

  1. Caracteristici caracteristice - productivitate, eficiență, lucru pentru rezultate.
  2. Succesul în afaceri este cel mai important.
  3. Ei se pun pe toți în muncă.
  4. Aproape întotdeauna se confruntă cu o lipsă de timp.
  5. Nu depinde de emoții.
  6. Obișnuiește-te cu ușurință cu rolul necesar pentru atingerea obiectivului.
  7. Nu știu să se odihnească, caută mereu ceva de făcut.
  8. Sunt capabili să concentreze atenția pentru o perioadă lungă de timp.
  9. La fel ca un cameleon, își pot schimba imaginea și rolul de viață, dacă este necesar.
  10. Sunt un exemplu de urmat.

Criterii de compatibilitate psihologică

Psihologii lucrează la probleme de compatibilitate psihologică de câteva decenii. Dar nu a fost posibil să se identifice criteriile pentru evaluarea sa. În acest moment, au fost împărțiți condiționat în 2 grupe: pentru echipă și pentru căsătorie. Primul grup include:

  • rezultatele performanței;
  • cantitatea de resurse cheltuite de participanți (emoții, energie);
  • satisfacție cu procesul.

Compatibilitatea psihologică în căsătorie este determinată de următoarele criterii:

  • cât de mulțumiți sunt partenerii de relație;
  • ambii vor în mod voluntar să fie împreună;
  • soții sunt gata să caute un compromis, să se întâlnească la jumătatea drumului în rezolvarea problemelor serioase.

Pe scurt, compatibilitatea în orice fel de relație este capacitatea de a fi împreună, de a lucra, nu de conflict, în ciuda criticității situației. Fără certuri, neînțelegeri, desigur, nu va funcționa. Dar membrii echipei sunt interesați de interacțiune, așa că îi rezolvă cât mai curând posibil.

Nu există compatibilitate psihologică 100%. Potrivit psihologilor, aceasta nu este altceva decât o muncă minuțioasă asupra relațiilor. Acest lucru este parțial adevărat. Nu puteți schimba temperamentul și caracteristicile mentale. Dar orice altceva, dacă se dorește, poate fi ajustat..

Entuziast

Un „entuziast” într-un test de eneagramă se străduiește întotdeauna să obțină ceva nou. Pentru el, lumea din jurul său are posibilități nelimitate. El nu tolerează cadrele și restricțiile. Dacă nu există de ales, începe să se panicheze. Îi place să facă planuri fantastice și nerealiste care, cel mai probabil, nu vor fi realizate. Caracteristici ale „entuziaștilor”:

  1. Inspirat de alte persoane, noutate, experiențe interesante.
  2. Ei înșiși sunt bine dispuși. Ridicați-l cu ușurință pentru alții.
  3. Găsiți oportunități pentru ei înșiși de a acționa.
  4. Mă întreb de ce oamenii sunt inactivi și apoi se plâng de o grămadă de probleme.
  5. Chiar și emoțiile și sentimentele dureroase profunde sunt ușor de explicat. Ajută să scapi de ele..
  6. Protejându-se de conflict folosind farmecul natural.
  7. Dezvoltă cu ușurință o idee nouă.
  8. Există sute de planuri în capul acestor oameni. Și nu se știe ce se va întâmpla dacă cel puțin unele dintre ele se vor împlini.

Cu stres sever și orice restricții, „entuziaștii” își pierd capacitatea de a vedea situația în întregime. Se concentrează pe o singură sarcină, se enervează, se condamnă pe ei înșiși și pe cei din jur. „Entuziaștii” se motivează cu conștientizarea faptului că lumea are un număr infinit de posibilități. Punctul lor forte este bunul simț. Astfel de oameni nu au nicio speranță și așteptări false..

Tipologia Myers-Briggs și chestionarul MBTI

Există o altă tipologie psihologică bazată pe tipurile lui Carl Gustav Jung. Aceasta este tipologia Myers-Briggs, care a apărut cam în același timp cu socionica, de cealaltă parte a lumii - în SUA, în anii 1940. Fondatorii acestui sistem sunt Catherine Briggs și fiica ei Isabel Briggs Myers. De asemenea, conține 16 tipuri psihologice, pentru definirea cărora a fost creat testul MBTI - Indicatorul Myiers-Briggs Tybe.

Psihologia academică este atentă la această tipologie, nefiind recunoscută ca fiind științifică. Cu toate acestea, testul MBTI este utilizat pe scară largă în afaceri, în special în scopuri de orientare profesională..

Problemele acestui test sunt aceleași cu cele ale tastării socionice: este validitatea și fiabilitatea sa. Instrucțiunile pentru test indică faptul că datele sale nu pot fi considerate exacte fără consultarea ulterioară a unui specialist în orientare profesională. Nu există date statistice care să confirme în mod fiabil consistența rezultatelor pentru diferite alegeri, precum și criterii clare pentru ceea ce este exact investigat ca bază pentru atribuirea unui tip sau altul.

„O comisie de la Academia Națională de Științe, care a analizat datele din mai mult de 20 de studii privind testul MBTI, a constatat că doar scala Introversiune-Extraversiune este suficient de valabilă”. Fiabilitatea testului este, de asemenea, foarte îndoielnică - cercetătorii au ajuns la concluzia că poate da rezultate diferite de fiecare dată.

Care sunt tipurile de temperament

Omul este o creatură complexă, astfel încât chiar și cele mai compatibile tipuri pot uneori să nu fie combinate. Și asta e ok.
Într-adevăr, temperamentul este influențat de educație și de alte elemente ale socializării umane..

Să ne dăm seama mai întâi ce fel de temperamente sunt în general. Și atunci va fi deja posibil să dezasamblați calm un subiect precum compatibilitatea temperamentelor.

Psihologia acestui subiect este destul de complexă, există specialiști care se specializează doar în aceste compatibilități.

Evaluare socială

TastareNumeUna dintre dactilografii
185Alexey R.De cele mai multe ori îmi place să mă filosofez mai degrabă decât să mă bazez pe raționamentul existent al altcuiva (deși...
149Gri ))Producția de mobilier privat în orașul meu. Concurență uriașă datorită abundenței micilor antreprenori....
70Philip P.Omul își creează propria viață. Probabil că doar pentru mine acesta este cel mai relevant momentan....
60Evgeny B.Unii dintre oameni vor pluti pe Marte, dar colonia lor va depinde de Pământ. Orientul musulman este politic...
41Anna KruchininaSincer să fiu, o întrebare care nu este pe deplin clară pentru mine... Structura producției (de exemplu, în telecomunicații) -...

Observator, gânditor

Conform testului de eneagramă, „gânditorilor” le place foarte mult să fie singuri. Ei construiesc un zid de protecție între ei și oamenii din jurul lor. Majoritatea sunt introvertiți, a căror ocupație principală este reflectarea profundă asupra a ceea ce se întâmplă în jurul lor. Multora li se pare că astfel de personalități sunt reci și fără suflet. Dar sunt de fapt foarte sensibili. În relațiile cu alte tipuri de enneat, preferă să nu-și arate emoțiile. De unde știi dacă ești „gânditor” sau „observator”? Există mai multe criterii pentru definirea acestui tip de enneat:

  1. Adori intimitatea chiar și în companiile zgomotoase.
  2. Vrei să găsești cheia a tot ceea ce ți se întâmplă ție și lumii în general.
  3. Planificându-vă întotdeauna viața, nu vă plac surprizele.
  4. Au cereri mici. Am învățat să mă mulțumesc cu puțin.
  5. Veți obține o adevărată plăcere nu de la petrecere în sine, ci din amintirile ei.
  6. Nu-mi place să fii în mijlocul marilor companii. Simțindu-vă „deplasat”.
  7. Vă distingeți prin capacitatea de a evalua obiectiv situația.
  8. Natura te ajută să refaci energia.
  9. Știți cum să păstrați secrete, să prețuiți dreptul altora la viața privată.

Dacă „gânditorii” sunt presați, își pierd armonia interioară, experimentează îndoiala de sine și se transformă în extrovertiți. Odată cu aceasta vine și un sentiment de lipsă de respect față de sine și față de ceilalți oameni..

Motivația pentru acțiune pentru acest tip de personalitate este considerată lăcomie. În acest caz, este definit ca o lipsă de resurse energetice, emoționale și de altă natură. Principala calitate a acestui tip este generozitatea..

Compatibilitatea sexuală a psihotipurilor socionice. A. V. Bukalov, A. G. Boyko

Club: Pe site-ul nostru, mai multe articole sunt dedicate descrierii semnelor psihotipurilor:

Se completează reciproc. Dacă le studiați împreună, totul devine din ce în ce mai clar..

Faceți testul partenerului de potrivire a hormonului Helen Fisher.

ILEENTPDon QuijoteInventatorCăutător
LIIINTPRobespierreOm de stiintaAnalist
ESEESFJHugoVânzătorEntuziast
SEIISFJDumasArtistMediator
SLEESTPJukovPromotorCoordonator
LSIISTPAmarAdministratorInspector
EIEENFJCătunPedagogMentor
IEIINFJYeseninQuestorLirist

VEDEAESFPNapoleonAnimatorPolitician
ESIISFPDreiserConservatorPăstrătorul
MINCIUNĂENTJJ. LondraMaresalPreprin.
SAUINTJBalzacArhitectExpert

IEEENFPHuxleyJurnalistConsilier
EIIINFPDostoievskiAutorUmanist
FELESTJStirlitzAdministratorÎnsoțitor de bord
SLIISTJGabinArtizanMaestru

Pozițiile sexuale cu ilustrații au primit multă atenție în
Toate articolele, cărțile și videoclipurile despre sex, orgasm (M&F) și implicațiile acestora.

Determinați tipul constituției sexuale. Există trei tipuri de constituție sexuală umană - puternică, medie și slabă.

Identificați-vă sexualitatea: permisivitate, împlinire, nevrotism, satisfacție / nemulțumire, frustrare, timiditate, castitate, aversiune față de sex, excitabilitate, libido.
Dependența de sex impersonal, pornografie, sex fizic, sex agresiv.

Pe pagina Disarmonia sexuală și familială. sexologul șef al regiunii Chelyabinsk, Mihail Beylkin, răspunde la întrebări despre problemele sexuale.

Sergey și Irina Beletskiy „Cum să aplici socionics pentru a-ți îndeplini dorințele. 7 pași secreți "

Lyubov Beskova, Elena Udalova „Drumul către inima unui om și. înapoi"

Anatoly Grechinsky, Tatiana Pedan „Găsiți armonie în viață. Socionică despre om "

Victor Gulenko "Descrierea tipurilor socionice și a relațiilor intertip"

Victor Gulenko „Criteriile de reciprocitate”

Viktor Gulenko „Scenarii de viață”

Otto Kroeger, Janet Tewson „16 drumuri ale iubirii. Cum 16 tipuri de personalitate îți determină oportunitățile în dragoste "

Otto Kroeger, Janet Tewson „Tipuri de oameni. 16 tipuri de personalitate care determină modul în care trăim, muncim și iubim ”

Tatiana Prokofieva Socionics. Algebra și geometria relațiilor umane "

Yuri Simonov, Alexander Nemirovsky "Cum să cauți un partener de viață"

Vera Stratievskaya "Cum să ne ferim de despărțire"

Vladimir Stukas, Ellina Untilova "Tipologia psihologică care funcționează"

Ekaterina Filatova "Arta de a te înțelege pe sine și pe ceilalți"